Shareholder returns
Importance 3
인스피언, 기업가치 제고 계획과 배당성향 목표 추진
인스피언은 기업가치 제고 계획에서 배당성향 25% 이상을 목표로 제시했고, 2025년 결산배당의 배당성향은 37.1%였다. 회사는 주주환원 정책도 추진하고 있다.
Shareholder perspective 배당성향 목표와 기업가치 제고 계획은 코스닥 상장사의 주주환원 정책을 구체화한 사례다.
Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1 제17기 별도재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 Approved Approval 99.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 99.9%
- 3 사외이사 선임의 건 (후보: 김현철) Approved Approval 99.9%
- 4 감사 선임의 건 (후보: 오세인) Approved Approval 99.9%
- 5 대표이사 보수 한도 승인의 건 Approved Approval 99.9%
- 6 대표이사 외 이사 보수 한도 승인의 건 Approved Approval 99.9%
- 7 감사 보수 한도 승인의 건 Approved Approval 99.9%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 향후 3년 연평균 매출 10% 이상 성장, 영업이익률 지속 개선
주주환원: 일정 수준(배당성향 25%) 이상 안정적 배당 지급, 2025년 결산배당 1주당 100원
이행 일정: 2026년 계획 수립, 2025년 결산배당 기준일 2026-03-26
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 37.05%
Financial indicators
Activism target signal
— PBR 0.68 & Debt-to-equity ratio 8.8%
Market cap
406 × 100M KRW
Approx. 383 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.68
PER
4.9
ROE
4.92%
Dividend yield
2.50%
Debt-to-equity ratio
8.8%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2022 Consolidated | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | - | 160.8 × 100M KRW | 190.4 × 100M KRW | 200.2 × 100M KRW |
| Operating profit | - | - | - | - |
| Net income | - | 50.6 × 100M KRW | 42.1 × 100M KRW | 26.8 × 100M KRW |
| Operating margin | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
Property holdings
Total book value
152 × 100M KRW
Total assessed land value
92 × 100M KRW
Ratio to market cap
37.4%
Land
1 records
Buildings
1 records
| Category | Location | Use | Area | Book value | Assessed land value |
|---|---|---|---|---|---|
| 투자부동산 Unverified | Location unknown | 임대 또는 매도 목적 | - | 76 × 100M KRW | 92 × 100M KRW |
| Land Unverified | Location unknown | - | - | 42 × 100M KRW | - |
| Building Unverified | Location unknown | - | - | 34 × 100M KRW | - |
Ownership structure
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 08:25
|
Last amended 2025.09.30
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 분기배당: 사업연도 개시일부터 3개월, 6개월 및 9개월 경과 후 금전 분기배당을 할 수 있음 (제58조)
- 동등배당: 배당기준일 전 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 동등배당 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제37조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제19조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제20조①)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기로 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제38조)
기타 주목 조항
- 우선주 보통주 전환: 우선주 존속기간 만료 시 보통주로 전환하고 배당 미지급 시 기간이 연장됨 (제10조의2⑤)
- 보선·증원 이사 잔임기: 보궐 또는 증원 선임 이사의 임기는 다른 이사의 잔임기와 같음 (제39조)
- 이사와 감사 보수 및 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의, 감사 보수는 별도 의안으로 의결하며 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제46조, 제53조)
Board of directors
Number of directors
3–7 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
-
Gender diversity requirement
-
Auditors
Number of auditors
1–3 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 배당을 받을 주주 확정 기준일을 정하고 기준일 2주 전에 공고
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
200 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
200 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 결의로 정한다
- Auditors
- 제46조를 준용하고, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- Retirement payments
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
10 × 100M KRW
Executives
6 people
Average per executive
2 × 100M KRW
Total dividends
10 × 100M KRW
Compensation / dividends
1.0×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 최정규 | 74.11% | 0.00% | 1. 특별관계자 추가 및 보유주식수 변동(증여) 2. 공동목적보유 보완 확약 및 의결권공동행사 승계 및 위임에 관한 추가 약정에 따른 변경 | 2026-02-23 |
| 최정규 | 74.11% | +0.26% | 1. 보유주식수 변동(장내취득) 2. 특별관계자 추가 및 보유주식수 변동(증여) 3. 공동목적보유 보완 확약 및 의결권공동행사 승계 및 위임에 관한 추가 약정에 따른 변경 | 2026-01-26 |
| 최정규 | 73.85% | -0.74% | 1. 특별관계자 추가에 따른 보유주식수 변동(장내취득) 2. 특별관계자 보유주식수 변동(증여) | 2025-08-26 |
| 최정규 | 74.59% | 0.00% | 공동목적보유확약 | 2025-04-15 |
| 최정규 | 74.59% | +74.59% | 코스닥 상장에 따른 신규 보고 | 2024-10-23 |
Auditors
Analysis date 2026.08.27 11:25
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 오세인 | Auditor | - | 2026.12.27 | 2 years | D-82 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김현철 | 사외이사 | Outside director | Age 62 | D-82 |
| 오세인 | 감사 | 감사 | Age 61 | D-82 |
| 전동일 | 전무 | Inside director | Age 60 | D-542 |
| 신동하 | 전무 | Inside director | Age 56 | D-542 |
| 이승현 | 상무 | Inside director | Age 56 | D-542 |
| 최정규 | 사장 | Inside director | Age 55 | D-542 |
| 전현석 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 정판준 | 이사 | 미등기 | Age 55 | - |
| 송균상 | 이사 | 미등기 | Age 53 | - |
| 성호상 | 이사 | 미등기 | Age 51 | - |
| 김미령 | 이사 | 미등기 | Age 48 | - |
DART disclosures
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