주주총회 의결결과
정기
2026.04.27
- 1 2025년(2025.1.1-2025.12.31) 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2-1 사내이사 허리화 선임의 건 가결 100.0%
- 2-2 사내이사 리궈웨이 선임의 건 가결 100.0%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 이사회에 보통주, 종류주, 사채권, 주식연계회사채, 기타 증권 또는 채권의 발행 여부 및 발행조건의 결정에 관한 권한 위임의 건 가결 99.9%
- 6 외부감사인 선임의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
780억
PBR
0.25
PER
2.5
ROE
7.29%
배당수익률
-
부채비율
239.7%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 4.6억원 | 5.3억원 | 9.2억원 | 11.5억원 | 8.1억원 | 5.8억원 | 3.4억원 | 1.7억원 | 4.4억원 | 19.7억원 | 26.9억원 | 7,552억원 |
| 영업이익 | 1.1억원 | 1.3억원 | 2.1억원 | 2.1억원 | 9,489만원 | 2,615만원 | -2,071만원 | -1,390만원 | -3,449만원 | 7,895만원 | 1억원 | 112억원 |
| 당기순이익 | - | - | - | - | - | - | - | - | -162억원 | 150억원 | 174억원 | 197억원 |
| 영업이익률 | 24.85% | 23.56% | 22.34% | 18.22% | 11.65% | 4.51% | -6.11% | -8.37% | -7.77% | 4.01% | 3.83% | 1.48% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | -448원 | 416원 | 482원 | 518원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 10:25
|
최근 개정 2024.04.30
미검증
정관 원문
주주친화
- 주주대표소송 및 이사 행위금지 청구: 6개월 이상 0.01% 이상 보유 주주의 대표청구 및 대표소송 절차를 정관에 명시하고, 이사 위법행위에 대한 구제수단을 규정함 (제77-4조)
- 중간배당: 이사회가 분배가능이익을 고려해 중간배당을 할 수 있도록 규정함 (제117조)
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 이사가 3년간 또는 사망·사임·해임 시까지 직위를 유지하도록 해 상법상 최장 수준의 임기 구조임 (제89조)
- 주주제안 요건: 6개월 이상 1% 보유 요건을 두어 단기 또는 소규모 주주의 의안 제안 접근성이 제한될 수 있음 (제39조(c))
- 초다수결의제: 특별결의는 참석 의결권 3/4 이상 및 전체 의결권 1/3 이상, 특수결의는 참석 의결권 3/4 이상 및 전체 의결권 2/3 이상 찬성을 요구해 구조개편 안건의 통과 장벽이 높음 (제46조)
- 자회사 주식 처분 제한: 상장 중에는 회사 보유 자회사 주식을 이사회나 주주총회 결의로도 제3자에게 처분할 수 없도록 해 구조개편 유연성을 크게 제한함 (제81-2조)
기타 주목 조항
- 주주총회 소집통지: 정기주주총회는 21일 전, 그 밖의 주주총회는 14일 전 서면 통지하도록 규정함 (제35조)
- 이사 정원: 이사는 3인 이상이며 최대 정원은 없다고 규정함 (제76조(a))
- 감사 제도: 회사는 1인 이상의 내부감사를 두며, 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제136조, 제137조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
21일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일
보수 근거
- 이사
- 이사 보상은 주주총회 보통결의로 정한다.
- 감사
- 감사 보수는 주주총회에서 정하되 이사 보수 및 퇴직금 결의와 별도로 한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
4억
임원수
7명
1인 평균
6,190만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 트릴리온럭그룹리미티드 | 64.99% | +2.22% | - 공개매수에 따른 변동보고 | 2026-02-13 |
| 트릴리온럭그룹리미티드 | 62.77% | +62.77% | - 공개매수에 따른 신규보고 | 2026-01-15 |
감사
분석일 2026.08.28 23:04
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 장근파 (중국) | 감사 | 2015.06.01 | 2027.04.30 | 11년 | D-240 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 옌 시아오화 (중국) | 사외 이사 | 사외이사 | 76세 | D-240 |
| 장근파 (중국) | 감사 | 감사 | 70세 | D-240 |
| 라이화모 (중국) | 이사 | 사내이사 | 53세 | D-240 |
| 디오즈강 (중국) | 이사 | 사내이사 | 50세 | D-240 |
| 저우샹동 (중국) | 이사회 의장 | 사내이사 | 49세 | D-240 |
| 리궈웨이 (중국) | CFO | 미등기 | 48세 | - |
| 멍더젠 (중국) | 사외이사 | 사외이사 | 47세 | D-240 |
| 허리화 (중국) | 이사 | 사내이사 | 38세 | 만료 |
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