Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1 제53기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 Approved Approval 99.9%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 (상법 개정에 따른 대리권 증명 방법 확대) Approved Approval 100.0%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 (이사 최대인원수 축소 및 상법 개정에 따른 사외이사 명칭·구성비율 변경) Approved Approval 89.7%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 (상법 개정에 따른 사외이사 명칭 변경) Approved Approval 100.0%
- 2-4 정관 일부 변경의 건 (경과조치 및 개정일 추가) Approved Approval 99.9%
- 3-1 이사 선임의 건 (사내이사 손연호 선임의 건) Approved Approval 84.0%
- 3-2 이사 선임의 건 (사내이사 손흥락 선임의 건) Approved Approval 88.0%
- 3-3 이사 선임의 건 (사내이사 김종욱 선임의 건) Approved Approval 98.2%
- 3-4 이사 선임의 건 (사내이사 김용범 선임의 건) Approved Approval 87.7%
- 3-5 이사 선임의 건 (사내이사 박성근 선임의 건) Approved Approval 98.2%
- 3-6 이사 선임의 건 (사외이사 오선영 선임의 건) Approved Approval 99.8%
- 3-7 이사 선임의 건 (사외이사 이명학 선임의 건) Approved Approval 99.8%
- 3-8 이사 선임의 건 (사외이사 홍광수 선임의 건) Approved Approval 99.8%
- 4 감사 선임의 건 (상근감사 후보자 유재건) Approved Approval 99.2%
- 5 이사 보수 한도 승인의 건 Approved Approval 88.2%
- 6 감사 보수 한도 승인의 건 Approved Approval 98.5%
Financial indicators
Market cap
8,931 × 100M KRW
Approx. 8,860 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
1.00
PER
5.6
ROE
12.24%
Dividend yield
1.22%
Debt-to-equity ratio
97.6%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Legacy summaries and estimates; may include data with unverified accounting scope.
| Item | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenue | 4,141.8 × 100M KRW | 4,289.9 × 100M KRW | 5,120.3 × 100M KRW | 5,832.5 × 100M KRW | 6,846.6 × 100M KRW | 7,267.4 × 100M KRW | 7,742.9 × 100M KRW | 8,734.1 × 100M KRW | 1.1T KRW | 1.2T KRW | 1.2T KRW | 1.4T KRW | 1.5T KRW | 1.7T KRW |
| Operating profit | 197.8 × 100M KRW | 134.6 × 100M KRW | 242.2 × 100M KRW | 458.3 × 100M KRW | 477.6 × 100M KRW | 408 × 100M KRW | 448.3 × 100M KRW | 671 × 100M KRW | 643 × 100M KRW | 597.7 × 100M KRW | 1,059.1 × 100M KRW | 1,325.8 × 100M KRW | 1,433.8 × 100M KRW | 2,679 × 100M KRW |
| Net income | 111.3 × 100M KRW | 93.8 × 100M KRW | 167.5 × 100M KRW | 374.7 × 100M KRW | 270.2 × 100M KRW | 247.5 × 100M KRW | 278.5 × 100M KRW | 416.4 × 100M KRW | 806.6 × 100M KRW | 535.8 × 100M KRW | 831.5 × 100M KRW | 1,243.4 × 100M KRW | 897 × 100M KRW | 2,190 × 100M KRW |
| Operating margin | 4.78% | 3.14% | 4.73% | 7.86% | 6.98% | 5.61% | 5.79% | 7.68% | 5.83% | 5.15% | 8.79% | 9.79% | 9.54% | 15.83% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | KRW 3,707 | KRW 5,753 | KRW 8,603 | KRW 6,206 | KRW 14,984 |
Property holdings
Total book value
2,703 × 100M KRW
Total assessed land value
125 × 100M KRW
Ratio to market cap
30.3%
Land
1 records
Buildings
1 records
Ownership structure
Listed subsidiary stake value
35 × 100M KRW
(Sum of market cap × ownership)
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 21:35
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 경동나비엔은 보일러, 온수기, 환기·난방 관련 기기 및 생활환경 에너지 솔루션을 제조·판매하는 회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주요 사업은 보일러 제조 및 판매, 온수기 제조 및 판매, 시스템환기, 온수매트입니다.
주요 매출원
- 가스기기(가스보일러 외): 약 9,728억원 (총 판매실적의 77.0%)
- 수출 약 7,428억원, 내수 약 2,300억원
- 기타(온수매트 외): 약 1,525억원 (12.1%)
- 수출 약 409억원, 내수 약 1,117억원
- 상품·용역·공사(부품 외): 약 1,382억원 (10.9%)
- 수출 약 226억원, 내수 약 1,156억원
- 합계: 약 1조 2,635억원
- 수출 약 8,063억원, 내수 약 4,572억원
원가 구조 / 비용 특성
- 당기 매출원가는 약 8,411억원으로 매출액의 약 66.6% 수준입니다.
