Board and audit
Importance 3
한전KPS 사장 인선 지연에 경영진 선임 필요성 제기
최기상 의원은 한전KPS의 차기 사장 후보 선정과 이사회·임시주주총회 의결 이후 최종 임명이 지연되고 있다며 경영진 인선이 시급하다고 밝혔다.
Shareholder perspective 상장 공기업의 대표이사 선임 지연과 경영 공백은 이사회 운영 및 기업지배구조의 안정성에 영향을 줄 수 있다.
Meeting voting results
Extraordinary
2026.10.02
- 1 비상임이사 선임(1명) Approved Approval 99.9%
- 2 정관 일부 변경 Approved Approval 100.0%
Value-up disclosures
[기재정정]기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.04.20
DART
핵심 목표: 2028년까지 매출 1.9조원 달성 및 지속 가능한 성장 체계 구축
주주환원: 배당성향 50%를 상회하는 고배당주 정체성 확립
이행 일정: 핵심지표·목표설정은 2028년까지 설정, 중장기 로드맵 추진
특이사항: 고배당기업 해당으로 재공시, 직전 사업연도(2025) 배당성향 59.8%, 이익배당금액 74,295,000,000원
Financial indicators
Market cap
2.0T KRW
PBR
1.48
PER
15.3
ROE
9.29%
Dividend yield
3.74%
Debt-to-equity ratio
26.6%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 1.4T KRW | 1.5T KRW | 1.5T KRW | 1.5T KRW |
| Operating profit | 1,293.8 × 100M KRW | 1,975.2 × 100M KRW | 2,076.7 × 100M KRW | 1,393.8 × 100M KRW |
| Net income | 978.8 × 100M KRW | 1,618.5 × 100M KRW | 1,709.7 × 100M KRW | 1,238 × 100M KRW |
| Operating margin | 9.07% | 12.97% | 13.54% | 9.02% |
| EPS | - | - | - | - |
Property holdings
Total book value
3,414 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
17.2%
Land
1 records
Buildings
1 records
| Category | Location | Use | Area | Book value | Assessed land value |
|---|---|---|---|---|---|
| Building Unverified | Location unknown | - | - | 2,433 × 100M KRW | - |
| Land Unverified | Location unknown | - | - | 964 × 100M KRW | - |
| 투자부동산 Unverified | Location unknown | 임대용 | - | 12 × 100M KRW | - |
| 투자부동산 Unverified | Location unknown | 임대용 | - | 4 × 100M KRW | - |
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.05.25 23:46
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 한전KPS는 발전·송전 등 전력설비의 성능과 신뢰도 제고를 위한 정비서비스를 제공하는 전력설비 정비 전문 공기업입니다.
- 1984년 한국전력보수주식회사로 설립되었고, 주력 산업은 화력·원자력·양수·송변전·대외·해외 발전설비 정비 및 운전입니다.
주요 매출원
- 원자력/양수: 6,306억원 (40.81%)
- 화력: 5,391억원 (34.89%)
- 해외: 1,340억원 (8.67%)
- 대외: 1,292억원 (8.36%)
- 송변전: 1,124억원 (7.27%)
- 합계: 1조 5,453억원 (100%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년도 매출액은 1조 5,453억원, 매출원가는 1조 3,166억원으로 원가율은 약 85.2%입니다.
- 2024년도 원가율은 약 81.3%였고, 2025년도 영업이익은 1,394억원으로 전년 2,077억원 대비 감소했습니다. 영업이익률도 약 13.5%에서 약 9.0%로 낮아졌습니다.
- 2025년도 판매관리비는 893억원입니다.
자회사
- KEPCO KPS PHILIPPINES CORP.: 필리핀 소재, 발전설비 운전 및 정비
- KPS파트너스(주): 전남 나주 소재, 건물 및 시설물 종합유지관리
- KEPCO KPS SOUTH AFRICA PTY., LTD.: 남아프리카공화국 소재, 발전설비 운전 및 정비
Employees
6,294 people
Subsidiaries
3 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.07.06 14:25
|
Last amended 2021.08.05
Unverified
Original articles of incorporation
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 하여 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제28조⑥)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제13조의2)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제14조)
- 이사회 결의 신주 발행 예외: 발행주식총수의 10% 범위에서 일반공모, 주식예탁증서, 외국인투자 목적 신주를 이사회 결의로 발행 가능 (제8조의2)
기타 주목 조항
- 임원 정원·임기: 사장을 포함한 이사는 15인 이내이고 사장 임기는 3년, 이사·감사 임기는 2년 (제27조, 제30조)
- 사장-이사회 의장 겸임: 사장이 대표이사로 회사를 대표하고 이사회 의장이 됨 (제32조①)
- 보수 결정: 사장·상임이사·감사의 보수한도는 주주총회, 보수기준과 지급방법은 이사회 결의로 정하고 비상임이사 활동비·수당 지급기준은 사장이 정함 (제34조)
- 배당 기준: 이익배당은 매 결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급 (제46조②)
Board of directors
Number of directors
-
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Auditors
Number of auditors
1–1 people
Auditor term
2 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
매 결산기말 현재의 주주명부 기재 주주 또는 등록질권자
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
100 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
100 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 사장 및 상임이사와 감사의 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 보수기준 및 지급방법은 이사회 결의로 정하며, 비상임이사의 활동비 및 수당 지급기준은 사장이 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 보수기준 및 지급방법은 이사회 결의로 정한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
11 × 100M KRW
Executives
10 people
Average per executive
1 × 100M KRW
Total dividends
743 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.0×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.40% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 19:18
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이성규 | Auditor | 2024.01.09 | 2026.01.08 | 2 years | Expired |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 이성규 | 감사 | 감사 | Age 71 | Expired |
| 김홍연 | 사장 | Inside director | Age 68 | Expired |
| 박흥석 | 사외이사 | Outside director | Age 65 | Expired |
| 조영래 | 이사 | Inside director | Age 63 | Expired |
| 전호광 | 이사 | Inside director | Age 63 | Expired |
| 김도윤 | 이사 | Inside director | Age 61 | Expired |
| 박정숙 | 사외이사 | Outside director | Age 60 | D-29 |
| 신민순 | 사외이사 | Outside director | Age 60 | Expired |
| 김정현 | 사외이사 | Outside director | Age 59 | D-29 |
| 이봉윤 | 사외이사 | Outside director | Age 58 | Expired |
DART disclosures
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Activism & governance
Board and audit
Importance 3
한전KPS 사장 선임을 둘러싼 경영공백과 법적 대응
한전KPS의 사장 선임이 지연되며 경영공백이 장기화됐다. 전임 사장 후보자는 정부의 재공모 방침에 반발해 공모절차 중지 가처분과 후보자 지위 확인을 구하는 법적 대응에 나섰다.
Shareholder perspective 상장 공기업의 최고경영자 선임 절차와 법적 분쟁이 이사회 운영과 경영 안정성에 영향을 주는 사례다.