주주총회 의결결과
임시
2026.08.12
- 1 제1호 의안: 주식병합 승인의 건 가결 100.0%
- 2 제2호 의안: 제3자배정 유상증자 발행의 건 가결 100.0%
- 3 제3호 의안: 정관 일부 정정의 건 가결 100.0%
- 4 제4호 의안: 주식발행 권한 이사회 위임의 건 가결 100.0%
정기
2026.04.23
- 1 제17기(2025.01.01 ~ 2025.12.31) 재무제표 승인의 건 가결 99.9%
- 2 이사 보수한도 승인의 건(5,600,000RMB) 가결 98.8%
- 3 감사 보수한도 승인의 건(100,000RMB) 가결 99.1%
- 4 외부감사인 선임 및 그 보수결정 권한을 이사회에 위임하는 건 가결 99.3%
- 5 주식발행 권한 이사회 위임의 건 가결 99.1%
- 6 주식매수선택권 부여 이사회 위임의 건 가결 99.1%
- 7 상호 변경의 건 가결 99.7%
- 8 정관 일부 변경의 건 가결 99.1%
- 9 주식 병합의 건 가결 99.1%
- 10 자회사 부라무타(샤먼)무역유한공사 청산의 건 가결 99.6%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.04 & 부채비율 5.0%
시가총액
221억
자사주 제외 약 221억
PBR
0.04
PER
0.9
ROE
3.15%
배당수익률
-
부채비율
5.0%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 8.5억원 | 6.2억원 | 6.6억원 | 6.2억원 | 5.9억원 | 5.6억원 | 5.4억원 | 2.2억원 | 2.9억원 | 2.8억원 | 3.4억원 | 3.9억원 | 705억원 |
| 영업이익 | 1.3억원 | 7,505만원 | 8,987만원 | 5,405만원 | 3,890만원 | 3,326만원 | 3,601만원 | 247만원 | 2,535만원 | 1,911만원 | 3,068만원 | 4,275만원 | 94억원 |
| 당기순이익 | 1.1억원 | -4,895만원 | 1,939만원 | -5,509만원 | 1,666만원 | 2,076만원 | 1,861만원 | -548만원 | 1,473만원 | 1,515만원 | 1,762만원 | 2,739만원 | 106억원 |
| 영업이익률 | 15.04% | 12.07% | 13.57% | 8.69% | 6.60% | 5.95% | 6.63% | 1.12% | 8.84% | 6.76% | 9.04% | 10.92% | 13.36% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 332원 | 180원 | 300원 | 421원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 01:25
|
최근 개정 2016.04.19
미검증
정관 원문
주주친화
- 1주 1의결권 원칙: 1주당 1의결권을 초과하는 복수의결권 주식 발행을 금지함 (제50조(b))
- 주주 신주인수권: 신주는 원칙적으로 기존 주주에게 지분비율대로 우선청약 기회를 부여함 (제44조)
- 이사 해임 일반결의: 사유 유무와 관계없이 주주총회 일반결의로 이사를 해임할 수 있음 (제114조)
- 전자투표: 이사회가 정하면 투표 방식 의결에서 주주가 총회 전 온라인으로 의결권을 행사할 수 있음 (제72조(c))
- 이사 책임면제 전원동의: 이사의 의무위반 책임 면제는 주주 전원 동의가 필요함 (제177조)
주주비친화
- 제3자 신주발행 50% 한도: 긴급 자금조달·전략적 제휴 명목으로 금융기관·기관투자자 또는 전략적 제휴 상대방에게 발행주식총수의 50%까지 신주발행이 가능해 지분희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제7조(b)(v),(vi))
- 주식연계회사채 제3자 발행 50% 한도: 기존주주 비례모집 없이 금융기관·기관투자자 또는 전략적 제휴 상대방에게 완전희석 기준 발행주식총수의 50%까지 전환권·신주인수권부 사채 등을 발행할 수 있음 (제10조(c))
- 이사 임기 3년 고정: 이사가 3년 임기로 재직해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제113조)
- 주주제안·임시총회 소집요건: 정관상 기본요건이 3% 또는 6개월 이상 1.5% 보유로 되어 있어 소수주주의 의제 설정·총회 소집 문턱이 높음 (제55조)
- 특수결의제: 자회사 주요 구조개편·중요자산 처분 등은 출석의결권 3/4 및 발행주식총수 2/3 이상 찬성이 필요해 지배구조 변화에 높은 문턱이 설정됨 (제69조, 제70조)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 명시적 채택 조항은 확인되지 않음
- 주주총회 소집통지: 정기주주총회는 21일, 기타 주주총회는 14일 전 서면통지 (제56조)
- 이사회 의장: 이사회가 이사 중 의장·부의장을 선임하나 대표이사와의 분리 요건은 없음 (제129조)
- 감사 체계: 1인 이상 상근 내부감사와 홍콩 회사조례상 법정감사를 둠 (제157조)
- 배당 기준일: 회사 또는 이사회가 배당·분배 기준일을 정할 수 있음 (제149조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
회사 또는 이사회가 배당 선언·지급을 위해 정하는 날
보수 근거
- 이사
- 이사 보수(퇴직보상 포함)는 주주총회에서 정한다
- 감사
- 감사 보수(퇴직금 포함)는 주주총회에서 이사 보수·퇴직금 결의와 별도로 정한다
- 퇴직금
- 이사 퇴직보상은 이사 보수에 포함되어 주주총회에서 정하고, 감사 퇴직금은 별도 주주총회 결의로 정한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| DINGSHAOYING | 14.66% | +0.24% | 장내매수 | 2026-07-31 |
| DINGSHAOYING | 14.42% | +0.11% | 장내매수 | 2026-07-29 |
| DINGSHAOYING | 14.31% | +0.22% | 장내매수 | 2026-07-23 |
| DINGSHAOYING | 14.09% | +0.08% | 장내매수에 따른 보유주식 증가 | 2026-07-16 |
| DINGSHAOYING | 14.01% | +3.09% | 장내매수 및 제3자배정 유상증자 참여로 보유주식 증가 | 2026-07-14 |
| DINGSHAOYING | 10.92% | -4.32% | 주식병합 및 주식병합으로 인한 주식매수선택권 부여수량 조정에 따른 변동보고 | 2026-06-10 |
| DINGJIANKANG | 9.57% | +9.57% | 유상증자 참여로 신주 취득 | 2026-02-10 |
| WEISHANTING | 9.57% | +9.57% | 유상증자 참여로 신주 취득 | 2026-02-10 |
| LIANYUNBO | 9.57% | +9.57% | 유상증자 참여로 신주 취득 | 2026-02-10 |
| DINGSHAOYING | 15.24% | -9.35% | 주식병합 및 주식병합으로 인한 주식매수선택권 부여수량 조정에 따른 변동보고 | 2025-10-10 |
감사
분석일 2026.08.31 23:00
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 추티나 | 감사 | 2024.04.26 | 2027.04.26 | 2년 | D-237 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 심지원 (SIM TEE YANG) | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | D-237 |
| 임신화 | 이사 | 사내이사 | 57세 | D-237 |
| 황량희 | CFO | 미등기 | 57세 | - |
| 정소영 | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | D-237 |
| 추티나 | 감사 | 감사 | 50세 | D-237 |
| 장호발 (CHEUNG HO FAT) | 이사 | 사내이사 | 48세 | D-237 |
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