아모레퍼시픽과 LG생활건강의 이사회 구성 비교
기사는 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 이사회 구성과 이사 선임 이력, 후보추천위원회 운영 등을 비교했다.
Shareholder perspective 이사회 구성과 독립성은 상장사의 지배구조와 감독 기능을 평가하는 요소다.
핵심 목표: 매출 성장률 10%(24~27년 평균), 영업이익률 12%(27년), **ROE 7~8%**(24~`27년 평균)
주주환원: 주주환원 확대, 2025년 배당성향 36.3%, 2025년 이익배당금액 85,508,165,965원
이행 일정: 24~27년 평균 매출 성장률·ROE 목표, `27년 영업이익률 12% 목표
특이사항: 고배당기업 해당, 직전 사업연도(2025) 배당금액 정정(85,601,899,380원→85,508,165,965원), 증가율 10.1%
Use the period buttons above to adjust the range · The dotted discount line is the 5-year average.
Legacy summaries and estimates; may include data with unverified accounting scope.
| Item | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenue | 3.1T KRW | 3.9T KRW | 4.8T KRW | 5.6T KRW | 5.1T KRW | 5.3T KRW | 5.6T KRW | 4.4T KRW | 4.9T KRW | 4.1T KRW | 3.7T KRW | 3.9T KRW | 4.3T KRW | 4.7T KRW |
| Operating profit | 3,698.4 × 100M KRW | 5,637.5 × 100M KRW | 7,729.1 × 100M KRW | 8,481 × 100M KRW | 5,964 × 100M KRW | 4,819.8 × 100M KRW | 4,278.3 × 100M KRW | 1,430.1 × 100M KRW | 3,433.6 × 100M KRW | 2,142.3 × 100M KRW | 1,081.7 × 100M KRW | 2,204.8 × 100M KRW | 3,358.3 × 100M KRW | 4,862 × 100M KRW |
| Net income | 2,673.6 × 100M KRW | 3,851.3 × 100M KRW | 5,848 × 100M KRW | 6,457.3 × 100M KRW | 3,980 × 100M KRW | 3,348.4 × 100M KRW | 2,237.6 × 100M KRW | 218.7 × 100M KRW | 1,808.6 × 100M KRW | 1,292.6 × 100M KRW | 1,738.8 × 100M KRW | 6,016.4 × 100M KRW | 2,473.2 × 100M KRW | 3,893 × 100M KRW |
| Operating margin | 11.93% | 14.55% | 16.22% | 15.02% | 11.64% | 9.13% | 7.67% | 3.23% | 7.06% | 5.18% | 2.94% | 5.68% | 7.90% | 10.29% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | KRW 1,947 | KRW 2,608 | KRW 8,591 | KRW 3,413 | KRW 5,396 |
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.03% | -0.10% | 보유주식 변동 | 2026-08-10 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.13% | -0.01% | 보유주식 변동 | 2026-07-15 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.14% | 0.00% | 보유주식등에 관한 계약 갱신 | 2026-05-22 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.14% | +0.01% | 특별관계자 및 주식수 변동, 계약 변경 | 2026-04-03 |
| 국민연금공단 | 8.42% | -0.05% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2026-03-17 |
| 국민연금공단 | 8.47% | +1.05% | 단순추가취득/처분 | 2026-03-03 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.13% | -0.02% | 특별관계자 및 주식수 변동, 계약 변경 | 2026-02-20 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.15% | 0.00% | 특별관계자의 주식 변동 | 2025-11-13 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.15% | 0.00% | 특별관계자의 주식 변동 | 2025-09-18 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.15% | 0.00% | - 특별관계자 및 보유주식수 변동 - 보유주식등에 관한 계약 갱신 | 2025-05-28 |
| 국민연금공단 | 7.42% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-03-04 |
| 국민연금공단 | 6.40% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-09-02 |
| 아모레퍼시픽홀딩스 | 50.15% | +0.01% | 특별관계자의 주식 수 변동 및 담보계약 갱신 | 2024-05-28 |
