Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1 이사 보수한도액 결정의 건 Approved Approval 98.7%
- 2 감사 보수한도액 결정의 건 Approved Approval 100.0%
Financial indicators
Market cap
2,167 × 100M KRW
PBR
0.70
PER
13.0
ROE
-1.63%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
147.5%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 1,879.3 × 100M KRW | 1,653.4 × 100M KRW | 1,707.5 × 100M KRW | 1,644.6 × 100M KRW |
| Operating profit | 63.2 × 100M KRW | 85.7 × 100M KRW | 125.8 × 100M KRW | 93.1 × 100M KRW |
| Net income | 87.1 × 100M KRW | 218.2 × 100M KRW | 455.9 × 100M KRW | 303.8 × 100M KRW |
| Operating margin | 3.36% | 5.19% | 7.37% | 5.66% |
| EPS | - | - | - | - |
Property holdings
Total book value
2,855 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
131.8%
Land
4 records
Buildings
4 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 22:25
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 신흥에스이씨는 이차전지 부품을 주력으로 하는 제조기업으로, 정관상 전자부품·디스플레이 부품·리튬이온전지 부품·2차전지 팩 및 모듈 제조 등을 사업목적으로 두고 있습니다.
- 연혁상 1979년 설립되었고, 2017년 코스닥에 상장했습니다. 국내 생산거점으로 오산·양산·울산 공장을 두고 있으며, 해외 자회사도 운영하고 있습니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별 매출 표는 없고, 연결 기준 매출액은 2025년 약 4,082억원입니다. 별도 기준 매출액은 2025년 약 1,645억원입니다.
- 본문상 전기차 수요 둔화로 소형·중대형 모두 가동률이 저하되었고, 2025년에도 매출과 이익이 역성장했습니다.
- 신규 제품 측면에서는 BBU가 2025년 4분기부터 매출이 본격 발생했고, 미주법인은 2026년부터 삼원계 ESS 부품을 납품하며 LFP용 부품 생산도 예정되어 있다고 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 2025년 매출원가는 약 3,680억원으로 매출의 약 90% 수준, 매출총이익은 약 403억원으로 매출총이익률은 약 9.9%입니다.
- 별도 기준 2025년 매출원가는 약 1,347억원으로 매출의 약 81.9% 수준, 매출총이익률은 약 18.1%입니다.
- 본문에서는 자동화 투자, 불필요한 경비 최소화, 불량율 및 생산효율 개선을 추진 중이라고 설명합니다.
자회사
- SHINHEUNG SEC (MALAYSIA) SDN.BHD.: 말레이시아
- SHAAN XI ZHU XINXINGDONGLI DIANCHI CO.,LTD: 중국 서안
- TIANJIN DESHAN PRECISEELECTRONICS CO.,LTD: 중국 천진
- SHINHEUNG SEC EU kft.: 헝가리
- SH AMERICA, INC.: 미국
- 연결 종속기업 기준 해외 자회사가 5개이며, 연결 매출에서 SHINHEUNG SEC EU kft.의 비중이 큽니다. 2025년 자회사 매출은 약 2,042억원으로 연결 매출의 핵심 비중을 차지합니다.
차입 구조
- 주요채권자 등에서 의미 있는 채권액이 기재되어 있습니다. 하나은행 약 729억원, 신한은행 약 822억원, 산업은행 약 1,538억원, 수출입은행 약 289억원, 우리은행 약 169억원, 국민은행 약 314억원, 기업은행 약 127억원, JPMorgan 약 316억원, 농협은행 약 70억원, AmBank 약 60억원, HSBC 약 1억원입니다.
Employees
668 people
Subsidiaries
6 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 01:25
|
Last amended 2024.03.28
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 동등배당: 회사가 정한 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용 (제11조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 제한할 수 있음 (제34조)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정 한도: 신기술 도입, 재무구조 개선 등 경영상 목적이 있는 경우 발행주식총수의 30% 범위에서 특정인에게 신주를 배정할 수 있음 (제10조①)
- 이사 보수와 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하며, 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제42조)
- 감사 보수와 퇴직금: 감사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 감사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제49조)
Board of directors
Number of directors
At least 3 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
-
Gender diversity requirement
-
Auditors
Number of auditors
1–2 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 정하는 배당기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
1,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
1,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하고, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- Retirement payments
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
11 × 100M KRW
Executives
8 people
Average per executive
1 × 100M KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 최화봉 | 58.79% | -0.13% | 주식증여 및 수증으로 인한 보유주식 변동 | 2025-03-28 |
Auditors
Analysis date 2026.08.25 14:01
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 강동석 | Auditor | - | 2028.03.24 | 9 years | D-536 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 최화봉 | 회장 | Inside director | Age 85 | D-172 |
| 박제승 | 사외이사 | Outside director | Age 71 | D-536 |
| 박대권 | 사외이사 | Outside director | Age 66 | D-172 |
| 황만용 | 대표이사 | Inside director | Age 61 | D-172 |
| 강동석 | 감사 | 감사 | Age 61 | D-536 |
| 임재진 | 사외이사 | Outside director | Age 53 | D-536 |
| 김용석 | 기타비상무이사 | Other non-executive director | Age 50 | D-536 |
| 이한주 | 기타비상무이사 | Other non-executive director | Age 46 | D-536 |
DART disclosures
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