LG유플러스 주가 전망과 배당·자사주 정책 언급
기사에서는 LG유플러스의 주가 반등 시점을 전망하고, 회사가 최소 배당금 공시와 이익 연동형 주주환원 정책을 시행하고 있다고 설명했다.
Shareholder perspective 주주환원 정책이 언급되지만 중심 내용은 주가 전망이며, 새로운 배당 결정이나 자사주 취득·소각 조치는 제시되지 않았다.
핵심 목표: 중장기 ROE 8~10%
주주환원: 주주환원율 40~60% 목표, 당기순이익의 40% 이상 배당 + 0~20% 자사주 매입 계획, 기보유 자사주 소각 및 추가 매입 실행
이행 일정: 2025년 공시 이행현황 재공시, 2026년 기업가치 제고계획(이행현황)은 올해 11월 중 공시 예정
특이사항: 고배당기업 해당, 중장기 적정 자본구조 부채비율 100% 목표
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Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2022 Consolidated | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 13.9T KRW | 14.4T KRW | 14.6T KRW | 15.5T KRW |
| Operating profit | 1.1T KRW | 9,980.3 × 100M KRW | 8,631.3 × 100M KRW | 8,921.3 × 100M KRW |
| Net income | 6,625.9 × 100M KRW | 6,302.4 × 100M KRW | 3,146 × 100M KRW | 5,092.3 × 100M KRW |
| Operating margin | 7.78% | 6.94% | 5.90% | 5.77% |
| EPS | KRW 1,543 | KRW 1,449 | KRW 871 | KRW 1,221 |
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 7.38% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 8.42% | +1.05% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 7.37% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| KopernikGlobalInvestors,LLC | 6.12% | +1.02% | 장내매수 및 장내매도 | 2024-03-14 |
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤성수 | Audit committee member | - | 2026.03.25 | 4 years | Expired |
| 한영회계법인 | Auditor | 2024.05.31 | 2026.05.26 | - | Expired |
| 김종우 | Audit committee member | - | 2027.03.24 | 5 years | D-170 |
| 남형두 | Audit committee member | - | 2028.03.24 | 4 years | D-536 |
| 엄윤미 | Audit committee member | - | 2028.03.24 | 3 years | D-536 |
| 송민섭 | Audit committee member | - | 2029.03.24 | 1 years | D-901 |
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 윤성수 | 이사 | Outside director | Age 64 | Expired |
| 권봉석 | 부회장 | Other non-executive director | Age 63 | D-537 |
| 남형두 | 이사 | Outside director | Age 62 | D-537 |
| 이철훈 | 부사장 | 미등기 | Age 60 | - |
| 김상수 | 상무 | 미등기 | Age 60 | - |
| 김종우 | 이사 | Outside director | Age 60 | D-171 |
| 케빈조 | 전무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 김범순 | 전무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 여명희 | 전무 | Inside director | Age 59 | Expired |
| 권준혁 | 부사장 | 미등기 | Age 59 | - |
| 홍범식 | 사장 | Inside director | Age 58 | D-537 |
| 양효석 | 전무 | 미등기 | Age 58 | - |
| 이덕재 | 전무 | 미등기 | Age 58 | - |
| 임장혁 | 전무 | 미등기 | Age 58 | - |
| 김건우 | 상무 | 미등기 | Age 58 | - |
| 김지혁 | 상무 | 미등기 | Age 58 | - |
| 이현규 | 상무 | 미등기 | Age 57 | - |
| 박성율 | 전무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 박찬승 | 상무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 안형균 | 상무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 임성준 | 상무 | 미등기 | Age 56 | - |
| 권용현 | 전무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 곽준영 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 노성주 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 임방현 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 정소이 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 정철 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 최윤호 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 이재원 | 부사장 | 미등기 | Age 55 | - |
| 이상엽 | 전무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 김새라 | 전무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 정현주 | 전무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 홍관희 | 전무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 강봉수 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 강종오 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 박경중 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 정하준 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 정혜윤 | 상무 | 미등기 | Age 54 | - |
| 강종일 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 박수 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 박형민 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 성준현 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 송대원 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 오인호 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 장준영 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 전경혜 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 정성권 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 정숙경 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 전병기 | 전무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김수경 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김현민 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 이상진 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 이재선 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 이진혁 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 정영훈 | 상무 | 미등기 | Age 52 | - |
| 김남수 | 상무 | 미등기 | Age 51 | - |
| 배은옥 | 상무 | 미등기 | Age 51 | - |
| 이규화 | 상무 | 미등기 | Age 51 | - |
| 김동연 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 김탁형 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 배경룡 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 안병경 | 상무 | 미등기 | Age 50 | - |
| 엄윤미 | 이사 | Outside director | Age 50 | Expired |
| 강진욱 | 상무 | 미등기 | Age 49 | - |
| 김태훈 | 상무 | 미등기 | Age 49 | - |
| 이현승 | 상무 | 미등기 | Age 49 | - |
| 주엄개 | 상무 | 미등기 | Age 49 | - |
| 박성우 | 상무 | 미등기 | Age 48 | - |
| 이원희 | 상무 | 미등기 | Age 48 | - |
| 김성묵 | 상무 | 미등기 | Age 47 | - |
| 조현철 | 상무 | 미등기 | Age 46 | - |
기사에서는 LG유플러스의 주가 반등 시점을 전망하고, 회사가 최소 배당금 공시와 이익 연동형 주주환원 정책을 시행하고 있다고 설명했다.
Shareholder perspective 주주환원 정책이 언급되지만 중심 내용은 주가 전망이며, 새로운 배당 결정이나 자사주 취득·소각 조치는 제시되지 않았다.
LG유플러스의 자사주 소각에 따라 유통 주식 수가 줄고, 배당 총액을 유지하거나 늘리면 주당배당금이 상승할 수 있다는 전망이 제시됐다. 기사에서는 배당 총액이 증가 추세라고 설명했다.
Shareholder perspective 자사주 소각과 배당은 주당 가치와 현금 환원 규모에 직접 연결되는 주주환원 정책이다.
농협금융이 NH투자증권 주가 방어를 위해 약 1500억원을 투입해 주식을 매수한다. 농협금융은 NH투자증권이 올해 자사주를 소각하지 않은 점도 매수 배경으로 제시했다.
Shareholder perspective 지주회사가 계열 상장사의 주식을 직접 매입하는 자본배분 사례다. 자사주 소각을 대신한 방식이 주주환원과 유통주식 관리에 어떤 효과를 내는지 주목된다.
LG유플러스는 4월 약 540만주의 자사주를 소각했고, 7월에는 900억원 규모의 추가 주주환원에 나섰다. 회사는 자사주 매입과 소각을 이어가며 주주가치 제고를 추진하고 있다.
Shareholder perspective 자사주 매입·소각은 주당가치와 주주환원 규모를 높이는 핵심 수단이다. LG유플러스의 후속 소각 및 배당 정책이 기업가치 제고 계획의 실행력을 가늠하는 요소가 될 수 있다.
대신증권은 LG유플러스가 자사주 매입·소각을 확대하고 배당을 늘리면서 주주환원 규모를 키우고 있다고 평가했다.
Shareholder perspective 국내 상장사의 자사주 소각과 배당 확대를 다룬 주주환원 관련 분석이다.