| MassachusettsFinancialServicesCompany | 3.87% | -1.13% | 투자자금 회수목적으로 장내에서 주식 매도 | 2024-04-03 |
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이휘성 | Audit committee member | 2022.03.24 | 2025.03.24 | 4 years | Expired |
| 조성진 | Audit committee member | 2024.03.19 | 2027.03.19 | 2 years | D-165 |
| 박태진 | Audit committee member | 2025.03.25 | 2028.03.25 | 1 years | D-537 |
| 안희준 | Audit committee member | 2026.03.26 | 2028.03.26 | 1 years | D-538 |
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 최인아 | 이사 | Outside director | Age 65 | D-536 |
| 박태진 | 이사 | Outside director | Age 65 | D-537 |
| 이의경 | 이사 | Outside director | Age 64 | D-537 |
| 서경배 | 회장 | Inside director | Age 63 | D-161 |
| 안희준 | 이사 | Outside director | Age 63 | D-170 |
| 박종만 | 경영자 | Inside director | Age 60 | Expired |
| 전승창 | 경영자 | 미등기 | Age 60 | - |
| 김영수 | 경영자 | 미등기 | Age 59 | - |
| 채병근 | 경영자 | 미등기 | Age 59 | - |
| 강병영 | 경영자 | 미등기 | Age 57 | - |
| 강명구 | 경영자 | 미등기 | Age 57 | - |
| 김승환 | 경영자 | Inside director | Age 57 | Expired |
| 조영길 | 경영자 | 미등기 | Age 57 | - |
| 조성진 | 이사 | Outside director | Age 57 | D-165 |
| 이상목 | 경영자 | 미등기 | Age 56 | - |
| 이상호 | 경영자 | 미등기 | Age 56 | - |
| 박석민 | 경영자 | 미등기 | Age 56 | - |
| 박두배 | 경영자 | 미등기 | Age 55 | - |
| 임운섭 | 경영자 | 미등기 | Age 55 | - |
| 김경연 | 경영자 | 미등기 | Age 55 | - |
| 박원석 | 경영자 | 미등기 | Age 55 | - |
| 이명길 | 경영자 | 미등기 | Age 55 | - |
| 이지연 | 경영자 | Inside director | Age 55 | D-161 |
| 이창규 | 경영자 | 미등기 | Age 54 | - |
| 나정균 | 경영자 | 미등기 | Age 54 | - |
| 김영소 | 경영자 | 미등기 | Age 54 | - |
| 홍성봉 | 경영자 | 미등기 | Age 54 | - |
| 서병휘 | 경영자 | 미등기 | Age 54 | - |
| 심민경 | 경영자 | 미등기 | Age 54 | - |
| 박태호 | 경영자 | 미등기 | Age 53 | - |
| 황영민 | 경영자 | 미등기 | Age 53 | - |
| 유승철 | 경영자 | 미등기 | Age 53 | - |
| 정창욱 | 경영자 | 미등기 | Age 52 | - |
| 홍재욱 | 경영자 | 미등기 | Age 52 | - |
| 안재성 | 경영자 | 미등기 | Age 52 | - |
| 황경연 | 경영자 | 미등기 | Age 52 | - |
| 이재연 | 이사 | Outside director | Age 52 | Expired |
| 정혜진 | 경영자 | 미등기 | Age 51 | - |
| 심혜영 | 경영자 | 미등기 | Age 51 | - |
| 김만규 | 경영자 | 미등기 | Age 51 | - |
| 김종하 | 경영자 | 미등기 | Age 51 | - |
| 노은석 | 경영자 | 미등기 | Age 51 | - |
| 박대훈 | 경영자 | 미등기 | Age 51 | - |
| 심재경 | 경영자 | 미등기 | Age 51 | - |
| 허정원 | 경영자 | 미등기 | Age 50 | - |
| 조긍현 | 경영자 | 미등기 | Age 50 | - |
| 김영호 | 경영자 | 미등기 | Age 50 | - |
| 박정민 | 경영자 | 미등기 | Age 50 | - |
| 노병권 | 경영자 | 미등기 | Age 48 | - |
| 한은영 | 경영자 | 미등기 | Age 48 | - |
| 이혜진 | 경영자 | 미등기 | Age 48 | - |
| 안종훈 | 경영자 | 미등기 | Age 48 | - |
| 김하연 | 경영자 | 미등기 | Age 47 | - |
| 권순철 | 경영자 | 미등기 | Age 47 | - |
| 최필경 | 경영자 | 미등기 | Age 46 | - |
| 김정연 | 경영자 | 미등기 | Age 45 | - |
| 주효정 | 경영자 | 미등기 | Age 44 | - |
| 이한숙 | 경영자 | 미등기 | Age 43 | - |
| 이주영 | 경영자 | 미등기 | Age 42 | - |
기사는 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 이사회 구성과 이사 선임 이력, 후보추천위원회 운영 등을 비교했다.
Shareholder perspective 이사회 구성과 독립성은 상장사의 지배구조와 감독 기능을 평가하는 요소다.
아모레퍼시픽이 자사주를 임직원 보상 수단으로 선택한 것으로 보도되며, 자사주를 소각 등 주주환원뿐 아니라 보상 체계에 활용하는 전략을 다뤘다.
Shareholder perspective 자기주식의 사용 목적(보상 vs 주주환원)이 달라질 수 있어, 소각·환원과의 균형 및 주주가치 관점에서 해석이 필요하다.