주주총회 의결결과
정기
2026.04.27
- 1 2025년(2025.1.1-2025.12.31) 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2-1 사내이사 허리화 선임의 건 가결 100.0%
- 2-2 사내이사 리궈웨이 선임의 건 가결 100.0%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 이사회에 보통주, 종류주, 사채권, 주식연계회사채, 기타 증권 또는 채권의 발행 여부 및 발행조건의 결정에 관한 권한 위임의 건 가결 99.9%
- 6 외부감사인 선임의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
757억
PBR
0.23
PER
5.2
ROE
7.43%
배당수익률
-
부채비율
300.9%
연간 실적
| 항목 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 5억 | 5억 | 9억 | 12억 | 8억 | 6억 | 3억 | 2억 | 4억 | 20억 | 27억 | - |
| 영업이익 | 1억 | 1억 | 2억 | 2억 | 9,489만 | 2,615만 | -2,071만 | -1,390만 | -3,449만 | 7,895만 | 1억 | - |
| 당기순이익 | - | - | - | - | - | - | - | - | -162억 | 150억 | 174억 | - |
| 영업이익률 | 24.85% | 23.56% | 22.34% | 18.22% | 11.65% | 4.51% | -6.11% | -8.37% | -7.77% | 4.01% | 3.83% | - |
| ROE | - | - | - | - | - | - | - | - | -7.95% | 7.35% | 7.43% | - |
| 부채비율 | 81.42% | 61.99% | 22.28% | 40.67% | 31.87% | 28.97% | 68.01% | 34.76% | 42.04% | 96.72% | 300.88% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 자본총계 | 3억 | 4억 | 11억 | 12억 | 13억 | 16억 | 11억 | 11억 | 11억 | 12억 | 13억 | - |
| 부채총계 | 2억 | 2억 | 2억 | 5억 | 4억 | 4억 | 7억 | 4억 | 5억 | 11억 | 38억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | -448원 | 416원 | 482원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | -2.72배 | 1.83배 | 1.20배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.22 | 0.13 | 0.08 | - |
| 주당배당금 | - | - | 52원 | 54원 | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 장근파 (중국) | 감사 | 2015.06.01 | 2027.04.30 | 10년 | D-359 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 옌 시아오화 (중국) | 사외 이사 | 사외이사 | 76세 | D-359 |
| 장근파 (중국) | 감사 | 감사 | 70세 | D-359 |
| 라이화모 (중국) | 이사 | 사내이사 | 53세 | D-359 |
| 디오즈강 (중국) | 이사 | 사내이사 | 50세 | D-359 |
| 저우샹동 (중국) | 이사회 의장 | 사내이사 | 49세 | D-359 |
| 리궈웨이 (중국) | CFO | 미등기 | 48세 | - |
| 멍더젠 (중국) | 사외이사 | 사외이사 | 47세 | D-359 |
| 허리화 (중국) | 이사 | 사내이사 | 38세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:32
|
최근 개정 2024.04.30
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면결의 허용: 주주 전원의 서면 결의로 주주총회 결의를 갈음할 수 있습니다(제54조).
- 전자적 의사소통/전자투표 관련 조항: 상장 시 전자주주총회 또는 전자적 의사소통 수단을 통한 투표 절차를 포함한 관련 규정이 적용된다고 명시합니다(제48조).
- 주주제안권: 6개월 이상 1% 이상 보유주주가 주주제안을 할 수 있습니다(제39조).
- 주주총회 소집요구권: 6개월 이상 1.5% 이상 보유주주가 임시주총 소집을 요구할 수 있습니다(제34조).
주주비친화
- 이사회 결의만으로 최대 50% 제3자 배정 신주 발행: 신기술 도입, 재무구조 개선, 전략적 제휴, M&A 등 명목으로 이사회가 제3자 배정을 할 수 있습니다(제8조).
- 이사회 결의만으로 주식연계회사채 발행: 보통결의 수권 하에 이사회가 전환사채·신주인수권부사채 성격의 주식연계회사채를 발행할 수 있습니다(제9조).
- 이사 임기 3년 고정: 이사와 감사 모두 3년 임기로 규정되어 있어 장기 재임 구조입니다(제89조, 제137조).
- 이사 해임 가중요건: 이사는 주주총회 보통결의로 해임될 수 있다고 하나, 정관상 주주결의·특별결의 중심 구조와 맞물려 경영진 견제 장치가 강하지 않습니다(제90조).
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관에 명시적 배제 조항이 없어 법정 기본값이 적용됩니다.
- 이사회 의장-대표이사 분리: 이사회 의장은 대표이사와 분리된다고 볼 수 있는 명시 조항은 없습니다.
- 감사 1인 설치: 감사위원회가 아니라 감사 1인을 두는 구조입니다(제136조).
- 최근 개정일: 사업보고서 힌트상 2024-04-30이 최신 개정일로 보입니다.
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
예
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회 보통결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 주주총회에서 정한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
4억
임원수
7명
1인 평균
6,190만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 트릴리온럭그룹리미티드 | 62.77% | +62.77% | - 공개매수에 따른 신규보고 | 2026-01-15 |
| 트릴리온럭그룹리미티드 | 64.99% | +2.22% | - 공개매수에 따른 변동보고 | 2026-02-13 |