Meeting voting results
Annual
2026.03.31
Includes rejected resolutions
- 1 제34기 재무제표 승인의 건(현금배당 1주당 315원) Approved Approval 99.5%
- 2 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 98.9%
- 3 이사 선임의 건 Approved Approval 97.0%
- 4 감사 선임의 건 Approved Approval 93.9%
- 5 이사보수한도 승인의 건 Rejected
- 6 감사보수한도 승인의 건 Approved Approval 96.4%
부결된 안건(안건 5)이 있습니다.
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.31
DART
핵심 목표: 2024~2028 CAGR(매출 연평균 성장률) 20%, TSR 35%~40% 수준 유지
주주환원: 배당정책과 자기주식 매입·소각 병행, 과거 5개년 평균 TSR 28.94% → 35%~40% 수준 유지
이행 일정: 2024년부터 2028년까지 중기 비전 제시
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 39.45%, 2025년 이익배당금액 8,043,666,330원
Financial indicators
Market cap
2,744 × 100M KRW
Approx. 2,554 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.91
PER
16.6
ROE
7.55%
Dividend yield
3.15%
Debt-to-equity ratio
46.6%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 238.9 × 100M KRW | 365.2 × 100M KRW | 367.9 × 100M KRW | 459 × 100M KRW |
| Operating profit | 30 × 100M KRW | -36 × 100M KRW | 77.6 × 100M KRW | 86.5 × 100M KRW |
| Net income | 232.6 × 100M KRW | 309.4 × 100M KRW | 213.8 × 100M KRW | 219.7 × 100M KRW |
| Operating margin | 12.55% | -9.87% | 21.09% | 18.86% |
| EPS | - | KRW 1,369 | KRW 963 | KRW 997 |
Property holdings
Total book value
1,175 × 100M KRW
Total assessed land value
117 × 100M KRW
Ratio to market cap
42.8%
Land
2 records
Buildings
2 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 22:18
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- KH바텍은 스마트폰, 노트북, 태블릿 등 IT 디바이스의 내외장 부품과 자동차 부품을 제조·판매하는 기업입니다.
- 설립 연도는 본문에 명시되어 있지 않으며, 주력 산업은 금속부품 가공 기반의 정보통신기기용 부품 및 자동차 부품입니다.
주요 매출원
- 정밀기구(스마트폰, 통신장비, 로봇 등) 및 자동차 부품 등: 약 4,249억원으로, 연결기준 판매실적 전부를 차지합니다.
- 본문상 제품군은 AL/MG/ZN/Ti 캐스팅제품, 조립모듈, 기타품목으로 구분되며, 폴더블 힌지, 외장케이스, Bracket, 자동차용 디스플레이 브라켓, PDU 및 하우징 등이 주요 제품입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결기준 매출원가가 약 3,635억원으로 매출액의 약 85.5%를 차지했습니다.
- 연결기준 영업이익률은 약 7.5%였습니다. 전기(약 7.0%) 대비 개선되었습니다.
- 별도기준 매출원가가 약 202억원으로 매출액의 약 43.9%였고, 별도 영업이익률은 약 18.9%였습니다.
자회사
- KHV(혜주): 중국 혜주, 스마트폰 금속 내·외장재 및 Module / 자동차 부품, 지분율 100%
- KHV(타이응웬): 베트남 타이응웬, 주요업종 본문에 명시되지 않음, 지분율 100%
- KHV(하노이): 베트남 타이응웬, 주요업종 본문에 명시되지 않음, 지분율 100%
- KHV(인도): 인도 그레이터 노이다, 주요업종 본문에 명시되지 않음, 지분율 100%
- KH엘텍(주1): 경기도 안산시, FPCB 생산 및 판매, 지분율 100%
Employees
199 people
Subsidiaries
8 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 00:25
|
Last amended 2024.03.29
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월 및 9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제60조)
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주 및 분기배당 기준일 전에 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정함 (제13조, 제60조④)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정함 (제37조①)
- 이사회 결의만으로 800억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 800억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제19조①)
- 황금낙하산: 적대적 기업인수합병 등으로 해임될 경우 통상 퇴직금 외 대표이사 100억원, 이사 및 감사 각 50억원의 퇴직보상금을 지급하도록 하여 경영권 변경 비용을 높임 (제41조④)
- 적대적 M&A 시 이사·감사 해임 초다수결의: 적대적 인수합병에 따른 이사 및 감사 해임은 출석주주 4분의 3 이상과 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 이사회 교체를 어렵게 함 (제33조①)
- 초다수결의 조항 변경 제한: 적대적 M&A 해임 초다수결의 조항 자체의 개정도 동일한 초다수결의를 요구해 방어장치 해제가 어렵게 설계됨 (제33조②)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제41조의2)
기타 주목 조항
- 대표이사 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사로 규정되어 의장-CEO 분리 구조는 아님 (제42조③)
- 종류주식 발행한도: 이익배당, 의결권 배제, 상환, 전환 관련 종류주식을 합산 5,000,000주 한도로 발행할 수 있음 (제9조의2, 제9조의3, 제9조의4)
- 제3자 신주배정: 긴급한 자금 조달 및 경영상 목적 달성을 위해 발행주식총수의 30% 범위에서 국내외 금융기관, 일반법인, 기관투자자 및 개인에게 신주를 발행할 수 있음 (제10조②6호)
Golden parachute (large payout on a change of control)
이사가 임기 중 적대적 기업인수합병 등으로 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직보상금으로 대표이사 100억원, 이사 및 감사 각 50억원을 지급한다.
Board of directors
Number of directors
At least 3 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
At least 1 person
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 정하는 배당기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
800 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
800 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- Retirement payments
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
12 × 100M KRW
Executives
4 people
Average per executive
3 × 100M KRW
Total dividends
80 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.2×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| NH투자증권 | 0.00% | 0.00% | EB인수, 장내외매매 등 | 2025-09-23 |
| 남광희 | 22.88% | -2.43% | 등기임원 사임으로 특별관계 해소 | 2024-10-18 |
Auditors
Analysis date 2026.10.02 23:02
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김동주 | Auditor | - | 2029.03.31 | 4 years | D-907 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김동주 | 감사 | 감사 | Age 70 | Expired |
| 남광희 | 회장 | Inside director | Age 67 | D-174 |
| 김종숙 | 사장 | Inside director | Age 66 | D-542 |
| 서재영 | 이사 | Outside director | Age 62 | Expired |
| 김도경 | 부사장 | 미등기 | Age 62 | Expired |
| 여상명 | 부사장 | 미등기 | Age 62 | - |
| 김홍대 | 상무 | 미등기 | Age 62 | - |
| 민승기 | 사장 | 미등기 | Age 60 | - |
| 이재형 | 전무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 박종배 | 상무 | 미등기 | Age 58 | - |
| 고호성 | 상무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 김용호 | 상무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 남장국 | 상무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 황연수 | 이사 | 미등기 | Age 54 | - |
| 강태욱 | 이사 | 미등기 | Age 52 | - |
DART disclosures
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