Meeting voting results
Annual
2026.03.31
- 1 제8기 (2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인 Approved Approval 99.9%
- 2-1 정관 제2조(목적) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-2 정관 제5조(발행할 주식의 총수) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-3 정관 제9조의 2(이익배당, 의결권 배제 및 주식의 상환에 관한 종류 주식) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-4 정관 제9조의 5(의결권 있는 전환상환우선주식의 종류와 수) 신설 Approved Approval 99.9%
- 2-5 정관 제10조(자기주식의 취득과 처분) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-6 정관 제11조(주식매수선택권) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-7 정관 제13조(신주인수권) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-8 정관 제20조(교환사채 발행) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-9 정관 제32조(이사 의원수 및 선임) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-10 정관 제37조(이사의 임기) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-11 정관 제39조(이사의 보수와 퇴직금) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-12 정관 제40조의2(위원회) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-13 정관 제55조(중간배당) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-14 정관 제58조(회사분할 및합병, 분할합병) 신설 Approved Approval 99.9%
- 2-15 정관 제58조(업무규정) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-16 정관 제60조(업무규정) 변경 Approved Approval 99.9%
- 2-17 정관 부칙 변경 Approved Approval 99.9%
- 3-1 사내이사 김종신 선임 Approved Approval 99.9%
- 3-2 사내이사 윤형석 선임 Approved Approval 99.9%
- 3-3 사내이사 김태성 선임 Approved Approval 99.9%
- 3-4 사외이사 하정욱 선임 Approved Approval 99.9%
- 3-5 사외이사 장민 선임 Approved Approval 99.9%
- 4 임원 보수 지급규정 개정 Approved Approval 99.9%
- 5 임원 유족보상금 지급규정 제정 Approved Approval 99.9%
- 6 주식매수선택권 부여 Approved Approval 99.9%
Financial indicators
Market cap
1,935 × 100M KRW
PBR
4.39
PER
-
ROE
-41.21%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
166.7%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Legacy summaries and estimates; may include data with unverified accounting scope.
| Item | 2022 | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 554 × 100M KRW | 858.4 × 100M KRW | 1,240.5 × 100M KRW | 650.9 × 100M KRW |
| Operating profit | 81 × 100M KRW | 39.9 × 100M KRW | 94.3 × 100M KRW | -212.2 × 100M KRW |
| Net income | 70 × 100M KRW | 55.1 × 100M KRW | 99.5 × 100M KRW | -246.1 × 100M KRW |
| Operating margin | 14.66% | 4.65% | 7.60% | -32.60% |
| EPS | KRW 216 | KRW 225 | KRW 326 | KRW -626 |
Property holdings
Total book value
41 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
2.1%
Land
0 records
Buildings
0 records
| Category | Location | Use | Area | Book value | Assessed land value |
|---|---|---|---|---|---|
| 기타 Unverified | Location unknown | 차입금 담보 제공 토지및건물 | - | 41 × 100M KRW | - |
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.05.25 23:46
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 피아이이는 딥러닝 비전 기술과 피지컬 AI를 결합해 AI 기반 제조 지능화 솔루션을 제공하는 회사입니다. 고사양 PCB, 오토모티브, 이차전지 등 고도화된 제조 공정의 AI 비전 검사, 데이터 기반 스마트팩토리, 장비 및 H/W 솔루션을 사업으로 합니다.
- 자본금 변동표상 2018년 7월 1일 설립자본금이 기재되어 있으며, 주력 산업은 제조업용 AI 비전 검사 및 스마트팩토리 솔루션입니다.
주요 매출원
- 제8기 제품 판매실적 합계는 약 190억원입니다.
- 제품: 약 147억원 (전체 판매실적의 약 77.6%)
- 용역: 약 41억원 (전체 판매실적의 약 21.9%)
- 상품: 약 1억원 (전체 판매실적의 약 0.5%)
- 내수는 약 190억원, 수출은 약 0.1억원으로, 제8기 판매실적은 사실상 내수 중심입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 제8기 매출액은 약 651억원, 매출원가는 약 701억원으로 매출총손실 약 50억원을 기록했습니다. 영업손실은 약 212억원으로 전기 영업이익 약 94억원에서 적자 전환했습니다.
- 별도 기준 제8기 매출액은 약 190억원, 매출원가는 약 259억원으로 매출총손실 약 69억원을 기록했고, 영업손실은 약 178억원입니다.
