한미사이언스·제이브이엠, 자사주 처분·소각 계획 공시
한미사이언스와 제이브이엠은 보유 자사주의 70%를 내년 정기주주총회 전까지 소각하고 30%를 임직원 보상에 활용하는 계획을 반기보고서에 담았다. 한미약품은 보상 물량 일부를 집행했다.
Shareholder perspective 자사주 처분·소각 계획은 주주환원과 임직원 보상 간 자본 배분에 직접 영향을 준다. 회사별 활용 방식과 공시 내용의 구체성이 주주들의 평가 대상이 될 수 있다.
제이브이엠 주총 참석 후기. 회사가 주주를 대하는 태도를 보고 실망을 금치 못했음. 전반적으로 소통 의지가 부족하고 여전히 구시대적인 경영 마인드에 머물러 있다는 인상을 강하게 받았음. 질의응답 과정에서도 주주들의 목소리를 경청하기보다는 형식적인 절차를 밟는 느낌이 역력했음. 회사의 미래 성장성이나 주주 가치 제고에 대한 진정성 있는 답변을 기대했으나, 돌아오는 건 답답함뿐이었음. 주주로서 회사의 변화를 기대하기엔 아직 갈 길이 멀어 보임.
핵심 목표: 연결기준 2030년 매출 0.5조원(25년 0.17조→30년), 영업이익률 20%↑ 목표
주주환원: 25~30년 매년 최소 총주주환원율 20% 이상 유지, 최소 배당금 제도 도입
이행 일정: 2025~2030년 연평균 매출성장 24% 이상; 2030년까지 혁신성장 0.135조원 이상 추진
특이사항: 제30기 보통주 1주당 배당금 650원, 배당금 총액 7,486,679,200원; 고배당기업 해당
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Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2022 Consolidated | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 1,419.8 × 100M KRW | 1,570.9 × 100M KRW | 1,594.3 × 100M KRW | 1,731.3 × 100M KRW |
| Operating profit | 219.9 × 100M KRW | 297.7 × 100M KRW | 306.8 × 100M KRW | 332.8 × 100M KRW |
| Net income | 157.6 × 100M KRW | 262.4 × 100M KRW | 288.4 × 100M KRW | 283.5 × 100M KRW |
| Operating margin | 15.49% | 18.95% | 19.24% | 19.22% |
| EPS | - | KRW 2,278 | KRW 2,504 | KRW 2,461 |
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| KayneAndersonRudnickInvestmentManagement,LLC | 5.01% | +0.25% | - 단순투자목적으로 장내에서 주식 매수 | 2026-07-22 |
| 국민연금공단 | 3.92% | -1.10% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 국민연금공단 | 5.02% | +0.17% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 국민연금공단 | 4.03% | -0.97% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 이상진 | 사외 이사 | Outside director | Age 68 | Expired |
| 장재하 | 사외 이사 | Outside director | Age 61 | D-543 |
| 심재돈 | 사외 이사 | Outside director | Age 59 | D-543 |
| 심병화 | 기타 비상무 이사 | Other non-executive director | Age 58 | D-543 |
| 이동환 | 대표 이사 부사장 | Inside director | Age 57 | Expired |
| 전강진 | 사외 이사 | Outside director | Age 57 | D-543 |
| 김상욱 | 상무 이사 | Inside director | Age 55 | D-543 |
| 정연식 | 상무보 | 미등기 | Age 55 | - |
| 박창영 | 상무보 | 미등기 | Age 53 | - |
| 박성진 | 상무보 | 미등기 | Age 52 | - |
| 신해곤 | 기타 비상무 이사 | Other non-executive director | Age 51 | D-175 |
| 김정민 | 상무보 | 미등기 | Age 50 | - |
| 박정묵 | 상무보 | 미등기 | Age 49 | - |
한미사이언스와 제이브이엠은 보유 자사주의 70%를 내년 정기주주총회 전까지 소각하고 30%를 임직원 보상에 활용하는 계획을 반기보고서에 담았다. 한미약품은 보상 물량 일부를 집행했다.
Shareholder perspective 자사주 처분·소각 계획은 주주환원과 임직원 보상 간 자본 배분에 직접 영향을 준다. 회사별 활용 방식과 공시 내용의 구체성이 주주들의 평가 대상이 될 수 있다.
제이브이엠은 매년 배당금을 꾸준히 확대하며 주주환원에 힘을 싣고 있다. 금융당국의 코스닥 활성화 정책과 함께 회사의 성장 전망이 소개됐다.
Shareholder perspective 배당 확대는 코스닥 상장사의 주주환원 사례로서 기업가치 제고와 연결될 수 있지만, 기사의 중심은 실적 전망이다.