강동씨앤엘 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다(제34조③).
• 이사회 결의만으로 400억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 금융기관, 외국인투자 등 사유로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다(제17조).
• 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 구조로 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 가능성이 있습니다(제18조).
• 이사 책임감경 조항 부재와 별개로 일반 보수·퇴직금 규정 존재: 다만 정관상 상법 제399조 책임감경 배수는 확인되지 않았습니다.
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 두어 상한 수준의 장기 임기 구조를 유지합니다(제35조①).
• 감사 해임 가중요건: 감사 해임에 출석주주 의결권 3분의 2와 발행주식총수 3분의 1 이상의 결의를 요구해 해임이 쉽지 않습니다(제45조④).

기타 주목 조항

• 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다(제31조).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 총회일 2주간 전 서면통지 또는 전자문서 통지를 규정합니다(제22조①).
• 중간배당 허용: 사업연도 분기 중 이사회결의로 전년도 결산 이익금의 중간배당이 가능합니다(제56조④).
• 이사회 의장-대표이사 분리 조항 없음: 주주총회 의장은 공동대표이사 중 1인으로 규정되어 있습니다(제24조).
• 전자투표 조항 없음: 감사 선임에서 전자적 방법이 언급되지만, 일반적인 전자투표 허용 조항은 보이지 않습니다.