Meeting voting results
Annual
2026.03.24
Includes rejected resolutions
- 1 제1호의안: 제57기(2025. 1. 1-2025.12.31) 재무제표 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 2 제2호의안: 사외이사선임 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 3 제3호의안: 감사선임 승인의 건 Rejected
- 4 제4호의안: 이사보수한도액 결정의 건(11억원) Approved Approval 100.0%
- 5 제5호의안: 감사보수한도액 결정의 건(4억원) Approved Approval 100.0%
부결된 안건(제3호의안: 감사선임 승인의 건)이 있습니다.
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.25
DART
핵심 목표: 수치 목표 없음(배당가능이익 범위 내 주주가치 제고, 자본효율성·재무제표 개선)
주주환원: 지속가능한 배당 정책 유지, 2025년 배당성향 31.78%, 2025년 이익배당금액 29.73억원
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 2026-03-24 결정
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당, 2024.12.31. 기준 배당소득 26.757억원
Financial indicators
Market cap
846 × 100M KRW
PBR
0.60
PER
7.3
ROE
6.88%
Dividend yield
3.51%
Debt-to-equity ratio
42.1%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 1,577.3 × 100M KRW | 1,668.4 × 100M KRW | 1,693 × 100M KRW | 1,785.5 × 100M KRW |
| Operating profit | 60.9 × 100M KRW | 74.1 × 100M KRW | 107.8 × 100M KRW | 109.6 × 100M KRW |
| Net income | 69.6 × 100M KRW | 61.1 × 100M KRW | 92.2 × 100M KRW | 93.5 × 100M KRW |
| Operating margin | 3.86% | 4.44% | 6.37% | 6.14% |
| EPS | - | - | - | - |
Property holdings
Total book value
1,518 × 100M KRW
Total assessed land value
781 × 100M KRW
Ratio to market cap
179.5%
Land
1 records
Buildings
1 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.05.25 23:46
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 피제이전자는 1969년 설립된 제조업 중심 회사로, 전자제품·전기제품 제조, 자동차부품 제조·판매, 플라스틱 제품 제조·판매, 수출입업, 부동산 임대업 등을 영업목적으로 한다.
- 영업보고서상 주요 사업 분야는 의료기기, 자동차전장, 로봇제어기기, 기타 SMD 및 SET 가공, 임대사업이다.
주요 매출원
- 2025년 매출액은 약 1,786억원이며, 전년 약 1,693억원 대비 증가했다.
- 의료기기 부문: GE, SIEMENS, SAMSUNG MEDISON 등 초음파 진단장비 관련 글로벌·국내 고객사에 제품을 공급하는 사업으로 설명되어 있다.
- 자동차전장 부문: HYUNDAI MOBIS, SENSIRION-AUTOMOTIVE, BORGWARNER, WOOJIN INDUSTRY, INFAC 등 고객사 주문 확보 및 확대를 추진하고 있다.
- 로봇제어기기 부문: 제조공장 자동화와 로봇 적용 확대에 따른 로봇제어기기 공급 사업으로, 현대로보틱스와 산업용 로봇제어기 공급계약이 언급되어 있다.
- 기타 SMD 가공 및 SET 가공 부문: EMS 사업을 통해 통신장비, 보안기기, GPS Module, 타사 제품 등을 생산·납품한다고 기재되어 있다.
- 임대사업 부문: 부천, 서울, 안성, 용인, 당진, 대전, 안양 등에 임대사업장이 있다고 기재되어 있다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 1,649억원으로, 매출액 약 1,786억원 대비 원가율은 약 92.3%이다.
- 영업이익은 약 110억원, 영업이익률은 약 6.1%로 전년 약 6.4%와 유사한 수준이다.
- 당기순이익은 약 94억원으로 전년 약 92억원 대비 소폭 증가했다.
Employees
275 people
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.07.30 10:25
|
Last amended 2021.03.29
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 매 사업연도 3월·6월·9월 말일의 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제45조의3).
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에 동등하게 배당한다 (제10조의2, 제45조의3④).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조⑥).
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 외국인투자·전략적 제휴·긴급자금 조달 등의 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 지분희석 수단이 될 수 있다 (제14조).
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 외국인투자·전략적 제휴·긴급자금 조달 등의 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있다 (제15조).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 낮출 수 있다 (제31조①).
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 10명 이내이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제29조①).
- 감사 구성·임기: 감사는 1명 이상 3명 이내이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제29조②, 제31조②).
- 보선·증원 이사의 임기: 보궐 또는 증원으로 선임된 이사의 임기는 다른 이사의 잔여임기와 같도록 정한다 (제32조②).
- 이사회 의장: 대표이사 또는 이사회가 별도로 정한 소집권자가 의장을 맡으며 대표이사와 의장을 분리하도록 강제하지 않는다 (제37조②·③).
- 보수·퇴직금: 이사와 감사의 보수는 주주총회가 정하고, 감사 보수는 별도 의안으로 결의하며, 퇴직금은 주주총회 승인을 받은 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제40조).
Board of directors
Number of directors
3–10 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Auditors
Number of auditors
1–3 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 정하는 배당기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
300 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
300 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수는 주주총회에서 이사의 보수와 구분하여 별도 의안으로 결의한다.
- Retirement payments
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
4 × 100M KRW
Executives
4 people
Average per executive
1 × 100M KRW
Total dividends
30 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.2×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 김재석 | 69.86% | -0.33% | 특별관계자 보유주식수 변동 | 2025-05-23 |
| 김재석 | 70.19% | 0.00% | 특별관계자 보유주식수 변동 및 주식담보대출 감소 | 2024-04-23 |
Auditors
Analysis date 2026.08.26 13:04
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김화분 | Auditor | - | 2026.03.30 | 3 years | Expired |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김화분 | 감사 | 감사 | Age 69 | Expired |
| 김재석 | 회장 | Inside director | Age 65 | D-541 |
| 김장재 | 사외이사 | Outside director | Age 61 | Expired |
| 이응구 | 대표이사 | Inside director | Age 56 | D-175 |
DART disclosures
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