트루엔 KOSDAQ

주주친화

• 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다 (제27조).
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명을 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 정해 감사기구의 독립성을 높였습니다 (제47조의2).
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두도록 규정합니다 (제47조).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니합니다 (제34조 제3항) — 소수주주가 이사 선임에 영향력을 행사하기 어렵습니다.
• 이사회 결의만으로 3배 자기자본 한도 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술도입 등 사유로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다 (제17조).
• 이사회 결의만으로 3배 자기자본 한도 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 희석 효과를 낼 수 있는 발행 구조입니다 (제18조).
• 이사의 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 손해에 대해 책임을 면제하도록 해 주주대표소송의 억지력이 약화될 수 있습니다 (제38조).

기타 주목 조항

• 이사의 임기 3년: 임기 자체는 표준적 고정 임기이며, 보궐선임 이사는 전임자 잔여기간을 승계합니다 (제35조).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 원칙적으로 회의일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지합니다 (제23조).
• 이익배당 기준일 12월 31일: 매년 12월 31일 최종 주주명부 기준으로 권리주주를 정합니다 (제15조).
• 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따릅니다 (제39조).
• 대표이사가 이사회 의장 겸임: 이사회 의장은 소집권자인 이사로 하되 대표이사가 소집권자이므로 실질적으로 의장-대표이사 분리가 보이지 않습니다 (제40조, 제45조).