셀바스AI KOSDAQ

주주친화

• 서면/전자문서 소집통지 허용: 주주총회 소집통지를 전자문서로 발송할 수 있다 (제25조)
• 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 전자투표를 허용하는 문구가 있다 (제47조 제7항)
• 분기배당: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능하다 (제56조의2)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다 (제36조 제3항) — 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다
• 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정 (제20조) — 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다
• 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제21조) — 희석을 통한 방어 수단이 될 수 있다
• 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배 초과분은 면제되고 사외이사는 3배 초과분이 면제된다 (제40조의2) — 주주대표소송 억제 효과가 있다
• 이사 임기 3년 고정: 최장 임기 수준으로, 이사 교체가 상대적으로 어렵다 (제37조 제1항)
• 보선이사의 잔여임기 규정: 보궐 선임된 이사는 전임자의 잔여기간만 임기라서 이사회 구성이 빠르게 연장·유지될 수 있다 (제37조 제3항)
• 적대적 인수합병 시 퇴직보상금: 이사 해임 시 통상 퇴직금 외 별도 보상금을 지급한다 (제40조 제3항) — 경영권 변경 방어 장치로 작용한다
• 이사 해임 가중결의: 적대적 인수합병 과정에서 주총 결의가 필요한 경우 3분의 2 이상 결의를 요구한다 (제33조 제2항)

기타 주목 조항

• 이익배당우선주식 전환: 우선주는 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 기간 연장도 가능하다 (제9조의2 제4항)
• 의결권배제주식 발행 가능: 발행주식총수의 50% 범위에서 의결권 배제 주식을 이사회 결의로 발행할 수 있다 (제9조의3)
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 위원 3인 이상 중 2/3 이상을 사외이사로 구성한다 (제47조)
• 주주총회 소집통지 2주 전: 정기·임시주총 소집통지는 2주 전에 해야 한다 (제25조)
• 이사 수 3명 이상 7명 이하 및 사외이사 1/4 이상 (제35조)
• 의결권 1주 1의결권 (제29조)