Meeting voting results
Extraordinary
2026.07.14
- 1 사내이사 선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 1-1 사내이사 변재태 선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 2 이사 보수 한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 3 주식매수선택권 부여 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 4 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 100.0%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.20
DART
핵심 목표: 신규 솔루션(AI, DT) 기반 자율제조 토탈 솔루션 비중 확대, 기존 고객 횡전개·고도화로 락인 강화, 지속 가능한 수익구조 고도화
주주환원: 재무건전성과 성장투자를 고려한 안정적 주주환원 정책 및 시장 소통 강화
이행 일정: 2026년 엠아이큐브솔루션 기업가치 제고계획
특이사항: 2025년 배당성향 61.8%, 이익배당금액 1,007,586,000원; 조세특례제한법상 고배당기업 해당
Financial indicators
Market cap
276 × 100M KRW
PBR
1.26
PER
20.7
ROE
7.11%
Dividend yield
3.68%
Debt-to-equity ratio
36.0%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
Consolidated annual earnings data is not available yet.
Property holdings
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 23:32
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 엠아이큐브솔루션은 2005년 설립된 제조지능화 솔루션 전문기업으로, 소프트웨어 개발·판매, 하드웨어 개발·판매, 정보통신 시스템 제조 및 스마트팩토리 관련 서비스업을 영위합니다.
- 제조 현장의 정보 통합·자동화·지능화를 목표로 MES, EES, TC, AI, 디지털 트윈, MCS, UX/BI, 산업용 IoT 솔루션을 제공하며, 전략 컨설팅부터 구축·운영·유지보수까지 수행합니다.
주요 매출원
- MES: 약 133억원 (전체 매출의 51.9%)
- EES: 약 39억원 (15.4%)
- TC: 약 41억원 (15.9%)
- AI/DT: 약 27억원 (10.4%)
- MCS: 약 16억원 (6.1%)
- 기타: 약 1억원 (0.4%)
- 수출: 약 23억원 (전체 매출의 9.1%)
- 내수: 약 233억원 (90.9%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 222억원으로 매출의 86.6%를 차지했습니다.
- 판매비와관리비는 약 26억원이며, 2025년 영업이익률은 3.5%로 전년의 영업손실에서 흑자 전환했습니다.
자회사
- 자회사 현황은 영업보고서상 해당사항 없습니다.
Employees
253 people
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.07.06 14:25
|
Last amended 2022.12.14
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 모두 동등하게 배당하도록 규정했습니다 (제12조).
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말 기준 분기배당을 할 수 있습니다 (제58조).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다 (제36조③).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 주주가 이사회 구성을 빠르게 바꾸기 어렵습니다 (제37조①).
- 이사회 결의만으로 제3자 신주배정 가능: 경영상 목적, 신기술 도입, 재무구조 개선 등 사유로 발행주식총수의 20%, 일반공모 방식으로 50% 범위에서 기존 주주의 신주인수권을 제한할 수 있어 희석 위험이 있습니다 (제10조②).
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 희석 수단이 될 수 있습니다 (제19조①).
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 제19조와 같은 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있습니다 (제20조①).
기타 주목 조항
- 전환 종류주식: 종류주식의 전환권, 존속기간, 만료 시 전환될 주식 종류 및 전환청구기간을 이사회 결의로 정할 수 있습니다 (제9조의4).
- 주식매수선택권: 주주총회 특별결의로 발행주식총수의 15% 범위, 이사회 결의로 3% 범위에서 부여할 수 있고 임직원 1인당 한도는 10%입니다 (제11조).
Board of directors
Number of directors
3–10 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
No
Auditors
Number of auditors
1–2 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
No
Dividend record date
매년 12월 31일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
100 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
100 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 조항을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- Retirement payments
- 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의하며, 감사도 이를 준용한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
6 × 100M KRW
Executives
6 people
Average per executive
9,452 × 10,000 KRW
Total dividends
10 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.6×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 에스피시스템스 | 45.62% | -20.78% | 특별관계자 임원퇴임에 따른 특별관계 해소 | 2026-07-22 |
| 박문원 | 18.54% | +18.54% | 특별관계자 해소에 따른 신규 보고 | 2026-07-22 |
| 에스피시스템스 | 66.40% | -3.46% | 스톡옵션 행사 무상증자에 따른 신주 취득 특별관계 해소에 따른 대량보유상황 변동 | 2026-04-22 |
Auditors
Analysis date 2026.08.27 13:27
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 임태완 | Auditor | - | 2027.03.28 | 3 years | D-173 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 조영택 | 공동 대표이사 | Inside director | Age 61 | D-173 |
| 홍문성 | 전무 | 미등기 | Age 60 | - |
| 박문원 | 공동 대표이사 | Inside director | Age 58 | Expired |
| 이충헌 | 전무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 김진일 | 전무 | Inside director | Age 54 | D-539 |
| 이충헌 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 박민수 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김형일 | 전무 | 미등기 | Age 51 | - |
| 이도영 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 김보곤 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 이상진 | 상무 | 미등기 | Age 49 | - |
| 임태완 | 감사 | 감사 | Age 46 | D-173 |
| 심효준 | 사내이사 | Inside director | Age 44 | D-173 |
| 송채훈 | 사외이사 | Outside director | Age 40 | D-173 |
DART disclosures
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