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디오 KOSDAQ

039840
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Meeting voting results

Extraordinary 2026.08.27
DART
  • 1-1 정관 변경의 건 (상법 개정에 따른 자기주식 보유 및 처분관련 조문 신설) Approved Approval 99.8%
  • 1-2 정관 변경의 건 (감사위원회 설치에 따 른조문 정비) Approved Approval 99.8%
  • 1-3 정관 변경의 건 (기타 정관 조문 정비) Approved Approval 99.8%
  • 2 감사위원회 위원이 되는 기타비상무이사 김용국 신규선임의 건 Approved Approval 98.9%
  • 3-1 감사위원회 위원 조현익 선임의 건 Approved Approval 100.0%
  • 3-2 감사위원회 위원 김형신 선임의 건 Approved Approval 100.0%
Previous meeting results

Financial indicators

Market cap
1,360 × 100M KRW
Approx. 1,298 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.70
PER
6.5
ROE
-0.69%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
71.4%

Share price history

Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-

Use the period buttons above to adjust the range.

Shareholder distribution

Based on 2026 Semiannual report (2026-06-30)
Controlling shareholders total
27.29%
Minority shareholders (excl. related parties)
47.03%
Large outside holders (1%+)
21.14% (12 people)
Treasury shares
4.54%
Total shareholders
12,636 people

Annual earnings Trend

Financial statements

Consolidated · includes subsidiaries

Property holdings

Total book value
513 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
37.7%
Land
2 records
Buildings
2 records
Category Location Use Area Book value Assessed land value
Land Unverified 마곡 - - 247 × 100M KRW -
Building Unverified 마곡 - - 247 × 100M KRW -
투자부동산 Unverified 제주 - - 19 × 100M KRW -
Land Unverified 본사ㆍ공장 - - - -
Building Unverified 본사ㆍ공장 - - - -

Ownership structure

Is a listed company shown as unlisted?

Corporate shareholders

Business report analysis

Analysis date 2026.05.25 23:46 | Based on 2025 Annual report
Unverified Original business report

사업 개요

  • 디오는 치과용 의료기기, 특히 치과용 임플란트와 디지털 치과 솔루션을 제조·판매하는 의료기기 회사입니다.
  • 1988년 동서기계 주식회사로 설립되었고, 2008년 주식회사 디오로 상호를 변경했습니다. 주요 사업의 내용은 의료기기 제조 및 판매업입니다.

주요 매출원

  • 별도 제품별 매출 구성 표는 제시되지 않았습니다.
  • 2025년 연결 매출액은 약 1,641억원으로 전기 약 1,196억원 대비 약 388억원 증가했습니다.
  • 회사는 2025년 국내 매출이 전기 대비 약 55억원 증가했고, 해외법인 및 직수출 매출이 약 333억원 증가했다고 설명했습니다.
  • 특히 중국 매출은 약 191억원 증가해 전기 대비 82% 성장했으며, 포르투갈·튀르키예·인도 등 전략 국가에서도 매출 성장이 있었다고 기재했습니다.
  • 주요 제품·솔루션으로는 임플란트, VUV Implant System, DIOnavi., DIOnavi. Full Arch, 디지털 보철 솔루션, 스크류 고정형 보철용 어버트먼트가 제시되어 있습니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 연결 매출원가는 약 539억원으로 매출액 대비 약 32.8%입니다. 전기 매출원가 약 459억원, 매출액 대비 약 38.3%보다 원가율이 낮아졌습니다.
  • 연결 매출총이익은 약 1,102억원으로 전기 약 738억원 대비 증가했습니다.
  • 판매비와관리비는 약 1,001억원으로 전기 약 1,145억원 대비 감소했습니다. 회사는 일반 판매관리비 증가 요인으로 인건비 약 35억원, 광고선전비 약 55억원 증가를 언급했고, 대손상각비 약 240억원 감소로 전체 판매관리비가 줄었다고 설명했습니다.
  • 연결 영업이익은 약 101억원으로 흑자 전환했으며, 영업이익률은 약 6.2%입니다. 전기는 약 407억원 영업손실이었습니다.

