Shareholder returns
Importance 3
에스피지, 주당 100원 중간배당 실시
에스피지는 자본준비금을 이익잉여금으로 전입한 재원을 활용해 주당 100원의 중간배당을 실시하기로 했다.
Shareholder perspective 중간배당은 주주환원 정책의 구체적 실행으로 현금흐름과 배당정책을 중시하는 투자자에게 영향을 준다.
Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1 제1호 의안: 제35기(2025.1.1.~2025.12.31.)재무제표(이익잉여금처분계산서(안)포함) 및 연결재무제표 승인의 건 Approved Approval 100.0%
- 2 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 99.9%
- 3-1 제3-1호 의안: 이사 보수 한도 승인의 건(이준호) Approved Approval 99.1%
- 3-2 제3-2호 의안: 이사 보수 한도 승인의 건(여영길, 박연우) Approved Approval 99.5%
- 4 제4호 의안: 감사 보수 한도 승인의 건(5,000만원) Approved Approval 97.1%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 수익 중심 경영, 연구개발 강화, IR·공시 확대를 통한 기업가치 제고
주주환원: 배당을 지속적으로 확대 추진, 2025년 현금배당총액 5,544,340,000원(보통주 1주당 중간배당 100원, 결산배당 150원)
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 결산배당 기준일 2025년 12월 31일
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 60.7%
Financial indicators
Market cap
2.2T KRW
PBR
8.10
PER
233.3
ROE
3.57%
Dividend yield
0.25%
Debt-to-equity ratio
66.1%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2022 Separate | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 2,798 × 100M KRW | 2,252.1 × 100M KRW | 2,281.7 × 100M KRW | 2,267.4 × 100M KRW |
| Operating profit | 83.3 × 100M KRW | 4.6 × 100M KRW | 24 × 100M KRW | 105.6 × 100M KRW |
| Net income | 48.4 × 100M KRW | -5.9 × 100M KRW | 25.8 × 100M KRW | 115.9 × 100M KRW |
| Operating margin | 2.98% | 0.20% | 1.05% | 4.66% |
| EPS | - | KRW -27 | KRW 116 | KRW 523 |
Property holdings
Total book value
971 × 100M KRW
Total assessed land value
45 × 100M KRW
Ratio to market cap
4.4%
Land
1 records
Buildings
1 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 22:04
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 에스피지는 1991년 창업한 정밀 제어용(기어드)모터 전문업체로, 소형 전동기 제조 및 판매를 주력으로 하며 전자·전기기기 부품, 음식물처리기, CCTV 관련 제품의 제조·판매 및 수출입업도 영위합니다.
- 2002년 상장하였으며, 주력 산업은 모터 및 정밀감속기, 로봇용 액추에이터 등 모션 제어 부품 분야입니다.
주요 매출원
- 모터 외 제품(연결기준): 약 3,417억원
- 국내매출 약 919억원(26.9%)
- 해외매출 약 2,498억원(73.1%)
- 해외매출 세부: 미국 약 1,045억원, 유럽 약 145억원, 중국 약 1,138억원, 일본 약 71억원, 기타 약 99억원
- 별도기준 주요 생산실적
- AC(geared, fan)외: 약 812억원
- DC: 약 166억원
- BLDC(geared, fan): 약 479억원
- 동력(geared)모터: 약 146억원
- 유성감속기: 약 56억원
- 기타(정밀감속기 외): 약 608억원
- 합계 약 2,267억원
원가 구조 / 비용 특성
- 연결기준 매출원가는 약 2,761억원으로 매출액의 약 80.8%이며, 매출총이익률은 약 19.2%입니다.
- 판매비및관리비는 약 476억원입니다.
- 영업이익은 약 179억원으로 전기 대비 증가했으며, 보고서상 미주향 고수익 제품 매출 증가와 강력한 원가절감정책이 배경으로 적시되어 있습니다.
자회사
- SPG USA, INC: 미국 일리노이주, (기어드)모터 판매
- SPG Motor(Suzhou) Co., Ltd.: 중국 쑤저우, (기어드)모터 생산판매
- Qingdao Sungshin motor Co., Ltd.: 중국 청도, (기어드)모터 생산판매
- SPG Vina Co., Ltd.: 베트남 호찌민, (기어드)모터 생산판매
- 보고서상 자회사는 모두 지분 100%로, 해외 생산·판매 거점 역할이 큰 것으로 보입니다.
차입 구조
- 신한은행 약 144억원(일반대출 44억원, 무역금융 50억원 포함)
- KEB하나은행 약 200억원(무역금융 120억원, 일반대출 80억원 포함)
- 우리은행 약 125억원(무역금융 75억원, 일반대출 50억원 포함)
- 국민은행 약 101억원, 기업은행 약 20억원
- 장기차입금은 신한은행 시설자금 약 100억원이며, 당기말 유동성장기차입금으로 분류되어 있습니다.
Employees
411 people
Subsidiaries
4 items
Material subsequent events
해당사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 20:25
|
Last amended 2025.09.09
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제30조①)
- 중간배당 제도: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있음 (제57조①)
- 동등배당 취지: 당해 사업연도 발행 신주도 직전 사업연도 말 발행된 것으로 보아 이익배당을 적용함 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제35조③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제40조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제36조)
기타 주목 조항
- 이사회 의장 구조: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 정하며 대표이사와의 분리 선임 장치는 확인되지 않음 (제41조③)
- 제3자 신주배정 예외: 일반공모, 외국인투자, 긴급 자금조달, 기술도입·제휴 등 사유로 이사회 결의에 따라 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제10조②)
Board of directors
Number of directors
3–7 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
1–2 people
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
Yes
Electronic voting
-
Dividend record date
매년 12월 31일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
300 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
300 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수는 주주총회 결의로 정하고 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
- Retirement payments
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
23 × 100M KRW
Executives
4 people
Average per executive
6 × 100M KRW
Total dividends
55 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.4×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 삼성자산운용 | 5.03% | +5.03% | 매매로 인한 신규보고의무 발생(삼성액티브자산운용의 위탁운용분 포함) | 2026-02-23 |
| 이준호 | 37.97% | -1.04% | 최대주주 등 장내매매 및 특수관계인 주식담보대출 전부상환 | 2025-12-19 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 19:14
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박한성 | Auditor | 2001.01.01 | 2027.03.26 | 25 years | D-172 |
| 박연우 | Auditor | 2022.01.01 | 2028.03.26 | 4 years | D-538 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 이준호 | 각자 대표 이사(회장) | Inside director | Age 66 | D-538 |
| 박연우 | 사외 이사 | Outside director | Age 66 | D-538 |
| 박한성 | 감사 | 감사 | Age 65 | D-172 |
| 허인용 | 상무 이사 | 미등기 | Age 64 | - |
| 여영길 | 각자 대표 이사(사장) | Inside director | Age 63 | D-172 |
| 정주호 | 이사 | 미등기 | Age 56 | - |
| 김문환 | 이사 | 미등기 | Age 56 | - |
| 이은지 | 이사 | 미등기 | Age 37 | - |
| 이상현 | 이사 | 미등기 | Age 33 | - |
DART disclosures
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