Share buybacks
Trust
In progress
D-114
Progress
83.63%
Total purchase commitment
50 × 100M KRW
(0.5% of market cap)
Executed total
41.8 × 100M KRW
(105,907 shares)
Purchase period
2026-07-28 ~ 2027-01-28
Contracted institution
대신증권
DART
Meeting voting results
Extraordinary
2026.05.18
- 1 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 99.8%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 구체적 PBR/ROE/ROA 목표는 없음. 주주가치 중심 환원정책 수립, 전략적 CAPEX 집행, ESG 체계 고도화.
주주환원: 직전사업연도(2025) 배당성향 25.68%이며, 일관된 주주환원을 통한 중장기 밸류업 지속 및 안정적 배당 재원 확보를 추진.
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획, 결정일자 2026-03-26, 게재일시 2026-03-27.
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당. 2025년 이익배당금액 11,626,507,750원, 2024년 5,359,180,500원.
Financial indicators
Market cap
1.0T KRW
Approx. 9,881 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
3.06
PER
18.2
ROE
16.15%
Dividend yield
1.18%
Debt-to-equity ratio
26.8%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 2,972.4 × 100M KRW | 2,606.1 × 100M KRW | 3,236.2 × 100M KRW | 3,373.1 × 100M KRW |
| Operating profit | 519.6 × 100M KRW | 420.6 × 100M KRW | 515.3 × 100M KRW | 530.7 × 100M KRW |
| Net income | 441.1 × 100M KRW | 408.4 × 100M KRW | 431.1 × 100M KRW | 431.8 × 100M KRW |
| Operating margin | 17.48% | 16.14% | 15.92% | 15.73% |
| EPS | - | KRW 2,266 | KRW 2,356 | KRW 2,415 |
Property holdings
Total book value
751 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
7.4%
Land
1 records
Buildings
1 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 22:13
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- GST(주식회사 글로벌스탠다드테크놀로지)는 반도체 및 디스플레이 제조 공정에서 발생하는 유해가스를 정화하는 가스정화장비(Scrubber)와 공정 온도 유지를 위한 온도조절장비(Chiller)를 주력으로 하는 반도체 장비 제조·판매 회사입니다.
- 2001년 창업했으며, 반도체 제조용 장비를 중심으로 국내외 생산·판매 및 유지보수 사업을 영위하고 있습니다.
주요 매출원
- Scrubber: 약 2,261억원 (전체 매출의 65.1%)
- 수출 약 1,522억원 (43.8%)
- 내수 약 739억원 (21.3%)
- Chiller: 약 562억원 (16.2%)
- 수출 약 133억원 (3.8%)
- 내수 약 429억원 (12.4%)
- 용역등: 약 646억원 (18.4%)
- 수출 약 241억원 (7.0%)
- 내수 약 404억원 (11.4%)
- 상품: 약 84억원 (2.3%)
- 수출 약 84억원 (2.3%)
- 내수는 -1억원 수준
- 전체 연결 매출은 약 3,472억원이며, 수출 비중은 56.6%, 내수 비중은 43.4%입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 매출원가는 약 2,064억원으로 매출액 대비 원가율은 약 59.4%입니다.
- 연결 기준 판매비와관리비는 약 816억원으로, 영업이익률은 약 17.0%입니다.
- 별도 기준 매출원가는 약 2,096억원, 판매비와관리비는 약 747억원이며, 별도 영업이익률은 약 15.7%입니다.
자회사
- ㈜이에스티: 화합물 및 화학제품, 반도체장비 및 부분품 등
- GST America, Inc.: 미국 내 반도체 장비 및 부품 유지보수·서비스
- GST China. Inc: 중국 내 반도체 장비 및 부품 유지보수·서비스
- GST TAIWAN, Inc.: 대만 내 반도체 장비 및 부품 유지보수·서비스
- GST China(Wuxi).Inc / GST China(HEFEI).Inc / GST China(Wuhan).Inc / SGST PTE.LTD. / GST Europe GmbH / GST Japan Co., Ltd. / ㈜로보케어 등이 연결대상 종속기업으로 기재되어 있으며, 해외 판매·서비스 거점이 실적과 직결되는 구조입니다.
