주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1 제11기 (2025.1.1~2025.12.31) 재무제표(연결/별도) 및 이익잉여금처분계산서(안) 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 100.0%
- 3-1 사내이사 정해민선임의 건 가결 100.0%
- 3-2 기타비상무이사 황만순 선임의 건 가결 100.0%
- 3-3 사외이사 이종민 선임의 건 가결 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.6%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.8%
재무지표
시가총액
277억
PBR
3.88
PER
-
ROE
-134.41%
배당수익률
-
부채비율
120.3%
연간 실적
| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 10억 | 11억 | 19억 | 19억 | - |
| 영업이익 | -83억 | -87억 | -93억 | -109억 | - |
| 당기순이익 | -83억 | -93억 | -95억 | -109억 | - |
| 영업이익률 | -813.59% | -774.61% | -482.33% | -556.79% | - |
| ROE | -67.53% | -389.36% | -104.63% | -153.08% | - |
| 부채비율 | 82.82% | 339.20% | 85.17% | 120.25% | - |
| 자산총계 | - | 105억 | 169억 | 157억 | - |
| 별도자산총계 | - | 106억 | 170억 | 159억 | - |
| 자본총계 | 85억 | 24억 | 91억 | 71억 | - |
| 부채총계 | 70억 | 81억 | 78억 | 86억 | - |
| EPS | -791원 | -870원 | -791원 | -805원 | - |
| PER | - | - | -4.53배 | -2.06배 | - |
| PBR | 0.00 | 0.00 | 5.17 | 4.02 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
상장 자회사 지분가격
17억
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김남우 | 감사 | - | 2027.07.18 | 1년 | D-438 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김형달 | 사외이사 | 사외이사 | 65세 | D-326 |
| 오수림 | 부사장 | 미등기 | 65세 | - |
| 임정묵 | 사외이사 | 사외이사 | 63세 | D-438 |
| 황만순 | 기타비상무 이사 | 기타비상무이사 | 56세 | 만료 |
| 이의일 | 대표이사 | 사내이사 | 54세 | D-692 |
| 김남우 | 감사 | 감사 | 54세 | D-438 |
| 김신영 | 사외이사 | 사외이사 | 53세 | D-438 |
| 김종완 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 이운 | 전무 | 미등기 | 50세 | - |
| 이주연 | 전무 | 미등기 | 49세 | - |
| 김윤신 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 박영배 | 전무 | 사내이사 | 44세 | D-326 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 06:21
|
최근 개정 2024.03.29
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않도록 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다. (제33조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 발행: 긴급자금조달·기술도입·제휴 명목으로 주주 외 자에게 대규모 CB를 이사회만으로 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제16조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: BW 역시 동일한 한도로 이사회 결의만으로 발행 가능해 희석 및 경영권 방어에 활용될 수 있습니다. (제17조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사·감사의 손해배상책임을 최근 1년 보수액의 6배까지 면제할 수 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다. (제37조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기는 3년으로 규정되어 있어 장기화될 수 있습니다. (제34조①)
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하여 임기 구조를 이어갑니다. (제34조②)
주주친화
- 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 이사회 결의로 전자투표를 도입할 수 있도록 해 주주 참여 편의를 높입니다. (제30조의2)
- 신주의 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동등배당을 규정해 차등배당 리스크를 줄입니다. (제11조)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있어 배당 유연성이 있습니다. (제55조의2)
기타 주목 조항
- 우선주 자동 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 미전환 시 자동으로 보통주로 전환됩니다. (제8조의3)
- 감사 선임·해임 분리 상정 및 3% 의결권 제한: 감사 선임/해임 안건을 이사 선임과 분리하고, 대주주의 초과지분 의결권을 제한합니다. (제45조②~⑤)
- 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회는 원칙적으로 2주 전에 통지합니다. (제22조①)
- 감사 임기 3년: 감사 임기도 3년으로 규정되어 있습니다. (제46조①)
이사회
이사 정원
3~8명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용한다.
- 퇴직금
- 임원퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
7명
1인 평균
8,300만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 이의일 | 29.66% | +29.66% | 코스닥 상장에 따른 신규 보고 | 2024-07-22 |
| 이의일 | 28.44% | -1.22% | 특별관계자의 장내매도에 따른 지분변동 | 2024-09-03 |
| 이의일 | 27.04% | -1.40% | 특별관계자의 장내매도에 따른 지분변동 | 2024-11-26 |
| 이의일 | 29.39% | +2.35% | - 유상증자에 따른 신주인수권증서 배정 및 매매 - 특별관계자의 장내매도에 따른 지분 변동 - 특별관계자의 주식매수선택권 행사 - 특별관계자의 주식매수선택권 계약내용 변경 | 2025-11-28 |
| 이의일 | 19.73% | -9.66% | - 유상증자에 따른 신주 취득 | 2025-11-28 |
| 이의일 | 19.54% | -9.85% | 유상증자에 따른 신주 취득 | 2026-04-01 |
| 이의일 | 18.75% | -0.79% | 사내이사 신규 선임에 따른 변동 보고 등 | 2026-04-01 |