Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1 제34기(2025.01.01. ~ 2025.12.31.) 별도 및 연결재무제표 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 100.0%
- 3-1 사내이사 김현민 선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 4 이사 보수 한도액 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 5 감사 보수 한도액 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 6 임원 퇴직금 지급규정 일부 변경의 건 Approved Approval 100.0%
Financial indicators
Market cap
288 × 100M KRW
PBR
0.18
PER
6.7
ROE
6.29%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
38.4%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2022 Consolidated | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 1,916.2 × 100M KRW | 1,909.7 × 100M KRW | 1,827.8 × 100M KRW | 1,943.8 × 100M KRW |
| Operating profit | 63.4 × 100M KRW | 67.9 × 100M KRW | 10.2 × 100M KRW | 33.8 × 100M KRW |
| Net income | -53.9 × 100M KRW | -8.1 × 100M KRW | -8.6 × 100M KRW | 88 × 100M KRW |
| Operating margin | 3.31% | 3.55% | 0.56% | 1.74% |
| EPS | - | - | - | - |
Property holdings
Total book value
1,142 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
396.6%
Land
4 records
Buildings
4 records
Ownership structure
Listed subsidiary stake value
573 × 100M KRW
(Sum of market cap × ownership)
Business report analysis
Analysis date 2026.05.25 23:46
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 아이즈비전은 1992년 설립된 종합 정보통신 서비스 및 부가통신업 영위 회사입니다.
- 이동통신 3사와 통신망 이용 계약을 체결해 MVNO 브랜드 '아이즈모바일'을 운영하고, MNO 위탁대리점 서비스를 병행합니다.
주요 매출원
- 별도 기준 제34기 매출액은 약 564억원으로, 제33기 약 420억원 및 제32기 약 373억원 대비 증가했습니다.
- MVNO: 약 481억원 (전체 별도 매출의 85.2%)
- MNO 위탁 대리점: 약 83억원 (14.7%)
- 기타: 약 1억원 (0.1%)
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 제34기 매출원가는 약 364억원으로 매출의 64.5%, 판매비와관리비는 약 156억원으로 매출의 27.6%입니다.
- 별도 기준 영업이익은 약 45억원, 영업이익률은 7.9%로 제33기 영업이익률 4.2% 대비 개선되었습니다.
- 연결 기준 제34기 매출액은 약 1,944억원, 영업이익은 약 34억원입니다.
자회사
- 주식회사 머큐리: 영업보고서 본문에서 종속회사로 기재되어 있으며, 유무선 통신장비 및 광케이블 인프라 역량을 보유한 회사로 설명됩니다.
- 연결 기준 매출액이 별도 기준 매출액보다 크게 나타나 종속회사 실적이 연결 실적에 영향을 미치는 구조입니다.
Employees
57 people
Material subsequent events
2026년 1월 19일 이사회 결의로 지티에프홀딩스에 50억원을 대여하기로 결정했습니다. 2026년 2월 26일 보유 중이던 이에셋글로벌 지분 20.30%를 종속회사 머큐리에 약 22억원에 매각했고, 리트코 회사채 70억원 및 대여금 20억원 전액 회수를 완료했습니다.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 06:25
|
Last amended 2025.03.26
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등 배당한다 (제8조의4)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 집중투표의 방법으로 선임하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제28조⑥)
- 초다수결의제: 적대적 기업인수 또는 합병 목적의 이사·감사 선임·해임 및 정관변경에 발행주식총수 70% 이상 찬성을 요구해 경영권 교체를 어렵게 한다 (제25조②)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제12조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 BW를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제13조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제33조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제29조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외 대표이사 50억원, 이사 및 감사 30억원의 퇴직위로금을 지급하도록 해 인수 저지 효과가 있다 (제41조③)
기타 주목 조항
- 이사 및 감사 정원: 이사는 3명 이상 5명 이내, 감사는 1명으로 규정한다 (제27조)
- 우선주 보통주 전환: 우선주 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환하며, 배당 미지급 시 기간이 연장된다 (제7조의2⑦)
- 보수 및 퇴직금 결정 구조: 이사·감사 보수 상한은 주주총회가 정하고 세부 지급은 이사회에 위임하며, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제41조①②)
Golden parachute (large payout on a change of control)
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 해임된 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사에게 50억원, 이사 및 감사에게 30억원의 퇴직위로금을 지급한다.
Board of directors
Number of directors
3–5 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
매 결산기말
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
2,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
2,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 결의로 보수 상한을 정하고, 구체적 지급 방법과 액수는 이사회에 위임한다.
- Auditors
- 주주총회 결의로 보수 상한을 정하고, 구체적 지급 방법과 액수는 이사회에 위임한다.
- Retirement payments
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
12 × 100M KRW
Executives
6 people
Average per executive
2 × 100M KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 파워넷 | 35.18% | +0.72% | - 보고자 및 특별관계자 장내매수 | 2026-08-07 |
| 파워넷 | 34.46% | -3.51% | - 특별관계자 추가 및 장내매수 - 발행회사의 발행주식수 증가에 따른 대표보고자 지분율 변동 반영 | 2026-07-06 |
| 시너지아이비투자 | 3.61% | -4.01% | 제7회차 전환사채 전환가액 조정 및 매매등에 따른 변동 | 2026-05-08 |
| 파워넷 | 37.97% | +2.04% | - 발행회사의 발행주식총수 증가에 따른 보유비율 변동 - 특수관계자 자기주식 취득에 따라 보유지분 변동 | 2025-11-28 |
| 시너지아이비투자 | 7.62% | +7.62% | 제7회차 전환사채 인수계약에 따른 신규보고 | 2025-02-24 |
| 파워넷 | 35.93% | +4.63% | 제3자배정 유상증자를 통한 신주취득 | 2024-08-05 |
Auditors
Analysis date 2026.08.27 13:10
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 문귀연 | Auditor | - | 2028.03.26 | 6 years | D-538 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김문환 | 이사 | Outside director | Age 68 | D-112 |
| 문귀연 | 감사 | 감사 | Age 59 | D-538 |
| 안필성 | 사장 | Inside director | Age 57 | D-538 |
| 오태석 | 상무 | Inside director | Age 56 | D-174 |
| 김상우 | 부회장 | Inside director | Age 54 | D-538 |
| 윤원식 | 이사 | Outside director | Age 54 | D-174 |
| 김현민 | 이사 | 미등기 | Age 45 | - |
DART disclosures
Loading disclosures…