주주환원
중요도 2
LG유플러스, 내년 자사주 소각·배당 확대 전망
하나증권은 LG유플러스가 올해 영업이익 성장에 이어 내년 자사주 소각과 배당 확대를 통해 주주환원을 다시 늘릴 것으로 전망했다.
주주 관점 통신사의 자사주 소각과 배당 확대 전망은 주주환원 규모와 정책 지속성에 영향을 미친다.
자사주 매입
신탁
진행중
D-165
진행률
26.39%
총 매입약속
900억원
(시총 1.4%)
체결 누계
237.5억원
(1,600,000주)
매입기간
2026-08-14 ~ 2027-02-13
계약기관
KB증권
DART
주주총회 의결결과
정기
2026.03.24
- 1 제30기 재무제표 승인의 건 가결 95.0%
- 2-1 회사의 목적사항 변경의 건 가결 99.9%
- 2-2 전자주주총회 제도 도입의 건 가결 99.9%
- 2-3 독립이사로의 명칭 변경의 건 가결 99.9%
- 2-4 분리선출 감사위원 인원 상향의건 가결 99.9%
- 2-5 감사위원 선·해임 시 의결권 제한 강화의 건 가결 99.9%
- 2-6 집중투표제 배제조항 삭제의 건 가결 99.9%
- 3-1 사내이사 여명희 선임의 건 가결 98.3%
- 3-2 기타비상무이사 이상우 선임의 건 가결 98.7%
- 3-3 사외이사 송민섭 선임의 건 가결 99.9%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 (엄윤미) 가결 94.8%
- 5 감사위원회 위원 선임의 건(송민섭) 가결 99.6%
- 6 이사보수한도 승인의 건 가결 99.9%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.03.24
DART
핵심 목표: 중장기 ROE 8~10%
주주환원: 주주환원율 40~60% 목표, 당기순이익의 40% 이상 배당 + 0~20% 자사주 매입 계획, 기보유 자사주 소각 및 추가 매입 실행
이행 일정: 2025년 공시 이행현황 재공시, 2026년 기업가치 제고계획(이행현황)은 올해 11월 중 공시 예정
특이사항: 고배당기업 해당, 중장기 적정 자본구조 부채비율 100% 목표
재무지표
시가총액
6.4조
PBR
0.70
PER
12.0
ROE
6.01%
배당수익률
4.40%
부채비율
117.1%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 11.5조원 | 11조원 | 10.8조원 | 11.5조원 | 12.3조원 | 12.1조원 | 12.4조원 | 13.4조원 | 13.9조원 | 13.9조원 | 14.4조원 | 14.6조원 | 15.5조원 | 15.7조원 |
| 영업이익 | 5,421.3억원 | 5,763.4억원 | 6,323.3억원 | 7,464.8억원 | 8,263억원 | 7,309.5억원 | 6,862.4억원 | 8,861.5억원 | 9,790.1억원 | 1.1조원 | 9,980.3억원 | 8,631.3억원 | 8,921.3억원 | 1.1조원 |
| 당기순이익 | 2,794.6억원 | 2,277.2억원 | 3,512.3억원 | 4,927.4억원 | 5,471.2억원 | 4,816.1억원 | 4,388.3억원 | 4,780.7억원 | 7,242.2억원 | 6,625.9억원 | 6,302.4억원 | 3,146억원 | 5,092.3억원 | 7,216억원 |
| 영업이익률 | 4.73% | 5.24% | 5.86% | 6.52% | 6.73% | 6.03% | 5.54% | 6.60% | 7.07% | 7.78% | 6.94% | 5.90% | 5.77% | 7.20% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,543원 | 1,449원 | 871원 | 1,221원 | 1,708원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
3.3조
공시지가 총액
1.1조
시총 대비 비율
51.3%
토지
28건
건물
2건
지배구조
상장 자회사 지분가격
149억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.07.30 12:25
|
최근 개정 2024.03.21
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 모두 동등하게 배당한다 (제12조).
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임에 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제약한다 (제31조).
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 정해 상법상 최장 수준의 임기를 보장한다 (제33조).
- 이사회 결의에 의한 제3자 신주배정: 일반공모, 긴급 자금조달, 기술도입·연구개발·생산·판매·자본제휴 등의 사유로 각 발행주식총수의 30% 이내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 경영권 분쟁 시 지분 희석 수단이 될 수 있다 (제11조③).
