Governance
Importance 4
제이에스티나, 시가총액 기준 상장폐지 위험 직면
제이에스티나는 실적과 주가 변동으로 상장폐지 기준을 충족할 가능성이 거론되는 가운데, 배당 재원 확보와 증대를 포함한 밸류업 계획을 공시했다.
Shareholder perspective 특정 상장사의 시가총액 미달 위험은 주주 거래 가능성과 기업 존속에 직접 영향을 주며, 밸류업 정책의 실효성도 중요해진다.
Meeting voting results
Annual
2026.03.27
Includes rejected resolutions
- 1 제1호 의안 : 제38기 (2025.01.01 ~ 2025.12.31) 재무제표 승인의 건(이익잉여금 처분계산서(안)포함, 주당 배당금 100원) Approved Approval 100.0%
- 2-1 제2-1호 의안 : 사내이사 김기문 선임의 건 Rejected
- 2-2 제2-2호 의안 : 사내이사 김유미 선임의 건 Approved Approval 97.3%
- 3 제3호 의안 : 감사위원이 되는 사외이사 박효성 선임의 건(분리선출) Approved Approval 88.2%
- 4 제4호 의안 : 자본준비금의 이익잉여금 전입의 건 Approved Approval 99.6%
- 5 제5호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 97.2%
부결된 안건(제2-1호 의안)이 있습니다.
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.20
DART
핵심 목표: 안정적 이익 창출, 재무건전성 유지, 배당가능이익 범위 내 안정적 배당정책 수립
주주환원: 배당가능이익 범위 내 안정적 배당정책, 수익성 확대를 통한 배당재원 확보·증대 노력
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획
특이사항: 직전 사업연도(2025) 배당성향 82.91%, 이익배당금액 1,514,451,900원. 조세특례제한법상 고배당기업 해당
Financial indicators
Activism target signal
— PBR 0.67 & Debt-to-equity ratio 21.8%
Market cap
367 × 100M KRW
Approx. 357 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.67
PER
4.8
ROE
4.26%
Dividend yield
4.49%
Debt-to-equity ratio
21.8%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
Consolidated annual earnings data is not available yet.
Property holdings
Total book value
120 × 100M KRW
Total assessed land value
21 × 100M KRW
Ratio to market cap
32.7%
Land
1 records
Buildings
2 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 23:06
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 제이에스티나는 주얼리, 핸드백, 손목시계 등을 중심으로 하는 패션 브랜드 기업입니다. 1988년 설립되었으며, 디자인·R&D·마케팅에 역량을 집중하고 외주생산 시스템으로 제품을 생산합니다.
주요 매출원
- 주얼리: 약 567억원 (2025년 매출, 전년대비 12억원 증가)
- 핸드백: 약 110억원 (2025년 매출, 전년대비 29억원 감소)
- 시계: 약 38억원 (2025년 매출, 전년대비 4억원 감소)
- 판매현황 기준 세부 매출 구성은 다음과 같습니다.
- 주얼리(목걸이, 귀걸이, 반지 등): 567억여원 (전체 매출의 78.5%)
- 핸드백(토트백, 크로스백, 숄더백 등): 110억여원 (15.3%)
- 시계(가죽, 메탈 시계 등): 38억여원 (5.2%)
- 기타(A/S 등): 약 7억 5천만원 (1.0%)
- 2025년 총매출은 약 722억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 생산은 외주가공 시스템으로 이뤄지며, 2025년 제품 매입액 기준 주요 원가는 주얼리 192억여원(74.3%), 핸드백 42억여원(16.3%), **시계 24억여원(9.4%)**입니다.
- 2025년 매출원가는 약 250억원으로 매출원가율은 약 34.6%이며, 판매비와관리비는 약 465억원으로 전년보다 감소했습니다. 그 결과 영업이익은 약 7억원으로 흑자전환했습니다.
Employees
184 people
Material subsequent events
2025년 8월 제이에스티나 프리뷰 체험 서비스 'J Fitting Room'을 론칭했습니다.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 05:25
|
Last amended 2025.03.28
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있고, 기준일 전에 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제53조의2).
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임해야 한다 (제46조의2).
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당한다 (제13조).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제33조③).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 재구성할 기회가 제한된다 (제34조①).
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모 또는 경영상 목적 달성을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①).
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 일반공모, 긴급 자금조달, 기술도입 등 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제18조①).
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제43조).
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당이 있으면 배당 완료 시까지 존속기간이 연장된다 (제9조⑦).
- 감사위원회 설치: 회사는 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 감사위원회는 3인 이상으로 구성된다 (제46조①, 제46조②).
Board of directors
Number of directors
3–6 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
At least 3 people
Auditor term
-
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
매년 12월 31일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
200 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
200 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회의 의결로 정한다.
- Retirement payments
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
5 × 100M KRW
Executives
6 people
Average per executive
9,117 × 10,000 KRW
Total dividends
15 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.4×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 김도형 | 10.00% | +3.61% | 2026.5.28~6.05 장내매수, 추가 1%이상 지분 취득 | 2026-06-05 |
| 김도형 | 6.39% | +6.39% | 2026년 5월15일 장내매수을 통한 5%이상 지분 취득 | 2026-06-04 |
| 김도형 | 6.07% | +6.07% | 2026년 5월15일 장내매수을 통한 5%이상 지분 취득 | 2026-05-26 |
| 김도형 | 6.07% | +6.07% | 2026년 5월15일 장내매수을 통한 5%이상 지분 취득 | 2026-05-22 |
| 김기문 | 33.34% | 0.00% | 주식담보대출 해지 | 2025-04-07 |
| 김기문 | 33.34% | 0.00% | 주식담보대출 계약기간 연장 | 2024-08-07 |
Auditors
Analysis date 2026.10.02 23:01
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최진 | Auditor | 2020.03.01 | 2026.03.29 | 6 years | Expired |
| 최진 | Audit committee member | 2020.03.01 | 2026.03.29 | 6 years | Expired |
| 김명용 | Audit committee member | 2024.03.01 | 2027.03.29 | 2 years | D-174 |
| 권동극 | Audit committee member | 2022.03.01 | 2028.03.29 | 4 years | D-540 |
| 박효성 | Audit committee member Separate election | 2026.03.01 | 2029.03.27 | 1 years | D-903 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김명용 | 사외이사 | Outside director | Age 71 | D-174 |
| 장호선 | 각자 대표이사 | Inside director | Age 66 | Expired |
| 권동극 | 사외이사 | Outside director | Age 63 | D-540 |
| 최진 | 사외이사 | Outside director | Age 61 | Expired |
| 정상원 | 사내이사 | Inside director | Age 52 | D-539 |
| 김유미 | 각자 대표이사 | Inside director | Age 46 | Expired |
DART disclosures
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