- 영업이익률은 당기 약 10.4%로, 전기 약 12.0% 대비 하락했습니다.
- 연결 기준 매출원가는 약 8,637억원, 매출액의 약 57.5% 수준입니다.
자회사
- ㈜경동에버런: 열연소기 제조
- ㈜경동폴리움: 고무 및 플라스틱제품 제조
- ㈜경동티에스: 사업지원 서비스업
- ㈜경동씨앤에스: 사업지원 서비스업
- Beijing Kyungdong Navien Heat Energy Equipment Co., Ltd.: 보일러 제조
차입 구조
- 주요 채권자: 우리은행 약 500억원, 한국수출입은행 약 200억원, 한국산업은행 약 200억원, 농협은행 약 200억원, 하나은행 약 120억원, 신한은행 약 50억원
Employees
1,734 people
Subsidiaries
13 items
Material subsequent events
당사는 2025년 12월 16일 체결한 ㈜코맥스 주식매매계약에 따라 2026년 2월 5일 잔금을 납입하고 주식을 인도받았으며, 같은 날 ㈜코맥스의 제3자배정 유상증자에도 참여해 신주 주금 납입을 완료했습니다. 이에 따라 ㈜코맥스 지분 80.77%를 보유한 최대주주가 되었습니다.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 18:25
|
Last amended 2025.03.26
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 이사 임기 2년: 이사 임기를 취임 후 2년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 정해 상법상 최장 3년보다 짧다 (제31조)
- 동등배당: 배당기준일 현재 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의3)
- ESG·내부거래·보상위원회 설치 가능: 이사회 결의로 ESG위원회, 내부거래위원회, 보상위원회 등을 둘 수 있다 (제38조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조의2①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제34조의4)
기타 주목 조항
- 감사 1~2명: 감사는 1명 이상 2명 이내로 두며 그 중 1명 이상은 상근으로 한다 (제41조①)
- 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 일시, 장소 및 목적사항을 총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지한다 (제19조①)
- 배당 기준일 이사회 결정: 이사회 결의로 배당 기준일을 정할 수 있고, 기준일을 정한 경우 2주 전에 공고한다 (제45조②)
Board of directors
Number of directors
3–12 people
Director term
2 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
-
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
1–2 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
No
Dividend record date
이사회 결의로 정한 기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
1,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
1,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 결의로 정한다
- Auditors
- 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다
- Retirement payments
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
26 × 100M KRW
Executives
10 people
Average per executive
3 × 100M KRW
Total dividends
108 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.2×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 7.10% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 8.12% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 국민연금공단 | 9.16% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 8.16% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 국민연금공단 | 7.14% | +1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 국민연금공단 | 6.10% | +1.18% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 19:59
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김도윤 | Auditor | - | 2026.03.28 | 5 years | Expired |
| 유재건 | Auditor | - | 2029.03.25 | 1 years | D-901 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 손연호 | 회장 | Inside director | Age 75 | Expired |
| 손양훈 | 사외이사 | Outside director | Age 68 | Expired |
| 홍준기 | 사외이사 | Outside director | Age 68 | Expired |
| 전양균 | 부사장 | 미등기 | Age 65 | - |
| 성문현 | 상무 | 미등기 | Age 64 | - |
| 최형열 | 상무 | 미등기 | Age 64 | - |
| 김도윤 | 감사 | 감사 | Age 63 | Expired |
| 황인수 | 부사장 | 미등기 | Age 63 | - |
| 김용휘 | 상무 | 미등기 | Age 62 | - |
| 손승길 | 상무 | 미등기 | Age 62 | - |
| 김종욱 | 부사장 | Inside director | Age 62 | Expired |
| 박성근 | 부사장 | Inside director | Age 62 | Expired |
| 장희철 | 부사장 | Inside director | Age 61 | D-170 |
| 이동근 | 상무 | 미등기 | Age 61 | - |
| 장윤주 | 부사장 | 미등기 | Age 60 | - |
| 김용범 | 부사장 | Inside director | Age 60 | Expired |
| 강재원 | 부사장 | 미등기 | Age 59 | - |
| 강동준 | 상무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 김동민 | 상무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 김시환 | 상무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 김택현 | 상무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 오선영 | 사외이사 | Outside director | Age 59 | Expired |
| 김용국 | 상무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 신현경 | 상무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 박준규 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 김용훈 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 변인식 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 민명기 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 서경석 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 안지훈 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 이제철 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 김태갑 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 나용대 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 오정석 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 이준상 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 주성현 | 상무 | 미등기 | Age 51 | - |
| 최재철 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 손유진 | 사장 | 미등기 | Age 48 | - |
| 손흥락 | 부회장 | Inside director | Age 45 | Expired |
DART disclosures
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