Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1-1 제52기 이익잉여금처분계산서 승인의 건 Approved Approval 99.3%
- 1-2 제52기 재무제표 승인의 건 Approved Approval 98.7%
- 1-3 제52기 연결재무제표 승인의 건 Approved Approval 98.7%
- 2-1 집중투표제 도입을 위한 정관 변경의 건 Approved Approval 99.0%
- 2-2 상법 개정 등에 따른 정관 변경의 건 Approved Approval 99.4%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 이호준 선임의 건 Approved Approval 95.8%
- 4 임원 퇴직금 지급규정 변경의 건 Approved Approval 99.1%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 98.4%
Financial indicators
Market cap
4.1T KRW
Approx. 4.1T KRW excluding treasury shares
PBR
1.00
PER
110.7
ROE
-2.27%
Dividend yield
0.45%
Debt-to-equity ratio
66.4%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|
| Revenue | 2.6T KRW | 3.6T KRW | 3.4T KRW |
| Operating profit | 5,312.2 × 100M KRW | 1,015.3 × 100M KRW | -576.3 × 100M KRW |
| Net income | 7,103.4 × 100M KRW | 1,137.2 × 100M KRW | -1,462.5 × 100M KRW |
| Operating margin | 20.05% | 2.84% | -1.70% |
| EPS | - | - | - |
Property holdings
Total book value
1.0T KRW
Total assessed land value
1,752 × 100M KRW
Ratio to market cap
24.6%
Land
3 records
Buildings
2 records
Ownership structure
Listed subsidiary stake value
970 × 100M KRW
(Sum of market cap × ownership)
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 22:25
|
Last amended 2023.05.02
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제29조②)
- 보상위원회·내부거래위원회·ESG위원회: 이사회 내 위원회로 보상, 내부거래, ESG 관련 안건을 다룰 수 있는 구조를 명시 (제38조①)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제9조의4)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있도록 규정 (제48조의3)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한 (제30조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내로 두고 선임 시 각 이사의 임기를 달리 정할 수 있어 이사회 일괄 교체 및 집중투표 효과를 약화시킬 수 있음 (제31조①)
- 이사회 결의만으로 1조5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 1조5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 큼 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 발행주식총수 20% 범위 특정자 신주배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외 특정자에게 신주를 배정할 수 있어 지배권 방어 수단으로 활용될 수 있음 (제9조①)
기타 주목 조항
- 감사위원회 설치 및 분리선임: 감사에 갈음해 감사위원회를 두며 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리해 감사위원이 되는 이사로 선임 (제41조①, 제41조④)
- 이사회 의장 구조: 이사회 의장은 대표이사 회장 등 이사회 소집권자가 맡는 구조이며, 대표이사와 분리 선임하는 조항은 확인되지 않음 (제35조②, 제35조④)
- 종류주식 전환: 제1종류주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되고, 제3종류주식은 전환청구 또는 기간 만료 시 전환될 수 있음 (제7조의3, 제7조의5)
- 배당 기준일: 이사회 결의로 이익배당 및 중간배당 기준일을 정할 수 있고 기준일 2주 전 공고해야 함 (제48조③, 제48조의3②)
Board of directors
Number of directors
3–9 people
Director term
3 years (Variable)
Different terms by director
Staggered board
Weak
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
Yes
Auditors
Number of auditors
At least 3 people
Auditor term
-
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 정하는 배당 기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
1.5T KRW
Bonds with warrants (BW)
1.5T KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 결의로 정한다
- Retirement payments
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
49 × 100M KRW
Executives
7 people
Average per executive
7 × 100M KRW
Total dividends
187 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.3×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 이화영 | 29.66% | -0.70% | 1. 특수관계자 장내매도 2. 특수관계자 해소 3. 주식 담보 계약 추가 | 2026-05-29 |
| 국민연금공단 | 12.78% | +1.06% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 11.72% | +1.15% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 국민연금공단 | 10.57% | +2.08% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 이화영 | 30.36% | +1.38% | 1. 임원 장내매수 2. 임원 주식매입에 따른 특별관계자 추가 3. 주요계약체결 주식 변경 및 추가 | 2025-05-09 |
| 국민연금공단 | 8.49% | +1.11% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 국민연금공단 | 7.38% | -2.03% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 이화영 | 28.98% | +0.32% | 임원퇴임에 따른 특별관계자 변동, 주요계약체결 주식 변경 및 추가 | 2024-08-07 |
| 국민연금공단 | 9.41% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 국민연금공단 | 10.41% | +1.14% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 18:33
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 황영민 | Auditor | - | - | 2 years | - |
| 최대원 | Auditor | - | - | 2 years | - |
| 안미정 | Audit committee member | - | 2025.03.23 | 5 years | Expired |
| 강진아 | Audit committee member | - | 2025.03.23 | 5 years | Expired |
| 김옥진 | Audit committee member | - | 2027.03.29 | 2 years | D-175 |
| 이현승 | Audit committee member | - | 2027.03.29 | 2 years | D-175 |
| 신우성 | Audit committee member | - | 2028.03.26 | 1 years | D-538 |
| 김필남 | Audit committee member | - | 2028.03.26 | 1 years | D-538 |
| 이호준 | Audit committee member | - | 2029.03.26 | 1 years | D-903 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 신우성 | 이사 | Outside director | Age 69 | D-538 |
| 김택중 | 부회장 | Inside director | Age 68 | D-538 |
| 황영민 | 부사장 | 미등기 | Age 63 | - |
| 김옥진 | 이사 | Outside director | Age 62 | D-175 |
| 김유신 | 사장 | 미등기 | Age 61 | - |
| 이현승 | 이사 | Outside director | Age 60 | D-175 |
| 이우현 | 회장 | Inside director | Age 58 | D-175 |
| 차정환 | 상무 | 미등기 | Age 58 | - |
| 최대원 | 상무보 | 미등기 | Age 55 | - |
| 이수미 | 부사장 | Inside director | Age 53 | D-538 |
| 이지현 | 전무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 황창민 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 이재석 | 상무보 | 미등기 | Age 49 | - |
| 채호석 | 상무보 | 미등기 | Age 49 | - |
| 박진흥 | 상무보 | 미등기 | Age 48 | - |
| 김필남 | 이사 | Outside director | Age 47 | D-538 |
| 곽기훈 | 전무 | 미등기 | Age 43 | - |
DART disclosures
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