Upcoming shareholder meeting
Extraordinary
2026.09.14
DART
Meeting voting results
Financial indicators
Market cap
629 × 100M KRW
PBR
1.42
PER
-
ROE
-11.64%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
27.4%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Separate · this company only
| Item | 2023 Separate | 2024 Separate | 2025 Separate |
|---|---|---|---|
| Revenue | 401.7 × 100M KRW | 403.4 × 100M KRW | 259.5 × 100M KRW |
| Operating profit | 21.1 × 100M KRW | 11.2 × 100M KRW | -59.1 × 100M KRW |
| Net income | 21 × 100M KRW | 34.1 × 100M KRW | -78.5 × 100M KRW |
| Operating margin | 5.24% | 2.77% | -22.76% |
| EPS | - | - | - |
Property holdings
Total book value
250 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
39.8%
Land
1 records
Buildings
4 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 22:57
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 3S는 반도체 웨이퍼캐리어 박스와 환경시험장치를 제조하는 회사입니다. 1999년 1월 설립되었고, 주력 산업은 반도체 장비/부품과 냉난방·환경시험장치입니다.
- 영업보고서상 반도체 웨이퍼캐리어(FOSB, O/C, FOUP)와 환경시험장치가 핵심 사업이며, 공장자동화(FA) 사업도 일부 영위합니다.
주요 매출원
- HVAC사업부: 약 177억원 (총 매출의 60.8%)
- 가전 약 42억원 (HVAC의 24.0%)
- 이차전지 약 50억원 (28.1%)
- 전기차 약 62억원 (35.0%)
- 기타 약 23억원 (12.9%)
- 반도체사업부: 약 113억원 (총 매출의 39.1%)
- FOSB 약 70억원 (반도체사업부의 61.8%)
- FOUP 약 25억원 (22.0%)
- O/C 약 2억원 (1.7%)
- FO-PLP 약 0.1억원 (0.1%)
- 기타 약 16억원 (14.5%)
- FA사업부: 약 0.3억원 (총 매출의 0.1%)
- 지역별로는 국내 매출 약 207억원, 해외 매출 약 83억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결기준 매출원가는 약 315억원으로 매출액 약 290억원을 상회해 매출총이익이 약 -25억원으로 적자입니다.
- 판매비와 관리비를 포함한 영업이익은 약 -58억원이며, 전방산업 경기악화로 인한 매출 감소와 제조원가 상승이 적자의 주요 원인으로 기재되어 있습니다.
자회사
- 상해삼에스공조기술유한공사: 칼로리메타 사업, 지분율 100%
- 주식회사 삼에스머티리얼즈: 반도체장비 사업, 지분율 53.07%
- 유안타 Value-Up Project 신탁 85호: 기타 금융업, 지분율 표기 없음
차입 구조
- 주요 채권자: 중소기업은행 약 20억원, 신한은행 약 20억원
Employees
109 people
Subsidiaries
3 items
Material subsequent events
특이사항 없음.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.19 11:25
|
Last amended 2022.06.28
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 중간배당: 이사회 결의로 9월 30일 현재 주주에게 금전 중간배당을 할 수 있음 (제58조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제36조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내에서 선임 시 각각 정하도록 해 이사별 임기 차등 설정이 가능하며, 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음 (제37조①)
- 적대적 인수 후 이사 선임 가중결의: 적대적 기업인수 또는 합병으로 최대주주 등이 변경된 뒤 신규 이사 선임 시 출석 의결권 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구해 경영권 교체를 어렵게 함 (제36조②)
- 황금낙하산: 적대적 기업인수 또는 합병으로 이사가 퇴사할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 재임연수 1년당 3억원, 각 이사 1년당 1억원을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제40조③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제19조①)
- 이사·감사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제40조의2, 제52조의2)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 하며 대표이사 또는 이사회에서 따로 정한 이사가 소집권자가 될 수 있음 (제41조②, 제41조⑤)
- 감사 1인 이내: 회사는 1인 이내의 감사를 둘 수 있으며 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지임 (제47조, 제49조①)
Golden parachute (large payout on a change of control)
이사가 임기 중 적대적 기업인수 또는 합병으로 퇴사할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사는 재임연수 1년당 3억원, 각 이사는 재임연수 1년당 1억원을 퇴직 후 7일 이내 지급한다.
Board of directors
Number of directors
3–6 people
Director term
3 years (Variable)
Different terms by director
Staggered board
Weak
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×
Auditors
Number of auditors
-
Auditor term
3 years (Fixed)
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
-
Dividend record date
-
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
300 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
300 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- Auditors
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 조항을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- Retirement payments
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
5 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
9,145 × 10,000 KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 한국웨이퍼홀딩스 | 13.70% | +1.70% | 장내매수에 따른 변동보고 | 2026-06-30 |
| 한국웨이퍼홀딩스 | 12.00% | +12.00% | 신규보고의무 발생(장내매수/매도) | 2025-03-31 |
| 한국증권금융 | 4.01% | -0.31% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2024-04-09 |
Auditors
Analysis date 2026.08.08 20:40
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정헌호 | Auditor | 2023.06.01 | 2026.06.26 | 3 years | Expired |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김세완 | 대표이사 | Inside director | Age 65 | Expired |
| 정헌호 | 감사 | 감사 | Age 65 | Expired |
| 이홍재 | 사외이사 | Outside director | Age 64 | Expired |
| 김호성 | 부사장 | Inside director | Age 61 | Expired |
| 이재호 | 부사장 | Inside director | Age 59 | Expired |
DART disclosures
Loading disclosures…