Employees
757 people
Subsidiaries
11 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 18:25
|
Last amended 2025.03.26
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 사업연도 개시일부터 3개월·6개월·9개월 경과 후 45일 이내 금전 분기배당을 할 수 있음 (제56조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 하여 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제34조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제35조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제38조의2)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 퇴임하면 통상 퇴직금 외에 대표이사 자기자본 20%, 일반이사 각각 자기자본 15%의 추가 퇴직금을 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 크게 높임 (제38조③)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주 존속기간은 발행일로부터 3년 이상 10년 이내에서 이사회가 정하며, 만료 시 보통주식으로 전환됨 (제9조⑦)
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 3인 이내로 두며 그중 1명 이상은 상근으로 함 (제45조)
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 감사 보수는 제38조를 준용하되 이사 보수 의안과 구분하여 의결함 (제38조, 제50조)
Golden parachute (large payout on a change of control)
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 퇴임하는 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사는 직전사업연도 말 자기자본의 20%, 일반이사는 각각 15%를 추가 퇴직금으로 지급한다.
Board of directors
Number of directors
3–9 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
1–3 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
매 결산기말
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
100 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
100 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수는 제38조를 준용하여 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- Retirement payments
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
43 × 100M KRW
Executives
7 people
Average per executive
6 × 100M KRW
Total dividends
116 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.4×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 김덕준 | 23.20% | +0.01% | 보유주식수 변동 | 2026-07-24 |
| 김덕준 | 23.19% | 0.00% | 보유주식수 변동 | 2026-06-04 |
| 김덕준 | 23.19% | +0.01% | 특별관계자변동 및 보유주식수 변동 | 2026-05-21 |
| FILLIMITED | 9.10% | +3.84% | 단순 주식 취득에 의한 변동 보고 | 2026-05-11 |
| FILLIMITED | 5.26% | +5.26% | 단순 주식 취득에 의한 신규 보고 | 2026-04-29 |
| 김덕준 | 23.18% | 0.00% | 특별관계자변동 및 보유주식수 변동 | 2026-04-03 |
| 김덕준 | 23.18% | +0.14% | 특별관계자변동 및 보유주식수 변동 | 2026-03-31 |
| 김덕준 | 23.04% | +0.24% | 특별관계자 추가에 따른 보유주식수의 변동 | 2025-05-23 |
| 김덕준 | 22.80% | +0.19% | 특별관계자의 변동 및 주식매수선택권 부여 | 2025-03-28 |
| 김덕준 | 22.61% | -0.01% | 발행주식 총수의 변동 및 장내매도에 따른 보유주식수 변동 | 2025-02-26 |
| 김덕준 | 22.62% | +0.01% | 특별관계자의 추가에 따른 보유주식수의 변동 | 2024-11-29 |
| 김덕준 | 22.61% | +0.02% | 무상증자로 인한 보유 주식수 변동 | 2024-07-04 |
| 국민연금공단 | 3.92% | -1.06% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 김덕준 | 22.59% | -0.16% | 주식 등의 보유형태가 보유에서 소유로 일부 변경 | 2024-05-31 |
| 김덕준 | 22.75% | -0.17% | 주식 등의 보유형태가 보유에서 소유로 일부 변경 및 장내매도에 따른 보유주식수 변동 | 2024-05-31 |
| 김덕준 | 22.92% | -1.62% | 주식 등의 보유형태가 보유에서 소유로 일부 변경 및 장내매도에 따른 보유주식수 변동 | 2024-04-11 |
| 국민연금공단 | 3.52% | -1.46% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| 김덕준 | 24.54% | 0.00% | 주식 등의 보유형태가 보유에서 소유로 일부 변경 | 2024-04-02 |
| 김덕준 | 24.54% | -0.29% | 장내매도에 따른 보유주식수 변동 | 2024-03-08 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 20:08
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최종태 | Auditor | 2024.03.01 | 2027.03.28 | 2 years | D-173 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 이순창 | 사외 이사 | Outside director | Age 66 | D-537 |
| 최종태 | 감사 | 감사 | Age 65 | D-173 |
| 김덕준 | 회장 | Inside director | Age 64 | Expired |
| 장광수 | 부회장 | Inside director | Age 64 | D-174 |
| 용석균 | 사외 이사 | Outside director | Age 64 | Expired |
| 황보영 | 전무 | 미등기 | Age 58 | - |
| 석종욱 | 대표 이사 | Inside director | Age 57 | D-537 |
| 남병문 | 전무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 이상훈 | 전무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 권준식 | 전무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 박재석 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 장순기 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 최윤경 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 강민수 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 배종석 | 이사 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김주영 | 이사 | 미등기 | Age 52 | - |
| 나관출 | 부사장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김형관 | 부사장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 최재혁 | 상무 | 미등기 | Age 51 | - |
| 윤성철 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 최현석 | 이사 | 미등기 | Age 50 | - |
| 유병선 | 이사 | 미등기 | Age 50 | - |
| 박상규 | 이사 | 미등기 | Age 49 | - |
| 문승보 | 대표 이사 | Inside director | Age 49 | D-537 |
| 전동근 | 이사 | 미등기 | Age 47 | - |
DART disclosures
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