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Share buybacks

Trust In progress
D-178
Progress
0.00%
Total purchase commitment 20 × 100M KRW (14.3% of market cap)
Executed total - (0 shares)
Purchase period 2026-10-01 ~ 2027-04-01
Contracted institution 엔에이치투자증권 DART
Daily orders and executions

Meeting voting results

Extraordinary 2026.05.28
Participation 17.1% Minority 0.0% DART
  • 1 감사 선임의 건 (후보 조창현) Approved Approval 95.3%
  • 2 자기주식 처분계획 승인의 건 Approved Approval 97.2%
Previous meeting results

Financial indicators

Market cap
140 × 100M KRW
Approx. 132 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.12
PER
-
ROE
-7.13%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
80.9%

Recovery timeline

Strengthened rule · designated from July 1, 2026 2026-09-04 officially designated by KRX for market cap · Count from the designation day
2026-10-01 close Reference · calculated 2026.10.05 08:05
Current market cap
140.4 × 100M KRW
Recovery threshold 200 × 100M KRW Threshold Below
Projected delisting grounds
Closing price

If shortfalls continue · After 28 trading days

18 / 90 trading days elapsed

45 consecutive recovery days Consecutive 0 / 45
Recovery deadline
Within 90 trading days of designation, market cap must meet the threshold for 45 consecutive trading days.

Projected dates assume continued shortfalls without trading suspensions from the next trading day. Weekends and holidays are excluded, and thresholds apply by date.

Recovering stocks are also assumed to fall below the threshold at the next close. The projected date is not a final delisting decision date; confirm official status and schedules in KRX disclosures.

Recent recovery history 2026-09-04–2026-10-01
Closing market cap and threshold
The threshold reflects rule changes by date.
Market cap Applicable threshold
Based on KRX closes · intraday market cap excluded At or above threshold counts as recovery · suspended days excluded

Share price history

Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-

Use the period buttons above to adjust the range.

Shareholder distribution

Based on 2026 Semiannual report (2026-06-30)
Controlling shareholders total
51.15%
Minority shareholders (excl. related parties)
38.68%
Large outside holders (1%+)
4.30% (5 people)
Treasury shares
5.87%
Total shareholders
6,692 people

Annual earnings Trend

Financial statements

Separate · this company only

Property holdings

Total book value
267 × 100M KRW
Total assessed land value
280 × 100M KRW
Ratio to market cap
190.4%
Land
0 records
Buildings
0 records
Category Location Use Area Book value Assessed land value
투자부동산 Unverified Location unknown 임대용 - 133 × 100M KRW 280 × 100M KRW
투자부동산 Unverified Location unknown 임대용 - 96 × 100M KRW -
투자부동산 Unverified Location unknown 임대용 - 37 × 100M KRW -

Ownership structure

Business report analysis

Analysis date 2026.05.23 23:45 | Based on 2025 Annual report

사업 개요

  • 에스제이그룹은 2008년 3월 설립되어 2019년 11월 코스닥시장에 상장한 글로벌 패션 브랜드 전문기업입니다.
  • 가방, 의류, 모자, 패션잡화 등의 유통 및 제조를 주요 사업으로 하며 KANGOL, KANGOL KIDS, HELEN KAMINSKI, LCDC, PANAM, ECCO Golf Apparel, RAINS, Alexandre de Paris 등 브랜드 포트폴리오를 보유하고 있습니다.

주요 매출원

  • K-IFRS 연결 기준 2025년 매출액은 약 1,634억원, 영업이익은 약 -159억원, 당기순이익은 약 -107억원입니다.
  • 별도 기준 2025년 매출액은 약 1,380억원, 영업이익은 약 -1억원, 당기순이익은 약 -13억원입니다.
  • 2025년 말 기준 강골은 백화점 51개점, 프리미엄 아울렛 36개점, 면세점 3개점, 대리점 기타 3개점 등 오프라인 101개 매장과 온라인 쇼핑몰을 운영하며 온·오프라인 매출 비중은 각각 26%, 74%입니다.
  • 헬렌카민스키는 오프라인 37개 매장과 온라인 쇼핑몰을 운영하며 온·오프라인 매출 비중은 각각 24%, 76%입니다.
  • 강골키즈는 오프라인 64개 매장과 온라인 쇼핑몰을 운영하며 온·오프라인 매출 비중은 각각 27%, 73%입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 연결 기준 매출원가는 약 601억원, 매출총이익은 약 1,033억원, 판매비와관리비는 약 1,191억원입니다.
  • 연결 기준 영업이익은 2023년 약 154억원에서 2024년 약 -32억원, 2025년 약 -159억원으로 악화되었습니다.

자회사

  • (주)에스제이키즈: 아동용 가방 및 의류 제조, 도소매. 지배관계 100%.
  • (주)에스제이지파트너스: 금융 및 보험업. 지배관계 100%.
  • (주)에스제이지플러스: 의류, 잡화 제조 및 도소매. 지배관계 60%.
Employees
218 people
Subsidiaries
3 items
Material subsequent events
감사보고서 주석 '보고기간 후 사건'을 참조해 달라고 기재되어 있습니다.

