Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1 제26기(2025.1.1~2025. 12.31)재무제표 및 결손금처리계산서(안)승인의 건 Approved Approval 91.4%
- 2-1 사내이사 김석준 선의의 건 Approved Approval 88.6%
- 2-2 사내이사 홍선표 선임의건 Approved Approval 88.6%
- 3 이사의 보수한도 승인의 건 Approved Approval 88.0%
- 4 감사의 보수한도 승인의 건 Approved Approval 88.1%
Financial indicators
Market cap
312 × 100M KRW
Approx. 305 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
1.70
PER
-
ROE
-10.00%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
56.1%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
Consolidated annual earnings data is not available yet.
Property holdings
Total book value
48 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
15.5%
Land
1 records
Buildings
1 records
| Category | Location | Use | Area | Book value | Assessed land value |
|---|---|---|---|---|---|
| Building Unverified | Location unknown | - | - | 26 × 100M KRW | - |
| Land Unverified | Location unknown | - | - | 22 × 100M KRW | - |
Ownership structure
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 05:25
|
Last amended 2022.03.30
Unverified
Original articles of incorporation
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 어렵게 한다 (제30조⑥)
- 이사 후보 추천 제한: 이사회가 재적 과반 참석 및 3분의 2 이상 동의로 추천한 자 중에서 이사를 선임하도록 해 주주 제안 이사 후보의 진입을 제약할 수 있다 (제30조③)
- 이사 해임 가중결의 및 초다수결의: 일반 해임은 출석 의결권 3분의 2 이상·발행주식총수 3분의 1 이상, 적대적 인수합병 목적 해임은 출석 의결권 5분의 4 이상·발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 경영진 교체를 어렵게 한다 (제30조④)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 비자발적 사임 또는 해임될 경우 통상 퇴직금 외 이사 30억원, 대표이사 50억원의 퇴직위로금을 지급해 경영권 변경 비용을 높인다 (제32조⑧)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 한도로 주주 외의 자에게 BW 발행이 가능하다 (제16조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제32조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제31조①)
기타 주목 조항
- 감사 1인 이상: 감사는 1인 이상 둘 수 있고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지다 (제38조①, 제38조⑥)
- 감사 보수 분리 의안: 감사 보수 결정 의안은 이사 보수 결정 의안과 구분해 상정·의결한다 (제41조②)
- 배당 기준일: 이익배당은 매 결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급한다 (제45조③)
Golden parachute (large payout on a change of control)
적대적 인수합병으로 이사가 비자발적 사임 또는 해임되는 경우 통상 퇴직금 외에 이사 30억원, 대표이사 50억원의 퇴직위로금을 지급한다.
Board of directors
Number of directors
3–7 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
At least 1 person
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
매 결산기말
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
500 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
500 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 의결로 정한다
- Auditors
- 감사의 보수 또는 퇴직금은 이사의 보수 및 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- Retirement payments
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
11 × 100M KRW
Executives
4 people
Average per executive
3 × 100M KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend
Holders of 5% or more
Reports of holdings of 5% or more have not been collected yet.
Auditors
Analysis date 2026.10.02 23:02
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이명훈 | Auditor | - | 2028.03.31 | 12 years | D-542 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김수옥 | 대표 이사 | Inside director | Age 66 | D-539 |
| 정용주 | 상무 | 미등기 | Age 61 | - |
| 김석준 | 사내 이사 | Inside director | Age 59 | Expired |
| 이명훈 | 감사 | 감사 | Age 59 | D-539 |
| 홍선표 | 사내 이사 | Inside director | Age 58 | Expired |
DART disclosures
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