자회사

  • 회사는 해외에 14개 법인을 설립했고 전 세계 약 70여 개국에 비즈니스 파트너를 보유하고 있다고 기재했습니다.
  • 영업보고서 본문에서 구체적으로 언급된 해외법인·거점은 중국 법인, 미국 법인, 일본 DIO IMPLANT JAPAN, 캐나다 DIO IMPLANT CANADA CORPORATION, 베트남 DIO VINA CO., LTD 등입니다.
  • 해외법인 및 직수출 매출 증가가 2025년 전체 매출 성장의 핵심 요인으로 설명되어 있습니다.
Employees
993 people
Subsidiaries
14 items

Articles of incorporation analysis

Analysis date 2026.06.19 21:25 | Last amended 2024.11.22
Unverified Original articles of incorporation

주주친화

  • 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월 및 9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제59조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 어렵게 함 (제35조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 제한함 (제36조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 한도로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제18조①)
  • 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원 이상, 일반이사 30억원 이상의 퇴직보상액을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제36조④)

기타 주목 조항

  • 감사 1인 체제: 감사위원회가 아니라 1인의 감사를 두는 구조임 (제48조)
  • 이사 보수와 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제40조)
  • 감사 보수와 퇴직금: 감사 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 규정을 준용하되 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분해 의결함 (제53조)
Golden parachute (large payout on a change of control)
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원 이상, 일반이사 30억원 이상의 퇴직보상액을 지급해야 한다.

Board of directors

Number of directors
At least 3 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-

Auditors

Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)

Shareholder meetings and dividends

Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
매결산기말

Third-party allotment limit by board resolution alone

Convertible bonds (CB)
1,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
1,000 × 100M KRW

Compensation basis

Director
주주총회 결의로 정한다
Auditors
제40조를 준용하여 주주총회 결의로 정하되, 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
Retirement payments
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

Executive compensation

Based on 2025 Annual report
Total compensation
4 × 100M KRW
Executives
6 people
Average per executive
6,646 × 10,000 KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend

Controlling shareholders

Name Relationship Age Ownership
디오홀딩스 Self - 23.31%
나이스홀딩스 Affiliate - 2.00%
정용선 CEO - 0.09%
김종원 계열회사 등기임원 - 0.03%

Holders of 5% or more

Holder Holding ratio Change in ownership Reason for filing Filing date
디오홀딩스 41.94% +5.39% 신종자본증권에 대한 근질권설정계약의 체결, 특별관계자 변동(추가) 2026-04-02
디오홀딩스 36.55% 0.00% 신종자본증권에 대한 추가 근질권설정계약의 체결 2024-07-03
디오홀딩스 36.55% +6.90% 특별관계자 변동(제외, 추가), 신종자본증권 인수, 신종자본증권에 대한 근질권설정계약의 체결 2024-04-19
디오홀딩스 29.65% 0.00% 주식등에 관한 주요계약(담보)의 변경 2024-02-29

Major shareholders

Major shareholders (4 people)

Based on 2025 Business report
Name Shares owned Ownership Relationship
디오홀딩스 3,350,795 23.31% -
나이스홀딩스 287,600 2.00% -
정용선 13,128 0.09% -
김종원 4,542 0.03% -

Auditors

Auditor data is not available yet.

Executives

Name Position Category Age Term end
김형신 사외이사 Outside director Age 63 D-188
정용선 기타 비상무 이사 Other non-executive director Age 60 D-540
김종원 사내이사 Inside director Age 56 D-233
조현익 사외이사 Outside director Age 55 D-173
한수재 기타 비상무 이사 Other non-executive director Age 51 D-188

DART disclosures

Loading disclosures…

Activism & governance

Shareholder activism Importance 4

디오 소액주주연대, 지분 9% 결집해 주주환원과 가치제고 요구

디오 소액주주연대는 지분 약 9%를 결집하고 자사주 매입·소각과 배당 확대를 포함한 주주환원책 및 2027년까지의 기업가치 제고 로드맵을 요구했다.

Shareholder perspective 주주연대의 지분 결집과 구체적인 환원·가치제고 요구는 회사의 자본배분과 경영진의 대응에 영향을 줄 수 있습니다.