Upcoming shareholder meeting
Extraordinary
2026.08.03
DART
Meeting voting results
Financial indicators
Market cap
161 × 100M KRW
Approx. 160 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.72
PER
-
ROE
-79.42%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
194.0%
Recovery timeline
Before designation · 30 consecutive shortfall trading days
2026-10-01 close
Reference · calculated 2026.10.05 08:05
Current market cap
161.4 × 100M KRW
Recovery threshold 200 × 100M KRW
Threshold Below
Gain required to recover
+23.94%
Reaching the threshold also breaks the shortfall streak
Administrative designation threshold
12 / 30
18 trading days remaining if shortfalls continue
Designation is scheduled for the trading day after grounds arise. Confirm official designation and its date in KRX disclosures.
Recent designation count
2026-08-19–2026-10-01
Closing market cap and threshold
The threshold reflects rule changes by date.
Market cap
Applicable threshold
Based on KRX closes · intraday market cap excluded
At or above threshold counts as recovery · suspended days excluded
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 324.1 × 100M KRW | 410.4 × 100M KRW | 462.5 × 100M KRW | 443.6 × 100M KRW |
| Operating profit | 15.9 × 100M KRW | 20.6 × 100M KRW | -19.5 × 100M KRW | -71.6 × 100M KRW |
| Net income | 15 × 100M KRW | 24.6 × 100M KRW | 17.8 × 100M KRW | -167.6 × 100M KRW |
| Operating margin | 4.91% | 5.01% | -4.22% | -16.14% |
| EPS | - | - | - | - |
Property holdings
Total book value
159 × 100M KRW
Total assessed land value
73 × 100M KRW
Ratio to market cap
98.9%
Land
2 records
Buildings
2 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 23:28
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 조이웍스앤코는 가구를 포함한 인테리어 제품의 디자인을 개발하고, 국내외 협력제조사에 외주가공하여 생산한 제품을 국내 온라인 시장에서 판매하는 회사입니다. 2018년 설립되었고, 가구 및 리테일 중심의 유통·판매 사업을 영위합니다.
- 주요 브랜드는 '레이디가구'이며, 2025년 9월에는 글로벌 프리미엄 퍼포먼스 브랜드 '호카(HOKA)'의 국내 리테일 사업부 중 오프라인 부문 영업 및 관련 자산을 인수했습니다.
주요 매출원
- 별도의 제품별 매출 표는 없고, 본문상 가구사업과 리테일사업을 중심으로 매출이 발생합니다.
- 연결기준 매출액은 2025년 약 460억원, 2024년 약 473억원, 2023년 약 410억원입니다.
- 개별기준 매출액은 2025년 약 444억원, 2024년 약 463억원, 2023년 약 410억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결기준 매출원가는 2025년 약 327억원으로 매출액의 약 71% 수준이었고, 2024년 약 271억원, 2023년 약 210억원이었습니다.
- 연결기준 영업이익은 2025년 약 -88억원으로 적자 전환/확대되었으나, 본문에는 2025년 4분기 기준 영업이익 약 16.7억원, 영업이익률 약 9.5%로 기재되어 있습니다.
- 본문상 트렌드 반영 디자인 개발, 협력제조사 외주가공, 미디어콘텐츠 제작, 물류 고도화 및 Q-Cost 절감이 비용/원가 관리의 핵심 요소로 언급됩니다.
자회사
- 영업보고서 본문에 자회사에 대한 별도 서술은 없으나, 타회사 출자현황에 따라 주요 투자처는 다음과 같습니다.
- ㈜쓰리디아이: 경영참여 목적, 지분율 58.9%.
- ㈜이유씨엔씨: 일반투자 목적, 지분율 6.6%.
- ㈜범양플로이: 일반투자 목적, 지분율 9.2%로 기재되어 있으나 기말잔액이 0으로 표시됩니다.
- (주)탭엔젤파트너스(2024 해양신산업 딥테크 투자조합): 단순투자 목적, 지분율 2.9%.
Employees
78 people
Subsidiaries
4 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 07:25
|
Last amended 2025.09.29
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대해 동등배당을 규정하고 있습니다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춥니다 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 자금조달 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있습니다 (제18조①)
- 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 출석주주 3분의 2 이상 및 발행주식총수 과반수를 요구해 이사회 교체 장벽을 높입니다 (제30조)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 정해 주주가 이사회 구성을 바꾸는 속도를 늦출 수 있습니다 (제34조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 대표이사 또는 이사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외 대표이사 50억원, 이사 20억원을 지급해 인수 비용을 높입니다 (제37조③)
- 초다수결의제: 황금낙하산 조항 변경에 출석주주 80% 이상 및 발행주식총수 70% 이상 찬성을 요구해 방어 조항 폐지를 어렵게 합니다 (제37조④)
기타 주목 조항
- 감사 1인 체제: 감사위원회가 아닌 감사 1인을 두는 구조입니다 (제44조)
- 종류주식 전환: 전환종류주식은 보통주 전환청구 및 기간 만료 시 전환 규정을 두고 있습니다 (제9조의3)
Golden parachute (large payout on a change of control)
대표이사 또는 이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 본인 의사에 반해 해임되는 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 이사 20억원을 퇴직 후 7일 이내 지급한다.