- 제3자 전환사채·신주인수권부사채 발행: 정관상 액면총액 한도 명시 없이 이사회 결의로 금융기관·기관투자자 또는 사업상 제휴 상대방 등에 전환사채와 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제14조·제15조).
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 4명 이상 7명 이내이며, 사외이사는 3명 이상이면서 이사 총수의 과반수로 구성한다 (제31조).
- 감사위원회: 감사위원회는 3명 이상의 이사로 구성하고 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 하며, 감사위원 중 1명은 다른 이사와 분리하여 선임한다 (제43조).
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사 중에서 이사회 결의로 선임하며 대표이사와의 분리 선임 의무는 없다 (제38조).
- 주주총회 소집통지: 총회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지한다 (제22조).
이사회
이사 정원
4~7명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회가 정하는 기준일이며, 기준일 2주 전에 공고한다.
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수와 상여는 주주총회 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거쳐 별도로 정하는 임원퇴직금 지급규정에 따른다.
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- LG유플러스는 LG그룹 통신·서비스 계열의 대표 회사로, 모바일, 스마트홈, 기업인프라 서비스를 핵심 사업으로 영위합니다.
- 주력 산업은 전기통신사업, 방송통신융합서비스, 정보·콘텐츠 서비스 및 관련 장비·솔루션 사업입니다.
주요 매출원
- 통신 및 기타매출 등: 약 11조 3,826억원 (전체 영업수익의 80.1%)
- 단말기 판매: 약 2조 8,217억원 (19.9%)
- 합계: 약 14조 2,042억원
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 영업비용은 약 13조 2,925억원으로 영업수익 대비 약 93.6%입니다.
- 영업이익은 약 9,117억원이며, 영업이익률은 제30기 6.4%, 제29기 6.5%, 제28기 7.5%로 최근 3년 중 제30기가 제29기와 유사하고 제28기보다 낮습니다.
자회사
- (주)엘지헬로비전: 케이블티비 사업 등, 소유비율 58.61%.
- (주)미디어로그: MVNO사업 등, 소유비율 99.58%.
- (주)유플러스홈서비스: 통신공사업, 소유비율 100.00%.
- DACOM America Inc.: 통신서비스, 소유비율 100.00%.
- (주)데이콤크로싱: 해저케이블 임대사업, 소유비율 51.00%.
차입 구조
- 주요 채권자는 KDB산업은행 약 8,375억원, 디비에스은행 약 2,800억원, 신한은행 약 1,000억원, 하나은행 약 1,000억원입니다.
종업원 수
9,765명
자회사 수
13개
결산기 후 중요사실
2026년 1월 15일 재무위원회에서 운영자금 확보 등을 위해 2026년 1월 28일 공모사채 120-1회, 120-2회, 120-3회 합계 5,000억원 발행을 결의했습니다. 또한 2025년 12월 31일 기준 단말기할부대금채권 약 2,303억원을 유동화전문회사에 양도하기로 했고, 2026년 2월 9일 매각대금이 입금됐습니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
35억
임원수
7명
1인 평균
5억
배당금총액
2,815억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 7.38% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 8.42% | +1.05% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 7.37% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| KopernikGlobalInvestors,LLC | 6.12% | +1.02% | 장내매수 및 장내매도 | 2024-03-14 |
감사
분석일 2026.08.24 17:27
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤성수 | 감사위원 | - | 2026.03.25 | 4년 | 만료 |
| 한영회계법인 | 감사 | 2024.05.31 | 2026.05.26 | - | 만료 |
| 김종우 | 감사위원 | - | 2027.03.24 | 5년 | D-204 |
| 남형두 | 감사위원 | - | 2028.03.24 | 4년 | D-570 |
| 엄윤미 | 감사위원 | - | 2028.03.24 | 3년 | D-570 |
| 송민섭 | 감사위원 | - | 2029.03.24 | 1년 | D-935 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 윤성수 | 이사 | 사외이사 | 64세 | 만료 |
| 권봉석 | 부회장 | 기타비상무이사 | 63세 | D-571 |
| 남형두 | 이사 | 사외이사 | 62세 | D-571 |
| 이철훈 | 부사장 | 미등기 | 60세 | - |
| 김상수 | 상무 | 미등기 | 60세 | - |
| 김종우 | 이사 | 사외이사 | 60세 | D-205 |
| 케빈조 | 전무 | 미등기 | 59세 | - |
| 김범순 | 전무 | 미등기 | 59세 | - |
| 여명희 | 전무 | 사내이사 | 59세 | 만료 |
| 권준혁 | 부사장 | 미등기 | 59세 | - |
| 홍범식 | 사장 | 사내이사 | 58세 | D-571 |
| 양효석 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 이덕재 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 임장혁 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 김건우 | 상무 | 미등기 | 58세 | - |
| 김지혁 | 상무 | 미등기 | 58세 | - |
| 이현규 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 박성율 | 전무 | 미등기 | 56세 | - |
