Meeting voting results
Annual
2026.03.25
- 1 제36기 재무제표 승인의 건(현금배당 보통주 1주당 230원) Approved Approval 99.9%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 96.8%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.25
DART
핵심 목표: 수익성 중심 경영체계 강화, 안정적인 재무건전성 및 수익성 유지
주주환원: 별도 수치 목표 없음
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 향후 시장·경영환경에 따라 변경 가능
특이사항: 고배당기업 해당. 2025년 배당성향 29.59%, 이익배당금액 22,435,365,410원(과거 실적)
Financial indicators
Market cap
8,810 × 100M KRW
Approx. 8,594 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
1.03
PER
2.2
ROE
16.55%
Dividend yield
2.61%
Debt-to-equity ratio
183.1%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2022 Consolidated | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 2.5T KRW | 2.1T KRW | 2.9T KRW | 3.8T KRW |
| Operating profit | 787.6 × 100M KRW | 535.4 × 100M KRW | 673.7 × 100M KRW | 1,139 × 100M KRW |
| Net income | 577.9 × 100M KRW | 329.4 × 100M KRW | 543.6 × 100M KRW | 758.3 × 100M KRW |
| Operating margin | 3.10% | 2.50% | 2.33% | 3.03% |
| EPS | KRW 590 | KRW 336 | KRW 556 | KRW 777 |
Property holdings
Total book value
1,050 × 100M KRW
Total assessed land value
1,050 × 100M KRW
Ratio to market cap
11.9%
Land
3 records
Buildings
3 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 22:13
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 에스에이엠티는 1990년 6월 설립된 IT 유통 전문 기업으로, 반도체·OLED·배터리 등 전자부품과 Apple Korea와의 유통계약을 통한 디지털기기 유통을 영위합니다.
- 주요 목적사업은 전기·전자제품 제조 및 판매, 반도체 및 관련제품 가공·판매, 수출입 및 대행, 신재생에너지 및 배터리 관련 사업 등입니다.
- 2000년 코스닥 시장에 상장했습니다.
주요 매출원
- 연결 기준 주요사업
- 전자부품 유통업: 약 3,756억원, 매출이익 약 161억원
- 기타(임대 및 서비스용역): 약 8억원, 매출이익 약 8억원
- 별도 기준 매출 추이
- 2025년: 약 1,970억원
- 2024년: 약 1,705억원
- 2023년: 약 1,457억원
- 별도 기준 매출은 최근 3년 연속 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 별도 기준 매출원가는 약 1,874억원으로 매출액의 약 95% 수준이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 305억원이었고, 영업이익은 약 66억원으로 영업이익률은 약 3.3%였습니다.
- 2024년 대비 매출총이익과 영업이익이 모두 증가했습니다.
자회사
- To-Top Electronics Company Limited: 전자부품 판매
- To-Top Electronics Shenzhen Company Limited: 전자부품 판매
- SAMT VINA Company Limited: 전자부품 판매
- SAMT SG PTE.LTD: 전자부품 판매
- SAMT AMERICA LLC: 전자부품 판매
- 해외 자회사들을 통해 중국, 베트남, 싱가폴, 미국 등으로 사업을 확장하고 있으며, 특수관계자 거래와 대여금 회수·지급이 일부 발생했습니다.
Employees
113 people
Subsidiaries
5 items
Material subsequent events
해당사항 없음
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 19:25
|
Last amended 2025.03.21
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대하여 동등배당을 규정한다 (제10조의4)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월 및 9월 말일 기준 분기배당을 할 수 있다 (제46조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 주기를 길게 둔다 (제31조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제40조의2)
기타 주목 조항
- 이사·감사 보수: 이사와 감사의 보수는 주주총회 결의로 정하고 각 의안을 구분하여 의결한다 (제40조①)
- 임원퇴직금: 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제40조②)
Board of directors
Number of directors
3–5 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
-
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
At least 1 person
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 정하는 배당기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
500 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
500 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 결의로 정하며 감사 보수와 구분하여 의결한다.
- Auditors
- 주주총회 결의로 정하며 이사 보수와 구분하여 의결한다.
- Retirement payments
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
33 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
7 × 100M KRW
Total dividends
224 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.2×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 삼지전자 | 49.83% | -0.11% | 최대주주 및 특별관계자 주식수 변동 및 특별관계자 제외 | 2026-05-28 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 20:14
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이성규 | Auditor | - | 2027.03.27 | 11 years | D-172 |
| 오세영 | Auditor | - | 2028.03.21 | 10 years | D-532 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 이기남 | 이사회 의장 | Inside director | Age 78 | D-172 |
| 강호문 | 사외이사 | Outside director | Age 76 | D-171 |
| 오세영 | 감사 | 감사 | Age 73 | D-532 |
| 홍완훈 | 부회장 | 미등기 | Age 67 | - |
| 김상기 | 사장 | 미등기 | Age 66 | - |
| 황성준 | 상무 | 미등기 | Age 62 | - |
| 오세용 | 상무 | 미등기 | Age 62 | - |
| 조용현 | 전무 | 미등기 | Age 61 | - |
| 이성규 | 감사 | 감사 | Age 56 | D-172 |
| 유승훈 | 이사 | 미등기 | Age 54 | - |
| 권현수 | 이사 | 미등기 | Age 54 | - |
| 백계한 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 박창수 | 이사 | 미등기 | Age 49 | - |
| 박두진 | 대표이사 | Inside director | Age 49 | D-172 |
DART disclosures
Loading disclosures…