자사주 매입
신탁
진행중
D-210
주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제20기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(개별/연결)승인 및 이익배당결의의 건 가결 99.9%
- 2-1 정관 개정의 건 가결 99.9%
- 2-2 정관 개정의 건(제39조) 가결 99.9%
- 3 이사 선임의 건(사외이사 채현주 재선임의 건) 가결 99.9%
- 4-1 대표이사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
- 4-2 사내·사외이사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.10
DART
핵심 목표: 투자성과 제고, 안정적 수익 기반 확보를 통한 주주가치 지속 제고
주주환원: 실적에 연동한 배당으로 예측가능한 주주환원 정책 실행
특이사항: 고배당기업 해당. 2025년 배당성향 104.5%, 이익배당금액 3,122,526,000원; 전전사업연도 대비 증가율 212.0%.
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.72 & 부채비율 9.3%
시가총액
456억
자사주 제외 약 411억
PBR
0.72
PER
13.2
ROE
5.01%
배당수익률
7.51%
부채비율
9.3%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 63.4억원 | 69.2억원 | 81.1억원 | 85.4억원 | 115.5억원 | 161.9억원 | 97.8억원 | 96.7억원 | 90.9억원 | 74.3억원 |
| 영업이익 | 35.6억원 | 29.5억원 | 46.7억원 | 53.9억원 | 65.5억원 | 72.2억원 | 44.4억원 | 34억원 | 42.1억원 | 36억원 |
| 당기순이익 | 28억원 | 23.2억원 | 36.1억원 | 42.2억원 | 50.8억원 | 52.9억원 | 34.9억원 | 36.8억원 | 33.6억원 | 29.9억원 |
| 영업이익률 | 56.24% | 42.60% | 57.59% | 63.18% | 56.68% | 44.62% | 45.38% | 35.17% | 46.29% | 48.48% |
| EPS | 280원 | 232원 | 281원 | 313원 | 377원 | 398원 | 255원 | 269원 | 245원 | 218원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 07:25
|
최근 개정 2021.03.30
미검증
정관 원문
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월 및 9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제55조)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대해 동등배당을 규정함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 채택하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제34조③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분희석 위험이 있음 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 주주총회 결의로 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제38조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기를 적용해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제35조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 규정함 (제33조)
- 보궐이사 임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 함 (제35조③)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 2인 이내이며, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제44조, 제46조①)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
300억원
신주인수권부사채 (BW)
300억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정하며, 이사와 감사의 보수결정 의안은 구분하여 의결한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 조항을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:58
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 린드먼아시아인베스트먼트 주식회사는 중소·벤처기업에 대한 투자금융을 제공하는 벤처캐피탈(VC)로, 투자조합 및 사모집합투자기구(PEF) 결성·운영을 주력으로 하는 회사입니다.
- 설립일은 2006년 07월 05일이며, 주력 산업은 벤처투자 및 사모투자 운용입니다.
주요 매출원
- 투자조합수익: 약 25억원
- 사모투자전문회사수익: 약 26억원
- 기타의영업수익: 약 13억원
- 2025년(제20기) 별도 기준 영업수익 합계는 약 65억원입니다.
자회사
- LINDEMAN VALUP UP HUB CO. LTD.: 홍콩 소재 자회사, 지분율 100.0%
- 린드먼-우리 기술금융투자조합제13호: 투자조합, 지분율 49.3%로 연결대상 계열회사로 기재됨
종업원 수
12명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
4명
1인 평균
1억
배당금총액
31억
보수/배당
0.2배
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
감사
분석일 2026.08.26 14:48
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 고정욱 | 감사 | 2022.03.01 | 2028.03.26 | 4년 | D-571 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 박춘상 | 사장 | 사내이사 | 61세 | D-209 |
| 김진하 | 대표이사 | 사내이사 | 60세 | D-209 |
| 채현주 | 사외이사 | 사외이사 | 57세 | 만료 |
| 김현주 | 전무 | 미등기 | 56세 | - |
| 고정욱 | 감사 | 감사 | 49세 | D-571 |
| 이상열 | 전무 | 미등기 | 45세 | - |
| 안성제 | 상무 | 미등기 | 43세 | - |
| 황선호 | 상무 | 미등기 | 43세 | - |
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