今後の株主総会
臨時
2026.09.14
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
629億ウォン
PBR
1.42
PER
-
ROE
-11.64%
配当利回り
-
負債比率
27.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:57
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 3S는 반도체 웨이퍼캐리어 박스와 환경시험장치를 제조하는 회사입니다. 1999년 1월 설립되었고, 주력 산업은 반도체 장비/부품과 냉난방·환경시험장치입니다.
- 영업보고서상 반도체 웨이퍼캐리어(FOSB, O/C, FOUP)와 환경시험장치가 핵심 사업이며, 공장자동화(FA) 사업도 일부 영위합니다.
주요 매출원
- HVAC사업부: 약 177억원 (총 매출의 60.8%)
- 가전 약 42억원 (HVAC의 24.0%)
- 이차전지 약 50억원 (28.1%)
- 전기차 약 62억원 (35.0%)
- 기타 약 23억원 (12.9%)
- 반도체사업부: 약 113억원 (총 매출의 39.1%)
- FOSB 약 70억원 (반도체사업부의 61.8%)
- FOUP 약 25억원 (22.0%)
- O/C 약 2억원 (1.7%)
- FO-PLP 약 0.1억원 (0.1%)
- 기타 약 16억원 (14.5%)
- FA사업부: 약 0.3억원 (총 매출의 0.1%)
- 지역별로는 국내 매출 약 207억원, 해외 매출 약 83억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결기준 매출원가는 약 315억원으로 매출액 약 290억원을 상회해 매출총이익이 약 -25억원으로 적자입니다.
- 판매비와 관리비를 포함한 영업이익은 약 -58억원이며, 전방산업 경기악화로 인한 매출 감소와 제조원가 상승이 적자의 주요 원인으로 기재되어 있습니다.
자회사
- 상해삼에스공조기술유한공사: 칼로리메타 사업, 지분율 100%
- 주식회사 삼에스머티리얼즈: 반도체장비 사업, 지분율 53.07%
- 유안타 Value-Up Project 신탁 85호: 기타 금융업, 지분율 표기 없음
차입 구조
- 주요 채권자: 중소기업은행 약 20억원, 신한은행 약 20억원
従業員数
109人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 11:25
|
最終改定 2022.06.28
未検証
定款原文
주주친화
- 중간배당: 이사회 결의로 9월 30일 현재 주주에게 금전 중간배당을 할 수 있음 (제58조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제36조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내에서 선임 시 각각 정하도록 해 이사별 임기 차등 설정이 가능하며, 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음 (제37조①)
- 적대적 인수 후 이사 선임 가중결의: 적대적 기업인수 또는 합병으로 최대주주 등이 변경된 뒤 신규 이사 선임 시 출석 의결권 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구해 경영권 교체를 어렵게 함 (제36조②)
- 황금낙하산: 적대적 기업인수 또는 합병으로 이사가 퇴사할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 재임연수 1년당 3억원, 각 이사 1년당 1억원을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제40조③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제19조①)
- 이사·감사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제40조의2, 제52조의2)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 하며 대표이사 또는 이사회에서 따로 정한 이사가 소집권자가 될 수 있음 (제41조②, 제41조⑤)
- 감사 1인 이내: 회사는 1인 이내의 감사를 둘 수 있으며 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지임 (제47조, 제49조①)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
이사가 임기 중 적대적 기업인수 또는 합병으로 퇴사할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사는 재임연수 1년당 3억원, 각 이사는 재임연수 1년당 1억원을 퇴직 후 7일 이내 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~6人
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
-
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
300億ウォン
新株予約権付社債(BW)
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 조항을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
9,145万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 한국웨이퍼홀딩스 | 13.70% | +1.70% | 장내매수에 따른 변동보고 | 2026-06-30 |
| 한국웨이퍼홀딩스 | 12.00% | +12.00% | 신규보고의무 발생(장내매수/매도) | 2025-03-31 |
| 한국증권금융 | 4.01% | -0.31% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2024-04-09 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정헌호 | 監査役 | 2023.06.01 | 2026.06.26 | 3年 | 満了 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김세완 | 대표이사 | 社内取締役 | 65歳 | 満了 |
| 정헌호 | 감사 | 감사 | 65歳 | 満了 |
| 이홍재 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 김호성 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 이재호 | 부사장 | 社内取締役 | 59歳 | 満了 |
DART開示
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