Meeting voting results
Annual
2026.03.27
- 1 제28기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 승인(이익잉여금처분계산서 포함)의 건[현금배당(안) : 주당 70원] Approved Approval 100.0%
- 2-1 정관 제2조(목적)개정의 건 Approved Approval 100.0%
- 2-2 정관 제12조(자기주식의 보유·처분) 신설의 건 Approved Approval 100.0%
- 2-3 정관 제29조(이사 및 감사의 수)개정의 건 Approved Approval 100.0%
- 2-4 정관 제32조(이사 및 감사의 보선) 개정의 건 Approved Approval 100.0%
- 2-5 정관 제40조(이사 및 감사의 보수와 퇴직금) 개정의 건 Approved Approval 100.0%
- 2-6 정관 제40조의2(이사의 책임감경)개정의 건 Approved Approval 100.0%
- 3-1 이사 선임의 건 - 사내이사 서대식 재선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 3-2 이사 선임의 건 - 사외이사 최창복 재선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 4 이사 보수규정(보수한도 포함) 제정의 건 Approved Approval 100.0%
- 5 임원 퇴직금 지급 규정개정의 건 Approved Approval 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건(한도 500백만원) Approved Approval 100.0%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 구체적 수치 목표 없음
주주환원: 적정 수준의 배당규모 유지, 재무건전성을 유지하는 범위 내에서 경영성과를 공유하는 배당정책 시행
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획
특이사항: 직전 사업연도(2025) 배당성향 39.98%, 이익배당금액 1,007,691,510원. 고배당기업 해당
Financial indicators
Market cap
229 × 100M KRW
Approx. 212 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.52
PER
5.6
ROE
6.49%
Dividend yield
4.69%
Debt-to-equity ratio
142.0%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
Consolidated annual earnings data is not available yet.
Property holdings
Total book value
2,080 × 10,000 KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
0.1%
Land
1 records
Buildings
1 records
| Category | Location | Use | Area | Book value | Assessed land value |
|---|---|---|---|---|---|
| Land Unverified | Location unknown | 투자부동산 | - | 1,235 × 10,000 KRW | - |
| Building Unverified | Location unknown | 투자부동산 | - | 845 × 10,000 KRW | - |
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 23:24
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 피씨디렉트는 컴퓨터 하드웨어·주변기기 및 전자제품의 유통, 수출입, 판매, 임대, 서비스업을 영위하는 회사입니다.
- 1998년에 Seagate 국내 총판권을 시작으로 사업을 전개했으며, IT 하드웨어 유통을 주력으로 합니다.
주요 매출원
- 프로세서 및 미니PC: 약 965억원 (전체 매출의 25.9%)
- 스토리지: 약 647억원 (17.4%)
- 마더보드 및 그래픽카드: 약 1,728억원 (46.3%)
- 기타(PC 주변기기 외): 약 390억원 (10.4%)
- 수출: 약 94억원 (2.6%)
- 내수: 약 3,637억원 (97.4%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출액은 약 3,730억원, 매출원가는 약 3,522억원으로 매출원가율은 약 94.4%였습니다.
- 매출총이익은 약 208억원, 판매비와관리비는 약 166억원으로 영업이익률은 약 1.1%였습니다.
- 전년 대비 영업이익은 약 24억원으로 증가했습니다.
Employees
57 people
Subsidiaries
0 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 03:25
|
Last amended 2024.03.22
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 분기배당 및 동등배당: 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있고, 분기배당 기준일 전에 발행한 주식에 대하여 동등배당하도록 규정 (제45조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단 (제30조③)
- 적대적 인수 관련 초다수결의: 이사회가 적대적 기업인수·합병 또는 경영권 분쟁으로 판단한 이사 신규선임·해임 안건은 출석 의결권 4분의 3 이상 및 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 경영진 교체를 어렵게 함 (제27조②)
- 정관 방어조항 개정 제한: 제27조 개정에도 동일한 초다수결의를 요구하고 효력 발생을 사업연도 종료 이후로 미뤄 방어조항 제거를 어렵게 함 (제27조③)
- 이사 해임 수 제한: 동일 사업연도에 정당한 사유 없이 해임될 수 있는 이사 수를 직전 사업연도말 재직 이사의 4분의 1 이하로 제한해 주주 주도의 이사회 교체를 제약 (제30조④)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조①)
- 이사회 결의만으로 150억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 특정한 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 150억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 특정한 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
- 황금낙하산: 적대적 기업인수 및 합병 등으로 이사가 해임될 경우 대표이사 20배, 이사 10배의 퇴직 보상액을 지급해 인수 비용을 높이는 방어장치로 작용 (제40조③)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제40조의2)
- 임원퇴직금 규정 이사회 위임: 임원퇴직금지급규정의 제·개정을 이사회에 위임해 퇴직급여 기준에 대한 주주 통제를 약화시킬 수 있음 (제40조②)
기타 주목 조항
- 이사 및 감사 보수: 주주총회가 보수 상한을 정하고 구체적인 지급 방법과 액수는 이사회에 위임 (제40조①)
- 우선주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당이 있으면 배당 완료 시까지 존속기간이 연장 (제8조의2⑦)
Golden parachute (large payout on a change of control)
이사가 임기 중 적대적 기업인수 및 합병 등으로 주주총회에서 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사는 퇴직금 누계액의 20배, 이사는 10배를 7일 이내 지급한다.
Board of directors
Number of directors
3–4 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
매결산기말
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
150 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
150 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 결의로 보수 상한을 정하고, 상한 범위 내 구체적인 지급 방법과 액수는 이사회에 위임한다.
- Auditors
- 주주총회 결의로 보수 상한을 정하고, 상한 범위 내 구체적인 지급 방법과 액수는 이사회에 위임한다.
- Retirement payments
- 이사와 감사의 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 의하여 지급하며, 임원퇴직금지급규정의 제·개정은 이사회에 위임한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
15 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
3 × 100M KRW
Total dividends
10 × 100M KRW
Compensation / dividends
1.5×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 서대식 | 13.03% | -0.51% | * 등기임원 사임으로 인한 특별관계 해소 | 2025-03-28 |
| 서대식 | 13.54% | +1.71% | * 보고자의 보유주식 변동(장외매수) * 특별관계자의 보유주식 변동 (장내,장외매수) | 2024-12-19 |
| 서대식 | 11.83% | +0.01% | * 무상증자에 따른 보유주식수 변동 * 특별관계자 추가 | 2024-03-08 |
Auditors
Analysis date 2026.08.27 13:35
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 황명학 | Auditor | 2019.03.15 | 2028.03.21 | 7 years | D-532 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 서대식 | 대표이사 | Inside director | Age 67 | Expired |
| 최창복 | 사외이사 | Outside director | Age 67 | Expired |
| 황명학 | 감사 | 감사 | Age 65 | D-532 |
| 김용익(*) | 전무이사 | 미등기 | Age 61 | - |
| 송효찬 | 전무이사 | Inside director | Age 59 | D-169 |
| 이성수 | 부사장 | Inside director | Age 57 | D-169 |
| 곽동욱 | 상무이사 | 미등기 | Age 57 | - |
| 박선후 | 이사 | 미등기 | Age 55 | - |
| 안재규 | 이사 | 미등기 | Age 55 | - |
| 임성택 | 상무이사 | 미등기 | Age 52 | - |
| 연규영 | 이사 | 미등기 | Age 50 | - |
| 이한명 | 이사 | 미등기 | Age 49 | - |
DART disclosures
Loading disclosures…