Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1 제48기 재무상태표, 포괄손익계산서 및 이익잉여금 처분계산서(안)등 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 2 이사 보수한도액 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 3 감사 보수한도액 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 4 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 100.0%
Financial indicators
Activism target signal
— PBR 0.60 & Debt-to-equity ratio 21.8%
Market cap
413 × 100M KRW
PBR
0.60
PER
18.2
ROE
1.80%
Dividend yield
0.30%
Debt-to-equity ratio
21.8%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 504.2 × 100M KRW | 458.4 × 100M KRW | 423.7 × 100M KRW | 421.4 × 100M KRW |
| Operating profit | 16.1 × 100M KRW | 6.1 × 100M KRW | -12.9 × 100M KRW | -7.2 × 100M KRW |
| Net income | 21.8 × 100M KRW | 19.3 × 100M KRW | 4 × 100M KRW | 6.6 × 100M KRW |
| Operating margin | 3.20% | 1.34% | -3.05% | -1.71% |
| EPS | - | - | - | - |
Property holdings
Total book value
71 × 100M KRW
Total assessed land value
190 × 100M KRW
Ratio to market cap
17.1%
Land
1 records
Buildings
1 records
Ownership structure
Listed subsidiary stake value
4 × 100M KRW
(Sum of market cap × ownership)
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 07:25
|
Last amended 2025.03.20
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 동등배당: 신주 배당기산일을 직전 영업연도말 발행으로 보아 신주에도 배당을 동일하게 취급합니다 (제12조)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있습니다 (제56조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춥니다 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두어 주주가 이사회를 재구성하는 속도를 제한할 수 있습니다 (제34조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적·전략적 제휴·긴급 자금조달 등 사유로 주주 외 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 제17조① 각 호 사유에서 주주 외 BW 발행이 가능해 희석 위험이 있습니다 (제18조①)
- 이사 책임감경 조항: 보수액 6배, 사외이사 3배 초과분 면제가 가능하고 감사에도 준용되어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있습니다 (제38조, 제48조④)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 우선주 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당분이 있으면 배당 완료 시까지 기간이 연장됩니다 (제9조의2⑤)
- 감사 1인 체제: 감사위원회가 아니라 감사 1인을 선임합니다 (제45조)
- 보수·퇴직금: 이사·감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따릅니다 (제37조, 제50조)
Board of directors
Number of directors
3–8 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
매결산기말 현재(매년 12월 31일)
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
200 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
200 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수는 이사 보수 규정을 준용하되, 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- Retirement payments
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
14 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
3 × 100M KRW
Total dividends
1 × 100M KRW
Compensation / dividends
11.2×
Holders of 5% or more
Reports of holdings of 5% or more have not been collected yet.
Auditors
Analysis date 2026.08.28 23:07
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김동준 | Auditor | 2013.03.01 | 2028.03.20 | 13 years | D-531 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김동준 | 감사 | 감사 | Age 73 | D-531 |
| 권영호 | 부회장 | Inside director | Age 72 | D-531 |
| 권형석 | 이사 | Inside director | Age 53 | D-166 |
| 정승훈 | 이사 | Outside director | Age 50 | D-531 |
| 권형록 | 사장 | Inside director | Age 45 | D-166 |
DART disclosures
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