Meeting voting results
Annual
2026.04.30
- 1 제13기(2025.01.01~2025.12.31) 사업연도 재무제표 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 2-1 사외이사 하평 재선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 2-2 사외이사 우준지에 재선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 3-1 소집지와 개최방식 및 의결권 대리행사에 관한 정관 변경 (제33조) Approved Approval 100.0%
- 3-2 사외이사 명칭 변경 및 사외이사 원수 변경에 관한 정관 변경 (제6조, 제76조, 제88-2조) Approved Approval 100.0%
- 4 주식병합 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건(200만 RMB) Approved Approval 100.0%
- 6 감사 보수한도 승인의 건(50만 RMB) Approved Approval 100.0%
Financial indicators
Activism target signal
— PBR 0.09 & Debt-to-equity ratio 15.4%
Market cap
266 × 100M KRW
Approx. 266 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.09
PER
-
ROE
-0.29%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
15.4%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
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Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
Separate annual earnings data is not available yet.
Property holdings
Property data is not available yet.
Ownership structure
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 03:25
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 주식연계사채 제3자 발행 제한: 기존주주 비례모집이 아닌 주식연계사채는 공모이거나 주주총회 특별결의의 사전승인을 받아야 함 (제9조)
- 자금관리위원회(FEC): 3인의 사외이사로 구성된 위원회가 제한거래를 사전 심의·승인하고 불승인 시 회사의 명시적 거부로 간주함 (제88-2조)
- 이사 책임 면제 엄격화: 이사의 회사에 대한 의무위반 책임 면제 또는 면책은 주주 전원의 동의가 필요함 (제156조)
- 중간배당: 이사회가 분배가능 이익을 고려해 중간배당을 할 수 있음 (제117조)
주주비친화
- 이사회 결의만으로 대규모 제3자배정 신주발행: 금융기관·기관투자자·재무적 투자자 또는 전략적 제휴 상대방에게 발행주식총수 50% 한도 내 신주 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 희석 위험이 있음 (제8조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제89조)
- 초다수결의 구조: 특별결의는 참석 의결권 3/4 및 전체 의결권 1/3 이상, 특수결의는 참석 의결권 3/4 및 전체 의결권 2/3 이상을 요구해 주요 거래 저지선이 높음 (제46조, 제47조)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 집중투표제 채택 조항은 확인되지 않음
- 주주총회 소집통지: 정기주주총회는 21일 전, 그 밖의 주주총회는 14일 전 서면 통지해야 함 (제35조)
- 감사 구조: 감사는 1인 이상 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결시까지임 (제136조, 제137조)
Board of directors
Number of directors
At least 3 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
No
Auditors
Number of auditors
At least 1 person
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
No
Dividend record date
회사 또는 이사회가 배당 선언·지급 시 특정한 날을 기준일로 정할 수 있음
Compensation basis
- Director
- 이사 보상 및 퇴직보상은 주주총회 보통결의로 정한다.
- Auditors
- 감사 보수 및 퇴직금은 주주총회에서 정하되 이사 보수 결의와 별도로 한다.
- Retirement payments
- 이사 퇴직보상은 이사 보상에 포함되어 주주총회 보통결의로 정하고, 감사 퇴직금은 감사 보수와 함께 주주총회에서 정한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
3 × 100M KRW
Executives
6 people
Average per executive
5,217 × 10,000 KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 주식병합에 따른 주식수 및 발행주식총수 변동 | 2026-07-02 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-04-16 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-03-24 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-02-11 |
| ZhuoZhongbiao | 45.56% | 0.00% | 환매조건부 주식매매계약 만기 | 2025-01-23 |
Auditors
Analysis date 2026.08.27 23:00
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 줘중츠 (중국) | Auditor | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2 years | D-204 |
| 줘중츠 (중국) | Auditor | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2 years | D-204 |
| 줘중츠(중국) | Auditor | 2024.04.01 | 2027.04.28 | 2 years | D-204 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 주쉐이신 (중국) | 이사 | Inside director | Age 66 | D-204 |
| 하평 (중국) | 사외이사 | Outside director | Age 57 | Expired |
| 줘중비아오 (도니미카) | 대표이사 | Inside director | Age 55 | D-571 |
| 룽펑버 (중국) | 이사 | Inside director | Age 51 | D-571 |
| 줘중츠 (중국) | 상근감사 | 감사 | Age 51 | D-204 |
| 린춘관 (중국) | 생산부총괄 | 미등기 | Age 48 | D-633 |
| 우준지에 (중국) | 사외이사 | Outside director | Age 42 | Expired |
DART disclosures
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