Shareholder returns
Importance 3
대신증권, 자사주 소각과 비과세 배당 추진
대신증권은 밸류업 계획에 따라 자사주를 단계적으로 소각하고, 올해부터 4년간 최대 4000억원 규모의 비과세 배당을 추진한다.
Shareholder perspective 구체적인 자사주 소각·배당 계획은 주주환원 규모와 자본 배분에 직접 영향을 주는 사안이다.
Meeting voting results
Annual
2026.03.24
- 1 제65기(2025.1.1 ~ 2025.12.31)재무제표 (이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 Approved Approval 99.8%
- 2-1 전자 주주총회 도입 관련 변경의 건 Approved Approval 100.0%
- 2-2 집중투표제 배제 조항 삭제의 건 Approved Approval 99.9%
- 2-3 사외이사 명칭 변경(독립이사)의 건 Approved Approval 99.9%
- 2-4 감사위원회 구성 강화의 건 Approved Approval 99.9%
- 2-5 그 외의 정관 변경의 건 Approved Approval 99.9%
- 3-1 사내이사 양홍석 선임의 건 Approved Approval 88.8%
- 3-2 사내이사 진승욱 선임의 건 Approved Approval 99.7%
- 3-3 사외이사 김성호 선임의 건 Approved Approval 99.2%
- 3-4 사외이사 조선영 선임의 건 Approved Approval 99.8%
- 3-5 사외이사 이관영 선임의 건 Approved Approval 99.9%
- 4-1 감사위원이 되는 사외이사 한승희 선임의 건 Approved Approval 99.4%
- 4-2 감사위원이 되는 사외이사 이재은 선임의 건 Approved Approval 99.8%
- 5 사외이사인 감사위원 조선영 선임의 건 Approved Approval 99.8%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 86.2%
- 7 자기주식 보유 및 처분 계획 승인의 건 Approved Approval 89.5%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.03.30
DART
핵심 목표: 별도기준 자기자본 4조원 달성 완료(2025)
주주환원: 2025년 배당금 992억원 지급, 직전사업연도 배당성향 50.60%, 보통주 약 932만주 소각, 1우선주 485만주 소각, 2우선주 118만주 소각
이행 일정: 보통주 약 150만주 임직원 성과급 재원(2029년), 약 150만주 우리사주제도(ESOP) 실시(2030년)
특이사항: 2025년 기말 배당부터 보통주·우선주·2우선주에 비과세 배당 실시; 고배당기업 해당
Financial indicators
Market cap
1.2T KRW
Approx. 9,756 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
0.40
PER
5.2
ROE
5.06%
Dividend yield
4.73%
Debt-to-equity ratio
864.4%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Preferred share discount
(대신증권우)
Details →
Use the period buttons above to adjust the range · The dotted discount line is the 5-year average.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|
| Revenue | 3.9T KRW | 4.1T KRW | 5.1T KRW |
| Operating profit | 1,613.2 × 100M KRW | 835.9 × 100M KRW | 3,014 × 100M KRW |
| Net income | - | - | - |
| Operating margin | 4.19% | 2.04% | 5.95% |
| EPS | - | - | - |
Property holdings
Total book value
4.9T KRW
Total assessed land value
3.9T KRW
Ratio to market cap
407.4%
Land
13 records
Buildings
12 records
Ownership structure
Listed subsidiary stake value
5,675 × 100M KRW
(Sum of market cap × ownership)
Business report analysis
Analysis date 2026.05.25 23:46
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 대신증권은 자본시장법상 금융투자업을 영위하는 증권회사로, 투자매매업, 투자중개업, 집합투자업, 투자자문업, 투자일임업, 신탁업 등을 목적으로 한다.
- 1962년 삼락증권주식회사로 설립되었고, 주력 산업은 증권 및 금융투자업이다.
주요 매출원
- 별도 기준 제65기 영업수익은 약 4조 4,605억원이다.
- 당기손익-공정가치측정금융상품 관련 이익: 약 2조 8,361억원
- 외환거래이익: 약 5,353억원
- 수수료수익: 약 5,036억원
- 이자수익: 약 2,960억원
- 기타영업수익: 약 2,407억원
- 연결 기준 제65기 영업수익은 약 5조 639억원, 영업이익은 약 3,014억원이다.
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 제65기 영업비용은 약 4조 450억원이며, 주요 비용은 당기손익-공정가치측정금융상품 관련 손실 약 2조 4,217억원, 외환거래손실 약 5,018억원, 이자비용 약 3,288억원, 인건비 약 2,366억원이다.
- 별도 기준 영업이익은 제64기 약 1,374억원에서 제65기 약 4,155억원으로 증가했다.
자회사
- 대신자산운용(주): 자산운용업, 투자일임업, 투자자문업.
- (주)대신저축은행: 상호저축은행업.
- 대신프라이빗에쿼티(주): 기타금융.
- 대신에프앤아이(주): 기타금융.
- 대신자산신탁(주): 부동산신탁업.