Board of directors
Number of directors
3–7 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Auditors
Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 정하는 배당기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
1,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
1,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- Auditors
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정ㆍ의결한다
- Retirement payments
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
7 × 100M KRW
Executives
8 people
Average per executive
8,519 × 10,000 KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 상상인저축은행 | 36.10% | +23.71% | 기보유 전환사채 상환 및 신규인수 | 2026-08-10 |
| 오하임투자조합 | 8.57% | -1.90% | 액면병합, 무상증자에 따른 주식수 변동 장외매도에 따른 1%이상 지분율 변동 | 2026-06-16 |
| 나형균 | 5.71% | -1.25% | 액면병합, 무상증자에 따른 주식수 변동 장외매도에 따른 1%이상 지분율 변동 | 2026-06-16 |
| 나형균 | 6.96% | -2.60% | - 장외매도에 따른 1% 이상 지분율 변동 | 2026-01-09 |
| 오하임투자조합 | 10.47% | -0.82% | 장외매도에 따른 지분율 변동 | 2026-01-09 |
| 조이웍스 | 13.19% | -1.50% | 특별관계 해소 | 2026-01-07 |
| 조이웍스 | 14.69% | +1.66% | 특별관계자 장내매수에 따른 보유주식 변동 | 2025-12-12 |
| 오하임투자조합 | 11.29% | -3.10% | - 장외매도에 따른 1% 이상 지분율 변동 | 2025-11-28 |
| 상상인저축은행 | 12.39% | +12.39% | 전환사채 신규인수 | 2025-08-14 |
| 조이웍스 | 13.03% | +13.03% | 전환사채권 인수 및 전환청구권 행사 | 2025-08-01 |
| 에마스투자조합 | 8.53% | +8.53% | - 주식 신규 취득에 따른 5% 보고 | 2025-07-31 |
| 에마스투자조합 | 4.39% | -4.14% | 조합원 탈퇴에 따른 지분율 변동 | 2025-07-31 |
| 최인순 | 14.47% | -6.11% | 보고자(최인순)의 주식 일부 매도에 따른 지분율 변동 | 2025-07-30 |
| 수성자산운용 | 4.16% | -2.08% | 기보유분 사모2CB의 콜행사에 따른 장외매도의 건 | 2025-07-30 |
| 나형균 | 14.39% | -16.59% | - 보유목적 변경(경영권 영향 -> 단순투자) - 조합원 탈퇴에 따른 조합원 및 지분율 변동 | 2025-07-30 |
| 나형균 | 30.98% | 0.00% | 오하임투자조합 내 일부 조합원들의 주식 양수도 계약 체결 | 2025-06-09 |
| 나형균 | 30.98% | +1.54% | 보고자의 1% 이상 지분율 변동(주식 장내매수) | 2024-12-18 |
| 나형균 | 29.44% | +1.19% | 보고자의 1% 이상 지분율 변동(주식 장내매수) | 2024-12-02 |
| 나형균 | 28.25% | +3.27% | 보고자의 1% 이상 지분율 변동(주식 장내매수) | 2024-11-27 |
| 나형균 | 24.98% | -0.02% | 오하임투자조합 출자자 추가 및 출자비율 변경 | 2024-10-18 |
| 수성자산운용 | 6.24% | +6.24% | 기보유분 사모2CB의 행사가액이 조정되어 신규보고 | 2024-08-20 |
Auditors
Analysis date 2026.08.27 14:32
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박해균 | Auditor | - | 2026.08.27 | 1 years | Expired |
| 김도현 | Auditor | - | 2029.07.25 | 1 years | D-1024 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 강동구 | 사외이사 | Outside director | Age 61 | D-1024 |
| 송윤섭 | 대표이사 | Inside director | Age 56 | D-1024 |
| 이주영 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 백상민 | 이사 | 미등기 | Age 52 | - |
| 장만식 | 전무 | 미등기 | Age 51 | - |
| 조성환 | 대표이사 | Inside director | Age 50 | D-1024 |
| 이문기 | 총괄부사장 | Inside director | Age 50 | D-1024 |
| 김제현 | 전무 | 미등기 | Age 49 | - |
| 전상오 | 사외이사 | Outside director | Age 49 | D-1024 |
| 김도현 | 감사 | Inside director | Age 48 | D-1024 |
| 강두한 | 사내이사 | Inside director | Age 46 | D-1024 |
| Wang Qian | 기타비상무이사 | Other non-executive director | Age 45 | D-1024 |
DART disclosures
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