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글로본 KOSDAQ

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Meeting voting results

Annual 2026.04.07
Participation 46.6% Minority 23.0% DART
  • 1호 제41기(2025.01.01~2025.12.31) 개별 재무제표 승인의 건(결손금처리계산서 포함) Approved Approval 100.0%
  • 2호 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 100.0%
  • 3-1호 사내이사 박선주 선임의 건 Approved Approval 100.0%
  • 3-2호 사내이사 우웅조 선임의 건 Approved Approval 100.0%
  • 3-3호 사외이사 김재영 선임의 건 Approved Approval 100.0%
  • 4호 주식매수선택권 부여의 건 Approved Approval 100.0%
  • 5호 이사보수한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
  • 6호 감사보수한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
Previous meeting results

Financial indicators

Market cap
200 × 100M KRW
Approx. 200 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
2.10
PER
-
ROE
-52.48%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
112.7%

Recovery timeline

Before designation · 30 consecutive shortfall trading days
2026-10-01 close Reference · calculated 2026.10.05 08:05
Current market cap
199.5 × 100M KRW
Recovery threshold 200 × 100M KRW Threshold Below
Gain required to recover
+0.23%
Reaching the threshold also breaks the shortfall streak
Administrative designation threshold 1 / 30
29 trading days remaining if shortfalls continue
Designation is scheduled for the trading day after grounds arise. Confirm official designation and its date in KRX disclosures.
Recent designation count 2026-08-19–2026-10-01
Closing market cap and threshold
The threshold reflects rule changes by date.
Market cap Applicable threshold
Based on KRX closes · intraday market cap excluded At or above threshold counts as recovery · suspended days excluded

Share price history

Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-

Use the period buttons above to adjust the range.

Shareholder distribution

Based on 2025 Annual report (2025-12-31)
Controlling shareholders total
30.64%
Minority shareholders (excl. related parties)
Not provided by DART
Large outside holders (1%+)
Not provided by DART
Treasury shares
0.01%
Total shareholders
Not provided by DART

Annual earnings Trend

Financial statements

Legacy summaries and estimates; may include data with unverified accounting scope.

Property holdings

Property data is not available yet.

Ownership structure

Is a listed company shown as unlisted?

Articles of incorporation analysis

Analysis date 2026.06.19 02:25 | Last amended 2026.03.31
Unverified Original articles of incorporation

주주친화

  • 전자투표 허용: 상법 제368조의4 제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 규정 (제22조②)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제26조④)
  • 이사 해임 초다수결의: 이사 임기 전 해임에 출석주주 의결권 90% 이상 및 발행주식총수 80% 이상 찬성을 요구해 이사회 교체를 어렵게 함 (제22조의2)
  • 이사 연간 해임 수 제한: 동일 사업연도에 해임될 수 있는 이사 수를 직전 사업연도말 재적이사 수의 4분의 1로 제한해 주주에 의한 이사회 교체를 제약 (제26조⑤)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 전략적 제휴·재무구조개선·긴급 자금조달 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제18조①)
  • 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제31조의2)
  • 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 이사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직금의 10배를 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높임 (제39조③)
  • 퇴직금 배수 정관 박제: 적대적 인수·합병 해임 시 퇴직금의 10배 지급을 정관에 직접 규정해 주주총회의 보상 통제 여지를 제한함 (제39조③)
  • 이사회 의장-대표이사 겸직: 대표이사 사장이 이사회를 주재하고 이사회 의장이 되도록 규정해 이사회 감독 독립성이 약화될 수 있음 (제31조①)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이하로 구성 (제26조①)
  • 감사 정원 및 임기: 감사는 1인이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지 (제26조의2①, 제28조)
  • 주주총회 소집통지: 주주총회일 2주 전 서면 또는 전자문서로 통지하도록 규정 (제19조의2①)
Compensation and retirement payments fixed in the articles (bypassing shareholder votes)
Executive retirement multiplier 10.0×
Golden parachute (large payout on a change of control)
임원의 임기 중 적대적 인수·합병으로 해임할 경우 통상 퇴직금 외에 각 이사에게 퇴직금의 10배를 퇴직보상액으로 지급한다.

Board of directors

Number of directors
3–7 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×

Auditors

Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)

Shareholder meetings and dividends

Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
Yes
Dividend record date
결산기 말일

Third-party allotment limit by board resolution alone

Convertible bonds (CB)
5,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
5,000 × 100M KRW

Compensation basis

Director
임원의 보수 및 퇴직금의 한도는 주주총회 결의사항으로 정한다.
Auditors
감사의 보수 및 퇴직금 한도는 임원 보수 규정을 준용하여 주주총회 결의사항으로 정한다.
Retirement payments
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.

Executive compensation

Based on 2025 Annual report
Total compensation
7 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
1 × 100M KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend

Controlling shareholders

Name Relationship Age Ownership
한상호 Controlling shareholder - 27.92%
에이치몽드 Related party - 2.48%
한상영 Related party - 0.24%

Holders of 5% or more

Holder Holding ratio Change in ownership Reason for filing Filing date
김재연 6.97% +6.97% 특수관계인 합산 지분율 5% 이상 2026-08-04
김건수 8.02% +8.02% 전환사채 양수 2025-12-31
베이트리 0.00% -8.02% 전환사채 양도 2025-12-31
베이트리 8.02% -2.01% 전환사채 양도 2025-11-12
베이트리 10.03% +10.03% 전환사채 인수 2025-11-10
한상호 28.16% +14.54% 제3자배정 유상증자 납입 2025-05-14
한상호 13.62% -4.25% 3회차 CB 조기상환 및 시간외매매에 따른 보유지분 변동 2024-10-17

Auditors

Analysis date 2026.08.27 14:07
Auditor Type Term start Term end Tenure D-day
우득정 Auditor - 2027.03.28 5 years D-174

Executives

Name Position Category Age Term end
한상호 대표이사 Inside director Age 71 D-449
김영배 사외이사 Outside director Age 70 D-174
우득정 감사 감사 Age 69 D-174
한상영 사내이사 Inside director Age 65 D-174
김재영 사외이사 Outside director Age 63 D-908
박선주 사내이사 Inside director Age 62 D-908
우웅조 사내이사 Inside director Age 52 D-908

DART disclosures

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