Meeting voting results
Annual
2026.03.30
- 1 제 7 기 재무제표 승인의 건 Approved Approval 98.1%
- 2 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 77.0%
- 3 임원퇴직금지급규정 변경의 건 Approved Approval 92.5%
- 4-1 사내이사 하형찬 선임의 건 Approved Approval 98.5%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 68.1%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 96.5%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 2건 확인됩니다(최대 31.9%, 안건 5).
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시) (2025년 이행현황)
2026.04.30
DART
핵심 목표: 매출액 CAGR 10% 성장('26~'30), 영업이익률 15% 이상 유지('26~'30), 배당금 500원 이상 유지('26~'30), ESG KCGS 종합등급 B등급 이상('26~'30)
주주환원: 배당금 500원 이상 유지('26~'30)
직전 사업연도(2025) 배당성향 25.1%, 이익배당금액 19,697,365,520원
이행 일정: 2026~2030년 목표 제시, 2025년 이행평가 공시
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 계획 변동 없음
Financial indicators
Market cap
4.7T KRW
PBR
7.63
PER
37.5
ROE
15.54%
Dividend yield
0.42%
Debt-to-equity ratio
19.8%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 4,299.4 × 100M KRW | 3,111.3 × 100M KRW | 3,365.7 × 100M KRW | 3,798.1 × 100M KRW |
| Operating profit | 783.8 × 100M KRW | 347.9 × 100M KRW | 506.4 × 100M KRW | 479.4 × 100M KRW |
| Net income | 691.4 × 100M KRW | - | - | - |
| Operating margin | 18.23% | 11.18% | 15.05% | 12.62% |
| EPS | - | KRW 1,416 | KRW 1,913 | KRW 1,749 |
Property holdings
Total book value
462 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
1.0%
Land
2 records
Buildings
2 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 22:07
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 피에스케이는 2019년 4월 1일 설립된 반도체 제조장비 기업으로, 반도체 제조용 장비(전공정 장비)와 관련 부품의 제조·판매·C/S를 주요사업으로 영위합니다.
- 본사는 경기도 화성시이며, 반도체장비 제조 및 판매, 부품 판매, 기술서비스를 중심으로 국내외 법인과 지점을 운영합니다.
주요 매출원
- 반도체장비: 제7기 매출 약 4,578억원(457,213,151,918원)으로, 연결기준 사실상 단일 사업부문 매출입니다.
- 제품 판매 실적(반도체장비)
- 내수: 101,848백만원(약 1,018억원), 83대
- 수출: 143,000백만원(약 1,430억원), 98대
- 합계: 244,847백만원(약 2,448억원), 181대
- 제6기와 비교하면 내수 매출은 증가했고 수출 매출은 감소했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제7기 연결기준 매출원가는 약 2,340억원으로 매출액의 약 51% 수준이며, 매출총이익률은 약 49%입니다.
- 별도기준 매출원가는 약 2,191억원, 매출총이익률은 약 42%입니다.
- 판매비와관리비는 연결기준 약 1,347억원, 별도기준 약 1,128억원입니다.
자회사
- PSK Asia Inc.: 대만 타이난, 반도체장비 및 부품판매, 지분 100%
- PSK America Inc.: 미국 텍사스 오스틴, 반도체장비 및 부품판매, 지분 100%
- PSK(China)Co.,Ltd.: 중국 시안, 반도체장비 및 부품판매, 지분 100%
- PSK (Shanghai) Semiconductor Co., Ltd.: 중국 상하이, 반도체장비 및 부품판매, 지분 100%
- PSK Japan Inc.: 일본 히로시마, 반도체장비 및 부품판매, 지분 100%
차입 구조
Employees
349 people
Subsidiaries
8 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 21:25
|
Last amended 2024.03.29
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용 (제15조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제39조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 주기를 길게 설정 (제40조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제22조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제23조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제45조)
기타 주목 조항
- 이사 보선 시 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 제한 (제40조②)
- 감사 1명 이상: 감사는 1명 이상으로 하며 감사 선임·해임 의안은 이사 선임·해임 의안과 구분하여 의결 (제52조)
- 감사 임기: 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지 (제53조)
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제49조, 제57조)
Board of directors
Number of directors
At least 3 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
At least 1 person
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
