다가오는 주주총회
임시
2026.03.31
DART
주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제18기 별도 및 연결재무제표 승인의 건 ※ 이익 배당(예정) (1주당 배당금 : 현금(배당) 15원)승인의 건 가결 100.0%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 (전환사채의 발행한도 변경) 가결 100.0%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 (이사의 수) 가결 100.0%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 (이사의 의무) 가결 100.0%
- 2-4 정관 일부 변경의 건 (이사의 책임감경 등) 가결 100.0%
- 3-1 사내이사 김 웅 선임의 건(재선임) 가결 100.0%
- 3-2 사내이사 이동현 선임의 건(신규선임) 가결 100.0%
- 4 상근감사 이제훈 선임의 건 가결 100.0%
- 5 이사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 6 감사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 7 주식매수선택권 부여 승인의 건(이사회 부여) 가결 100.0%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.90 & 부채비율 27.3%
시가총액
876억
PBR
0.90
PER
11.0
ROE
8.19%
배당수익률
0.80%
부채비율
27.3%
연간 실적
| 항목 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | - | - | - | - | 273억 | 262억 | 176억 | 196억 | - |
| 영업이익 | - | - | - | - | - | 116억 | 143억 | -30억 | 90억 | - |
| 당기순이익 | - | - | - | - | - | 85억 | 120억 | -24억 | 70억 | - |
| 영업이익률 | - | - | - | - | - | 42.71% | 54.65% | -17.06% | 45.99% | - |
| ROE | - | - | - | - | - | 11.52% | 13.32% | -2.78% | 7.12% | - |
| 부채비율 | - | - | - | - | - | 34.19% | 21.14% | 9.67% | 27.25% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | 1,088억 | 956억 | 1,252억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | 925억 | 816억 | 1,102억 | - |
| 자본총계 | - | - | - | - | - | 736억 | 898억 | 872억 | 984억 | - |
| 부채총계 | - | - | - | - | - | 252억 | 190억 | 84억 | 268억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | 207원 | 254원 | -59원 | 169원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | 7.98배 | 5.53배 | -15.55배 | 8.09배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | 0.93 | 0.69 | 0.47 | 0.66 | - |
| 주당배당금 | 15원 | 20원 | 25원 | 25원 | 10원 | 10원 | 10원 | 10원 | 15원 | - |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이제훈 | 감사 | - | 2027.03.22 | 8년 | D-320 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이제훈 | 감사 | 감사 | 65세 | D-320 |
| 변기수 | 대표이사 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 문상기 | 사외이사 | 사외이사 | 57세 | D-684 |
| 김웅 | 대표이사 | 사내이사 | 56세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:19
|
최근 개정 2021.03.26
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다. (제31조)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술도입 등 사유로 주주 외 자에게 전환사채를 이사회 결의만으로 발행할 수 있어 경영권 방어 및 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제16조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 범위에서 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 여지가 있습니다. (제17조)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대하여 면제할 수 있어 주주대표소송 실효성을 낮출 수 있습니다. (제35조의2)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 해임·강제퇴직 시 대표이사 50억원, 그 밖의 이사 10억원을 통상 퇴직금 외 별도로 지급하도록 하여 경영권 변경을 억제하는 효과가 있습니다. (제35조)
기타 주목 조항
- 우선주 자동 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 이내에 보통주식으로 전환되며, 미배당분이 있으면 배당 완료 시까지 기간이 연장됩니다. (제8조의2)
- 중간배당: 7월 1일 기준으로 중간배당이 가능하므로 현금배당 정책을 유연하게 운용할 수 있습니다. (제52조의2)
- 이사회 의장: 대표이사가 주주총회 의장이며, 별도의 이사회 의장-대표이사 분리선임 조항은 보이지 않습니다. (제22조)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
이사가 임기만료 이전에 적대적 인수합병 사유로 의사에 반해 해임·강제퇴직되면 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 그 밖의 이사 10억원을 7일 이내 지급한다.
이사회
이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일 현재
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사 보수 한도는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 제35조를 준용한다.
- 퇴직금
- 이사에 대한 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
4명
1인 평균
1억
배당금총액
7억
보수/배당
0.8배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김웅 | 37.60% | +0.24% | 특별관계자 장내매수 | 2024-07-01 |
| 김웅 | 37.83% | +0.23% | 특별관계자 장내매수 | 2024-07-17 |
| 김웅 | 37.90% | +0.07% | 특별관계자 장내매수 | 2024-07-30 |
| 김웅 | 38.11% | +0.21% | 특별관계자 장내매수 | 2024-09-11 |
| 김웅 | 35.44% | -2.67% | 유상증자 | 2026-01-02 |
| 김웅 | 34.76% | -0.68% | 특별관계자 해소 | 2026-04-02 |