자회사
- 비즈하이시스템: 컴퓨터 및 주변기기 도소매
- 피아이이로보틱스: 반도체장비 제작, LCD장비 제작
- 아하랩스: AI S/W제품 개발 및 컨설팅
- PIE Hungary Kft: 이차전지 검사솔루션 공급
- PIE USA Corp: 이차전지 검사솔루션 공급
Employees
201 people
Subsidiaries
6 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.07.31 04:25
|
Last amended 2025.03.31
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 최대주주 특수관계인의 이사 선임 제한: 최대주주의 배우자 및 일정 범위의 친족 등을 이사로 선임할 수 없도록 규정하여 이사회 독립성을 보완 (제32조③)
- 내부거래위원회 설치 근거: 이사회 결의로 내부거래위원회를 설치할 수 있고, 세부 운영규정은 주주총회 결의에 따라 제·개정 (제40조의2)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행된 신주에 기존 주식과 동일한 배당 권리를 부여 (제14조)
- 중간배당 제도: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당 가능 (제55조)
주주비친화
- 경영권 방어 목적 종류주식 전환: 경영권 방어가 필요한 경우 이사회 결의로 종류주식을 보통주로 전환할 수 있어 의결권 구성을 변경하는 방어수단으로 활용 가능 (제9조의3⑧)
- 경영권 방어 목적 자기주식 취득·처분: 경영권 방어를 목적으로 자기주식을 취득하거나 처분할 수 있고, 처분은 이사회 결의로 가능하여 우호지분 확보에 활용될 수 있음 (제10조②·⑤)
- 이사회 결의만으로 최대 20% 제3자 신주배정: 긴급 자금조달·재무구조 개선이나 기술도입·자본제휴 등을 이유로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제13조②)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 발행: 경영권 분쟁 시 잠재적 우호지분 확보 수단으로 활용될 수 있음 (제17조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 신주인수권 행사 시 기존 주주 지분 희석과 의결권 변동 가능 (제18조)
- 감사 보수한도 5억원 정관 박제: 감사 보수의 연간 상한을 정관에 직접 규정하여 주주총회의 한도 결정 재량을 제한 (제48조①)
- 이사 보수한도 자동연장: 주주총회에서 별도 결의를 하지 않으면 기존 보수한도가 매년 동일하게 적용되어 연례 보수한도 심의가 생략될 수 있음 (제39조①)
기타 주목 조항
- 이사 임기: 임기는 3년을 초과하지 못하며, 최종 결산기 정기주주총회까지 연장 가능 (제37조)
- 집중투표제: 정관상 명시적 채택 조항이 확인되지 않으며 실제 적용 여부는 false로 판정
- 감사 구조: 상근감사 1인을 둘 수 있고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지 (제44조·제45조)
- 주주총회 소집통지: 회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지 (제25조)
- 결산배당 기준일: 매 결산기말 현재 주주명부에 기재된 주주 또는 등록질권자를 지급 대상으로 함 (제54조③)
Compensation and retirement payments fixed in the articles (bypassing shareholder votes)
Auditor compensation cap 5 × 100M KRW
Board of directors
Number of directors
At least 3 people
Director term
3 years (Variable)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Auditors
Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
No
Dividend record date
매 결산기말(12월 31일)
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
1,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
1,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 결의를 거친 임원보수지급규정에 따르며, 별도 결의가 없으면 기존 한도를 계속 적용하고 개별 지급액과 방법은 연간 총한도 내에서 이사회에 위임할 수 있다
- Auditors
- 주주총회가 정하는 별도의 임원보수지급규정에 따르며 이사 보수 안건과 구분하여 의결한다
- Retirement payments
- 퇴직한 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 별도의 임원퇴직금지급규정에 따른다
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
9 × 100M KRW
Executives
7 people
Average per executive
1 × 100M KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 최정일 | 44.17% | -1.30% | 특별관계자 변동에 따른 보유주식등 변경발행주식총수 변동에 따른 보유비율 변경 | 2026-04-29 |
| 최정일 | 44.17% | 0.00% | 특별관계자 보유 주식 질권 설정 | 2026-04-29 |
| 최정일 | 44.30% | -1.17% | 특별관계자 변동에 따른 보유주식등 변경발행주식총수 변동에 따른 보유비율 변경 | 2026-04-07 |
| 최정일 | 45.47% | +0.17% | 특별관계자 주식 변동 및 특별관계자 추가 | 2026-02-27 |
| 최정일 | 45.30% | -3.95% | 특별관계자 변동 (해소) 특별관계자 주식 매매 | 2026-02-26 |
| 최정일 | 49.25% | -1.01% | 특별관계자 변동 (추가/해소) | 2026-02-26 |
| 최정일 | 45.41% | -3.70% | 특별관계자 변동 (해소) 특별관계자 주식 매매 | 2026-02-13 |
| 최정일 | 49.11% | -1.15% | 특별관계자 변동 (추가/해소) | 2025-05-16 |
| 솔리크인베스트먼트 | 0.28% | -2.57% | 보유주식 일부 매도에 따른 1% 이상 변동 보고 | 2025-03-17 |
| 솔리크인베스트먼트 | 2.85% | -2.22% | 보유주식 일부 매도에 따른 1% 이상 변동 보고 | 2025-02-20 |
| 솔리크인베스트먼트 | 5.07% | +5.07% | 신규상장 | 2025-02-14 |
| 최정일 | 50.54% | +50.54% | 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 | 2025-02-12 |
Auditors
Analysis date 2026.08.25 17:10
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박동진 | Auditor | - | 2028.03.31 | 4 years | D-542 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 임대기 | 사외이사 | Outside director | Age 70 | D-52 |
| 지완구 | 사외이사 | Outside director | Age 68 | D-52 |
| 김현준 | 부회장 | Inside director | Age 64 | Expired |
| 김종신 | 부사장 | 미등기 | Age 63 | Expired |
| 이동철 | 상무 | 미등기 | Age 59 | Expired |
| 이호웅 | 상무 | 미등기 | Age 57 | Expired |
| 윤형석 | 부사장 | 미등기 | Age 57 | Expired |
| 최정일 | 공동대표이사 | Inside director | Age 56 | D-542 |
| 김한종 | 상무 | 미등기 | Age 56 | D-86 |
| 김태성 | 부사장 | 미등기 | Age 56 | D-359 |
| 장우진 | 상무 | 미등기 | Age 52 | Expired |
| 최봉남 | 상무 | 미등기 | Age 51 | D-86 |
| 박동진 | 감사 | 감사 | Age 50 | D-542 |
| 최승환 | 사외이사 | Outside director | Age 46 | D-366 |
DART disclosures
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