제21조 제2항에 따라 정한 날, 즉 매년 12월 31일 최종 주주명부 기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
3,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
3,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하며, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- Retirement payments
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
13 × 100M KRW
Executives
6 people
Average per executive
2 × 100M KRW
Total dividends
197 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.1×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 신한자산운용 | 6.34% | +6.34% | 5% 이상 보유 신규보고 | 2026-07-20 |
| 삼성자산운용 | 5.94% | -1.36% | 매매로 인한 변동보고의무 발생(삼성액티브자산운용의 위탁운용분 포함) | 2026-07-08 |
| 피에스케이홀딩스 | 32.84% | 0.00% | 보유주식수 변동 | 2026-07-06 |
| 국민연금공단 | 7.12% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 피에스케이홀딩스 | 32.84% | -0.01% | 보유주식수 변동 | 2026-05-22 |
| 피에스케이홀딩스 | 32.85% | 0.00% | 보유주식수 변동 | 2026-05-19 |
| 피에스케이홀딩스 | 32.85% | -0.01% | 임원의 장내매도로 인한 보유주식 수 변동 | 2026-05-14 |
| 미래에셋자산운용 | 4.82% | -0.48% | 지분율 변동 | 2026-05-04 |
| 미래에셋자산운용 | 5.30% | +0.37% | 지분율 변동 | 2026-04-01 |
| 베어링자산운용 | 4.95% | -1.10% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2026-03-03 |
| 삼성자산운용 | 7.30% | +2.30% | 매매로 인한 변동보고의무 발생(삼성액티브자산운용의 위탁운용분 포함) | 2026-02-09 |
| 피에스케이홀딩스 | 32.86% | 0.00% | 특별관계자의 장내 매수(문경섭,임궁화), 임원 퇴사 및 주식 장내매도로 인한 특별관계자 제외(손진철, 이종진)에 따른 보유주식 수 변동. | 2026-02-04 |
| 미래에셋자산운용 | 4.98% | -0.03% | 지분율 변동 | 2026-02-02 |
| 삼성자산운용 | 5.00% | +5.00% | 매매로 인한 신규보고의무 발생 | 2026-01-19 |
| 미래에셋자산운용 | 5.01% | +0.28% | 신규 | 2026-01-12 |
| 국민연금공단 | 8.14% | +1.06% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 베어링자산운용 | 6.05% | -1.00% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-11-07 |
| 국민연금공단 | 7.08% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 베어링자산운용 | 7.05% | -1.03% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-09-09 |
| 국민연금공단 | 8.12% | +1.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 피에스케이홀딩스 | 32.86% | 0.00% | 특별관계자의 장내 매수(성낙범), 임원 퇴사로 인한 특별관계자 제외(이희권, 송용훈)에 따른 보유주식 수 변동 | 2025-03-20 |
| 베어링자산운용 | 8.08% | +1.00% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2025-01-08 |
| 국민연금공단 | 7.11% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 베어링자산운용 | 7.08% | +1.06% | 1% 이상 변동에 따른 공시의무 발생 | 2024-12-03 |
| 국민연금공단 | 6.09% | +1.06% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 국민연금공단 | 5.03% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 18:42
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이성재 | Auditor | - | 2028.03.31 | 7 years | D-543 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 박경수 | 회장 | Inside director | Age 74 | D-543 |
| 이성재 | 감사 | 감사 | Age 71 | D-543 |
| 강창진 | 상임고문 | 미등기 | Age 65 | - |
| 정우인 | 사외이사 | Outside director | Age 65 | D-175 |
| 이경일 | 대표이사 | Inside director | Age 64 | D-543 |
| 하형찬 | 사장 | 미등기 | Age 62 | - |
| 홍석우 | 상무이사 | 미등기 | Age 59 | - |
| 손진철 | Master | 미등기 | Age 59 | - |
| 장철희 | 상무이사 | 미등기 | Age 59 | - |
| 이철규 | 상무이사 | 미등기 | Age 59 | - |
| 이종진 | 부사장 | 미등기 | Age 59 | - |
| 최기보 | 전무이사 | 미등기 | Age 58 | - |
| 문경섭 | Master | 미등기 | Age 58 | - |
| 신석 | 상무이사 | 미등기 | Age 57 | - |
| 김병훈 | 상무이사 | 미등기 | Age 56 | - |
| 이충범 | 상무이사 | 미등기 | Age 55 | - |
| 김일경 | 전무이사 | 미등기 | Age 55 | - |
| 함정우 | 전무이사 | 미등기 | Age 51 | - |
| 강호길 | 상무이사 | 미등기 | Age 48 | - |
| 성낙범 | 상무이사 | 미등기 | Age 48 | - |
| 김동진 | 부사장 | Inside director | Age 48 | D-175 |
| 강필성 | 사외이사 | Outside director | Age 46 | D-543 |
DART disclosures
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