와이엠씨 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2에서 규정하는 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시합니다(제33조③).
• 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 긴급자금조달, 기술도입·연구개발·생산·판매·자본제휴 목적의 제3자 배정이 가능해 경영권 방어 수단으로 활용될 수 있습니다(제17조①).
• 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 제3자에게 BW를 발행할 수 있어 희석 가능성이 있습니다(제18조①).
• 이사 책임감경 조항: 이사·감사의 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송 실효성을 약화시킬 수 있습니다(제37조의2).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년으로 규정되어 있어 교체 주기가 길습니다(제34조①).
• 보선이사 잔여기간 승계: 보궐 선임된 이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 하여 임기 체계가 더 길게 유지될 수 있습니다(제34조②).
• 감사 해임 가중결의: 감사 해임에 출석주주 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구해 해임이 쉽지 않습니다(제45조④).

기타 주목 조항

• 주주총회 소집통지 14일 전: 회일 2주 전 서면 또는 전자문서 통지를 요구합니다(제22조①).
• 전자적 의결권 행사 허용(감사 선임 관련): 감사 선임 시 전자적 방법으로 의결권 행사가 가능한 경우 과반수 결의가 허용됩니다(제45조③).
• 이익배당 기준일: 매년 12월 31일 현재 주주명부 기준으로 배당권자를 정합니다(제16조②, 제54조③).
• 이사회 원격통신 결의 허용: 이사회는 음성을 동시에 송수신하는 원격통신수단으로 결의에 참가할 수 있습니다(제39조②).