Articles of incorporation analysis

Analysis date 2026.07.31 02:25 | Last amended 2025.03.26

주주친화

  • 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자 및 주식배당으로 발행한 신주에도 동등하게 배당한다 (제10조의2)
  • 중간배당: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 실시할 수 있다 (제51조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여가 제한된다 (제31조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하여 이사회 교체에 장기간이 소요될 수 있다 (제32조)
  • 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선이나 긴급자금 조달 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단으로 활용될 수 있다 (제15조의2)
  • 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적이나 자금조달을 이유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 방어수단이 될 수 있다 (제16조)
  • 발행주식총수의 20% 범위 내 제3자 신주배정: 일반공모, 외국인 투자, 금융기관·기관투자자 대상 자금조달, 기술제휴 등 폭넓은 사유로 이사회가 신주를 배정할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제10조②)

기타 주목 조항

  • 상환전환우선주식: 최대 2,000만주까지 발행할 수 있으며 원칙적으로 발행 후 10년이 지나면 보통주식으로 전환된다 (제8조의2)
  • 감사 구조: 감사는 1명 이상이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지이다 (제41조·제42조)
  • 배당기준일: 고정일이 아니라 이사회 결의로 정하도록 규정한다 (제50조②)
  • 주주총회 통지: 총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지한다 (제20조)

Board of directors

Number of directors
At least 3 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-

Auditors

Number of auditors
At least 1 person
Auditor term
3 years (Fixed)

Shareholder meetings and dividends

Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 정하는 배당기준일

Third-party allotment limit by board resolution alone

Convertible bonds (CB)
100 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
100 × 100M KRW

Compensation basis

Director
주주총회 결의로 정한다
Auditors
주주총회 결의로 정하며 이사 보수 안건과 구분하여 의결한다
Retirement payments
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

Executive compensation

Based on 2025 Annual report
Total compensation
15 × 100M KRW
Executives
8 people
Average per executive
2 × 100M KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend

Controlling shareholders

Name Relationship Age Ownership
이주영 Controlling shareholder Age 59 32.30%
김수현 친인척 - 10.64%
연오흠 임원 Age 60 2.53%
이승진 친인척 - 2.28%
이재용 친인척 - 2.28%
홍경옥 기타 - 0.39%
강민정 임원 Age 53 0.32%
임노상 계열회사임원 - 0.18%
고명란 임원 Age 54 0.11%
연제필 기타 - 0.06%
연솔미 기타 - 0.06%
박지훈 임원 Age 47 0.05%
장은희 계열회사임원 - 0.05%
김대용 임원 Age 56 0.01%
이은주 임원 - 0.00%

Holders of 5% or more

Holder Holding ratio Change in ownership Reason for filing Filing date
이주영 54.78% +3.21% - 최대주주 장내매수에 따른 보유주식 수 및 보유 비율 변동 - 임원 장내매매 및 퇴임에 따른 특별관계 추가/해소 2026-08-20

Major shareholders

Major shareholders (11 people)

Based on 2025 Business report
Name Shares owned Ownership Relationship
이주영 3,186,423 32.30% Controlling shareholder
김수현 1,050,000 10.64% Related party
이승진 225,000 2.28% Related party
이재용 225,000 2.28% Related party
연오흠 250,000 2.53% Registered executive
강민정 31,360 0.32% Registered executive
고명란 10,860 0.11% 임원
김대용 1,300 0.01% Registered executive
홍경옥 38,000 0.39% 기타
연제필 6,000 0.06% 기타
연솔미 6,000 0.06% 기타

Auditors

Analysis date 2026.08.27 14:22
Auditor Type Term start Term end Tenure D-day
이천우 Auditor - 2027.03.28 - D-174
조창현 Auditor - 2029.03.26 1 years D-903

Executives

Name Position Category Age Term end
이천우 감사 감사 Age 68 D-174
연오흠 사내이사 Inside director Age 60 D-538
이권섭 사외이사 Outside director Age 60 D-538
조진현 사외이사 Outside director Age 60 D-174
이주영 대표이사 Inside director Age 59 D-538
김대용 사내이사 Inside director Age 56 Expired
고명란 본부장 미등기 Age 54 -
강민정 사내이사 Inside director Age 53 Expired
박지훈 사내이사 Inside director Age 47 D-538

DART disclosures

Loading disclosures…

Activism & governance

Shareholder returns Importance 4

에스제이그룹, 시가총액 미달 관리종목 지정 후 20억원 자사주 취득

시가총액 기준 미달로 관리종목에 지정된 에스제이그룹은 주주가치 제고를 위해 20억원 규모의 자사주 취득에 나섰다. 기사들은 일정 기간 시가총액 기준을 충족하지 못하면 상장폐지 사유가 생길 수 있다고 전했다.

Shareholder perspective 에스제이그룹은 시가총액 상장 유지 기준을 충족해야 하는 상황에서 자사주 취득을 결정했습니다. 매입은 주주환원 조치인 동시에 상장 유지 기준 충족 여부가 회사에 중요한 사건임을 보여줍니다.

Laws and policy Importance 4

시가총액 미달·동전주 상장사들의 상장폐지 위험 부각

정부가 상장폐지 요건을 강화한 이후 에스제이그룹, 모아라이프플러스, 지니너스 등 일부 상장사가 시가총액 미달이나 동전주 지속으로 상장폐지 또는 관리종목 지정 대상이 될 가능성이 거론됐다.

Shareholder perspective 시가총액 미달 등으로 상장 유지가 위태로운 국내 상장사의 사례를 다룬 사건이다. 상장폐지 기준 강화는 해당 기업 주주에게 거래정지·정리매매·투자금 회수 위험을 높일 수 있어 주의가 필요하다.

Shareholder returns Importance 3

에스제이그룹, 자사주 소각에도 주가·시가총액 회복 난항

에스제이그룹이 지난달 47억원 규모의 자사주를 소각하는 등 주가 부양에 나섰지만 주가는 2000원선을 회복하지 못하고 있다. 주가 급락으로 시가총액도 크게 감소했다.

Shareholder perspective 자사주 소각은 발행주식 수를 줄여 주주환원을 강화하는 수단이지만, 시장 반응과 기업가치 회복으로 바로 이어지지는 않을 수 있다. 최대주주 측 지분 변동 공시와 함께 향후 추가 환원 및 지배구조 변화 여부를 살필 필요가 있다.