차입 구조
- 사채에 관한 사항 표에 회사채 및 후순위사채가 기재되어 있으며, 발행잔액은 40억원부터 1,800억원까지 다수 존재한다.
Employees
1,432 people
Subsidiaries
9 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.07.30 10:25
|
Last amended 2024.03.21
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 이사 2년 고정 임기: 이사의 임기를 취임 후 2년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 정해, 상법상 최장 3년보다 짧은 주기로 재선임 여부를 심사할 수 있다 (제20조).
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의2).
- 중간배당: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 실시할 수 있다 (제29조의2).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한한다 (제18조②).
- 이사회 결의만으로 867억 7,340만원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 기존 주주 희석 수단으로 활용될 수 있다 (제13조의2).
- 이사회 결의만으로 867억 7,340만원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 잠재적 지분 희석과 경영권 방어 효과가 발생할 수 있다 (제13조의3).
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 주주총회 결의로 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제22조의2).
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3명 이상 9명 이하이며, 사외이사는 3명 이상이면서 이사 총수의 과반수여야 한다 (제18조①).
- 성별 다양성: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성할 수 없다 (제18조④).
- 감사위원회: 3명 이상의 이사로 구성하고 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 두며, 위원장은 사외이사여야 한다 (제25조).
- 보선이사 잔여임기: 결원 보충으로 선임된 이사의 임기는 전임이사의 잔여임기로 한다 (제20조의2).
- 이사회 의장: 이사회가 의장을 선임하지만 대표이사를 의장에서 배제하는 분리선임 의무는 없다 (제19조③).
Board of directors
Number of directors
3–9 people
Director term
2 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
Yes
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
At least 3 people
Auditor term
-
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있으며, 기준일을 정한 경우 2주 전에 공고한다.
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
867.7 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
867.7 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회에서 결정한 보수 범위 안에서 보수위원회가 심의·의결한다.
- Retirement payments
- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 따라 지급한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
87 × 100M KRW
Executives
8 people
Average per executive
11 × 100M KRW
Total dividends
944 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.1×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 양홍석 | 17.57% | +0.60% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2026-07-30 |
| 양홍석 | 16.97% | +0.08% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2026-06-10 |
| 양홍석 | 16.89% | +0.03% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2026-04-24 |
| 양홍석 | 16.86% | +1.06% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2026-04-16 |
| 양홍석 | 15.80% | -0.72% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동, 특별관계자 변동 | 2026-03-24 |
| 국민연금공단 | 6.05% | +1.05% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 5.00% | +0.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 양홍석 | 16.52% | 0.00% | 주요계약 변경 | 2025-06-18 |
| 양홍석 | 16.52% | +0.34% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2025-06-10 |
| 양홍석 | 16.18% | +0.10% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2025-04-14 |
| 양홍석 | 16.08% | 0.00% | 주요계약 변경 | 2025-03-19 |
| 양홍석 | 16.08% | +0.35% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2025-02-04 |
| 양홍석 | 15.73% | 0.00% | 주요계약 변경 | 2024-09-09 |
| 양홍석 | 15.73% | 0.00% | 주요계약 체결 | 2024-06-11 |
| 양홍석 | 17.09% | +0.06% | 주요계약 체결 및 보유주식변동 | 2024-04-22 |
| 양홍석 | 17.03% | +0.11% | 주요계약 체결 및 보유주식변동 | 2024-03-22 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 19:41
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이성영 | Auditor | 2021.11.22 | 2025.03.31 | 4 years | Expired |
