주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1 제26기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 및 연결 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 이사 보수한도액 승인의 건 가결 99.8%
- 3 감사 보수한도액 승인의 건 가결 100.0%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 배당가능이익 범위 내에서 연결 당기순이익의 30% 이상 배당성향 유지 노력
주주환원: 지속 가능한 배당 실시, 2025년 배당성향 53.6%
이행 일정: 2026년 텔코웨어(주) 기업가치 제고 계획
특이사항: 고배당기업 해당, 2024.12.31.이 속하는 사업연도 배당소득 3,304,961,920원
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.59 & 부채비율 26.5%
시가총액
1,246억
자사주 제외 약 696억
PBR
0.59
PER
7.8
ROE
5.56%
배당수익률
4.75%
부채비율
26.5%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 657.8억원 | 506.4억원 | 593.7억원 | 408.9억원 | 414억원 | 421.5억원 | 417.9억원 | 364억원 | 348.2억원 | 425.7억원 | 406.4억원 | 448.5억원 | 383.5억원 |
| 영업이익 | 131억원 | 80.2억원 | 84.1억원 | - | - | - | - | - | - | 28.6억원 | 30.4억원 | 33.8억원 | 32.9억원 |
| 당기순이익 | 108.4억원 | 76.1억원 | 77.9억원 | 45억원 | 53억원 | 63.4억원 | 42.8억원 | 18.7억원 | 18.1억원 | 38.7억원 | 53.4억원 | 49.8억원 | 61.7억원 |
| 영업이익률 | 19.91% | 15.83% | 14.16% | - | - | - | - | - | - | 6.71% | 7.49% | 7.52% | 8.57% |
| EPS | 2,002원 | 1,353원 | 1,384원 | - | - | - | - | - | - | 688원 | 950원 | 942원 | 1,195원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 17:25
|
최근 개정 2022.03.18
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 주기를 길게 둔다 (제31조)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 기술도입, 긴급 자금조달 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 수단이 될 수 있다 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분까지 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제34조의4)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상으로 하고 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제29조)
- 감사 제도: 감사는 1명 이상으로 하며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 한다 (제40조, 제41조)
- 보수와 퇴직금: 이사와 감사 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제38조, 제45조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매결산기 말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수한도는 주주총회의 결의로 정하며, 이사 보수한도 의안과 구분하여 의결한다.
- 퇴직금
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 21:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 텔코웨어주식회사는 정보통신 소프트웨어 개발·공급업을 영위하는 회사로, 통신사의 코어 네트워크(Core Network)용 솔루션을 개발·판매합니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 이동통신 솔루션(음성핵심망, 무선데이터, 요소기술)입니다.
주요 매출원
- 기타 소프트웨어자문ㆍ개발ㆍ공급(단일사업부문) 매출은 제26기 약 384억원, 제25기 약 449억원, 제24기 약 406억원입니다.
- 세부 항목 중 제26기 기준 음성핵심망 솔루션은 약 75억원, 무선데이터 솔루션은 약 305억원, 기타는 약 4억원입니다.
- 회사는 SKT, SKB, LGU+ 등 국내 통신사를 주요 매출처로 두고 있으며, 대부분의 매출이 국내에서 발생합니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제26기 기준 매출원가는 약 194억원으로 매출액 대비 원가율은 약 51%입니다.
- 판매비와관리비는 약 156억원으로, 영업이익은 약 33억원이며 영업이익률은 약 9%입니다.
- 회사는 통신 솔루션 개발에 필요한 요소기술을 자체 개발·사용하여 원가 경쟁력을 확보한다고 설명합니다.
자회사
- TELCOWARE USA,Inc.: 미국 소재 자회사로, 주요업종은 통신장비 판매 및 서비스이며 지분율은 100%입니다.
종업원 수
172명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
18억
임원수
4명
1인 평균
4억
배당금총액
33억
보수/배당
0.5배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 금한태 | 41.09% | +11.91% | 공개매수에 따른 보유주식수 변동 | 2025-06-13 |
감사
분석일 2026.08.25 16:49
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 성태홍 | 감사 | - | 2028.03.28 | 4년 | D-574 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 금한태 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 65세 | D-209 |
| 곽승엽 | 사외이사 | 사외이사 | 61세 | D-574 |
| 성태홍 | 상근감사 | 감사 | 61세 | D-574 |
| 배성 | 대표이사 전무이사 | 사내이사 | 54세 | D-574 |
DART 공시
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