| 박찬승 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 안형균 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 임성준 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 권용현 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 곽준영 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 노성주 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 임방현 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 정소이 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 정철 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 최윤호 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 이재원 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 이상엽 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 김새라 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 정현주 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 홍관희 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 강봉수 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 강종오 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 박경중 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 정하준 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 정혜윤 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 강종일 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 박수 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 박형민 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 성준현 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 송대원 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 오인호 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 장준영 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 전경혜 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 정성권 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 정숙경 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 전병기 | 전무 | 미등기 | 52세 | - |
| 김수경 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 김현민 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이상진 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이재선 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이진혁 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 정영훈 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 김남수 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 배은옥 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 이규화 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 김동연 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 김탁형 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 배경룡 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 안병경 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 엄윤미 | 이사 | 사외이사 | 50세 | 만료 |
| 강진욱 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 김태훈 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 이현승 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 주엄개 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 박성우 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 이원희 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김성묵 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 조현철 | 상무 | 미등기 | 46세 | - |
DART 공시
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행동주의·거버넌스
주주환원
중요도 3
LG유플러스, 자사주 소각하며 AI 인프라 중심 자본배분
LG유플러스가 AI 인프라 투자를 확대하는 가운데 지난해부터 추가 매입한 약 800억원 규모의 자사주를 올해 5월 전량 소각했다. 지난해 8월에도 장부금액 기준 약 1000억원 규모의 자사주를 소각했다.
주주 관점 통신 본업 수익을 AI 인프라에 배분하면서도 자사주 소각을 병행한 사례로, 성장 투자와 주주환원의 균형이 핵심 쟁점이다.
주주환원
중요도 4
LG유플러스, 자사주 소각·취득과 배당 확대 등 주주환원 강화
LG유플러스는 기업가치 제고 계획 발표 이후 약 1800억원 규모의 자사주를 소각했고, 추가로 900억원 규모의 자기주식 취득을 결정했다. 올해 중간배당금은 주당 270원으로 지난해보다 늘었다.
주주 관점 자사주 소각·취득과 배당 확대가 함께 진행돼 주주환원 정책의 실행력을 보여주는 사례다. 통신업 상장사의 자본 효율성과 기업가치 제고 성과를 평가하는 기준이 될 수 있다.
주주환원
중요도 3
이통 3사, 자사주 매입·배당 확대로 주주환원 강화
SK텔레콤·KT·LG유플러스가 2분기 실적과 함께 자사주 매입 및 배당 확대 등 주주환원 정책을 제시했다. SK텔레콤은 주당 830원, KT는 주당 600원 배당과 2500억원 규모 자사주 매입을 결정했다.
주주 관점 복수의 국내 상장 통신사가 실적 발표와 함께 주주환원책을 집행한 사건이다. KT의 자사주 매입은 기존 기업가치 제고 계획 사건과 연결되며, 통신업 전반의 자본 배분과 밸류업 이행을 보여준다.
주주환원
중요도 3
LG유플러스, AIDC 투자에도 주주환원 정책 유지
LG유플러스는 AIDC 투자 확대를 추진하면서도 별도 순이익의 40% 이상을 배당 재원으로 활용하는 기존 주주환원 정책을 유지할 방침이다.
주주 관점 대규모 투자와 배당 재원을 자체 조달하는 자본배분 방향을 함께 보여주는 사례다. 투자 확대가 배당 및 기업가치 제고 정책에 미칠 영향이 주주 관점의 관심사다.