| 원윤희 | Audit committee member | 2021.03.19 | 2026.03.31 | 5 years | Expired |
| 김창수 | Audit committee member | 2021.03.19 | 2026.03.31 | 5 years | Expired |
| 김수창 | Auditor | 2019.11.25 | 2027.03.31 | 6 years | D-177 |
| 조선영 | Audit committee member | 2023.03.24 | 2027.03.31 | 3 years | D-177 |
| 한승희 | Audit committee member | 2023.03.24 | 2027.03.31 | 3 years | D-177 |
| 이재은 | Audit committee member | 2026.03.24 | 2028.03.31 | 1 years | D-543 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김성호 | 사외이사 | Outside director | Age 76 | Expired |
| 이어룡 | 회장 | 미등기 | Age 73 | D-177 |
| 원윤희 | 사외이사 | Outside director | Age 69 | Expired |
| 김창수 | 사외이사 | Outside director | Age 68 | Expired |
| 한승희 | 사외이사 | Outside director | Age 65 | Expired |
| 김범철 | 부사장 | 미등기 | Age 63 | Expired |
| 최근영 | 전무 | 미등기 | Age 63 | Expired |
| 오익근 | 대표이사 | Inside director | Age 63 | Expired |
| 송혁 | 사장 | Inside director | Age 62 | D-177 |
| 이현규 | 전무 | 미등기 | Age 60 | Expired |
| 길기모 | 부사장 | 미등기 | Age 58 | D-177 |
| 진승욱 | 부사장 | 미등기 | Age 58 | D-177 |
| 김수창 | 전무 | 미등기 | Age 58 | D-177 |
| 이순남 | 전무 | 미등기 | Age 57 | D-177 |
| 김봉진 | 상무 | 미등기 | Age 57 | D-177 |
| 신재범 | 전무 | 미등기 | Age 56 | D-177 |
| 홍종국 | 전무 | 미등기 | Age 55 | D-177 |
| 남상구 | 상무 | 미등기 | Age 55 | D-177 |
| 정헌식 | 상무 | 미등기 | Age 55 | D-452 |
| 정회민 | 이사대우부문장 | 미등기 | Age 55 | D-87 |
| 권택현 | 전무 | 미등기 | Age 54 | D-177 |
| 정연우 | 전무 | 미등기 | Age 54 | D-177 |
| 강준규 | 전무 | 미등기 | Age 54 | D-177 |
| 이선영 | 상무 | 미등기 | Age 54 | D-177 |
| 박성준 | 부사장 | 미등기 | Age 53 | D-177 |
| 박석원 | 전무 | 미등기 | Age 53 | D-177 |
| 송종원 | 상무 | 미등기 | Age 53 | D-177 |
| 김광혁 | 상무 | 미등기 | Age 53 | D-177 |
| 김성균 | 상무 | 미등기 | Age 53 | D-177 |
| 최광철 | 상무 | 미등기 | Age 53 | D-177 |
| 윤병권 | 상무 | 미등기 | Age 53 | D-177 |
| 양지환 | 상무 | 미등기 | Age 53 | D-177 |
| 강윤기 | 전무 | 미등기 | Age 52 | D-177 |
| 나유석 | 전무 | 미등기 | Age 52 | D-177 |
| 최대경 | 상무 | 미등기 | Age 52 | D-177 |
| 김상혁 | 상무 | 미등기 | Age 52 | D-177 |
| 김영천 | 상무 | 미등기 | Age 52 | D-177 |
| 이중헌 | 상무 | 미등기 | Age 52 | D-177 |
| 윤태림 | 상무 | 미등기 | Age 52 | D-177 |
| 박정환 | 전무 | 미등기 | Age 51 | D-177 |
| 정민욱 | 상무 | 미등기 | Age 51 | D-177 |
| 김영일 | 상무 | 미등기 | Age 51 | D-177 |
| 한지섭 | 상무 | 미등기 | Age 50 | D-177 |
| 김명국 | 상무 | 미등기 | Age 48 | D-177 |
| 김현복 | 상무 | 미등기 | Age 48 | D-177 |
| 조선영 | 사외이사 | Outside director | Age 48 | Expired |
| 양홍석 | 부회장 | Inside director | Age 45 | Expired |
DART disclosures
Loading disclosures…
Activism & governance
Ownership changes
Importance 3
대신증권 오너 일가 주식 매입 자금 출처와 자사주 소각 조명
기사는 대신증권 오너 일가의 주식 매입 자금 출처를 살피고 미성년 장남의 10억원 규모 매입을 다뤘다. 회사의 자기주식 소각과 가족들의 장내매수가 함께 진행된 가운데, 자사주 소각은 특정 주주의 지분 확대 목적이라고 볼 근거가 없다는 설명을 전했다.
Shareholder perspective 대주주 일가의 지분 변동과 회사의 자사주 소각이 함께 이뤄진 사안으로, 주주 간 이해관계와 거래의 투명성에 관심이 모일 수 있다. 요약만으로 위법성이나 특정 의도를 단정할 수 없다.
Governance
Importance 1
대신증권, MTS에 배당 정보 탭 신설
대신증권은 MTS 현재가 화면에 배당 탭을 신설하고 국내외 주식의 배당 정보 접근성을 강화했다. 배당수익률뿐 아니라 기업의 배당정책과 주주환원, 배당 지속 가능성 등을 제공할 계획이다.
Shareholder perspective 투자자가 상장사의 배당정책과 지속 가능성을 비교할 수 있도록 정보 접근성을 개선하는 증권사 서비스 변경이다.
Shareholder returns
Importance 3
대신증권, 세 번째 자사주 소각 결의와 주주친화 정책 지속
대신증권은 3월과 6월에 이어 9월에도 자사주 소각을 결의했다. 회사는 27년 연속 현금배당을 이어가는 등 주주친화 정책을 지속하고 있다.
Shareholder perspective 반복적인 자사주 소각과 장기간의 현금배당은 증권사의 자본 배분과 주주환원 기조를 보여주는 핵심 정책이다.
Shareholder returns
Importance 4
대신증권, 자사주 소각·배당 확대 등 밸류업 이행
대신증권이 자사주 소각과 현금배당을 병행하며 주주환원에 나섰다. 올해 보통주 주당 1200원을 배당했고, 2026년부터 약 4년간 최대 4000억원 규모의 비과세 배당도 실시할 계획이다.
Shareholder perspective 자사주 소각과 배당 확대는 주당가치와 주주환원 예측가능성에 직접 영향을 주는 밸류업 조치다. 최대주주 측 지분 변동도 함께 확인돼 지배주주와 일반주주 간 이해관계에 주목할 필요가 있다.