Meeting voting results
Annual
2026.03.26
- 1 제7기 재무제표(결손금 처리계산서(안) 포함) 승인의 건 Approved Approval 97.5%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 - 독립이사 제도 도입 Approved Approval 99.9%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 - 감사위원 분리선임 인원 상향 Approved Approval 99.9%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 (박희준) Approved Approval 98.6%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 76.0%
- 5 자기주식 보유·처분 계획 승인의 건 Approved Approval 99.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건(제4호, 24.0%)이 있습니다.
Financial indicators
Market cap
2.9T KRW
Approx. 2.9T KRW excluding treasury shares
PBR
12.24
PER
-
ROE
-30.66%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
226.1%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Preferred share discount
(두산퓨얼셀1우)
Details →
Use the period buttons above to adjust the range · The dotted discount line is the 5-year average.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2022 Consolidated | 2023 Consolidated | 2024 Consolidated | 2025 Consolidated |
|---|---|---|---|---|
| Revenue | 3,121.5 × 100M KRW | 2,608.9 × 100M KRW | 4,117.8 × 100M KRW | 4,547.9 × 100M KRW |
| Operating profit | 72.2 × 100M KRW | 16.4 × 100M KRW | -17.3 × 100M KRW | -1,056.7 × 100M KRW |
| Net income | 38.6 × 100M KRW | -85 × 100M KRW | -104.7 × 100M KRW | -1,328 × 100M KRW |
| Operating margin | 2.31% | 0.63% | -0.42% | -23.24% |
| EPS | - | - | - | - |
Property holdings
Total book value
768 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
2.6%
Land
2 records
Buildings
2 records
Ownership structure
Business report analysis
Analysis date 2026.04.26 21:34
|
Based on 2025 Annual report
Unverified
Original business report
사업 개요
- 두산퓨얼셀은 2019년 10월 1일 ㈜두산의 연료전지 사업부문을 인적분할해 설립된 회사로, 발전용 연료전지 기자재 공급과 연료전지 발전소 장기유지보수서비스(LTSA)를 주요 사업으로 영위합니다.
- 연료전지 및 신재생에너지 관련 설비의 개발·제조·판매·서비스업을 사업 목적으로 하며, 국내 발전용 연료전지 시장 누적점유율 1위를 기록하고 있습니다.
주요 매출원
- 발전용 연료전지 기기 매출: 약 3,590억원 (별도기준 전체 매출의 약 78.9%)
- 서비스 매출: 약 958억원 (별도기준 전체 매출의 약 21.1%)
- 별도기준 총매출은 약 4,549억원이며, 전년 대비 10% 증가했습니다.
- 생산실적은 발전용 연료전지 기준으로 제7기 162MW, 제6기 102MW, 제5기 89MW였습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제7기 별도기준 매출원가는 약 5,171억원으로 매출액을 상회해 매출총손실 약 622억원이 발생했습니다.
- 원가 및 비용 증가의 주요 요인은 SOFC(고체산화물 연료전지) 양산 초기의 낮은 수율과 시행착오, PAFC(액체인산형 연료전지)에서의 백금 등 원자재 가격 상승, Stack 교체 증가에 따른 품질비용입니다.
- 이에 따라 별도기준 영업손실은 약 1,037억원으로 전년 대비 적자 전환했습니다.
자회사
- 하이엑시움모터스㈜: 친환경상용차 제조·판매. 회사가 100% 보유한 자회사입니다.
Employees
709 people
Subsidiaries
1 items
Material subsequent events
채무상환 및 유동성 확보 목적으로 2026년 1월 22일 금융기관으로부터 2,300억원을 차입하였으며, 만기일은 2027년 1월 22일입니다.
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.20 22:25
|
Last amended 2023.03.29
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 주주총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제35조)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당함 (제16조)
- 분기배당: 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있음 (제58조)
- 내부거래위원회 설치: 이사회 내 위원회로 내부거래위원회를 둠 (제47조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2에 따른 집중투표로 선임하지 않아 소수주주 이사 선임이 제한됨 (제38조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기는 3년 범위 내에서 선임 주주총회가 달리 정할 수 있어 이사별 임기 차등이 가능하며, 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음 (제39조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제20조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있음 (제21조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 15명 이내로 구성함 (제37조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 3인 이상의 이사로 구성되는 감사위원회를 둠 (제49조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 별도 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제48조)
Board of directors
Number of directors
3–15 people
Director term
3 years (Variable)
Different terms by director
Staggered board
Weak
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Auditors
Number of auditors
At least 3 people
Auditor term
-
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
Yes
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 이익배당 기준일을 정할 수 있으며, 분기배당 기준일은 3월, 6월 및 9월 말일이다.
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
3,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
3,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정하고 이사회가 시행에 필요한 규정을 채택할 수 있다.
- Retirement payments
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원 퇴직금 지급규정(특별공로금 및 퇴직위로금 포함)에 따른다.
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
8 × 100M KRW
Executives
7 people
Average per executive
1 × 100M KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 6.34% | +1.16% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 두산에너빌리티 | 36.67% | 0.00% | 기존 대출 상환 및 신규 대출 약정 체결에 따른 담보 제공 | 2025-03-31 |
| 두산에너빌리티 | 36.67% | 0.00% | 담보 추가 설정 등 계약 내용의 변경 | 2025-03-11 |
| 두산에너빌리티 | 36.67% | 0.00% | 담보 설정 등 계약 내용의 변경 | 2024-07-11 |
| 두산에너빌리티 | 36.67% | 0.00% | 담보 설정 등 계약 내용의 변경 | 2024-03-29 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 19:00
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 고창현 | Audit committee member | - | 2025.03.29 | 5 years | Expired |
| 이관영 | Audit committee member | - | 2025.03.29 | 5 years | Expired |
| 박찬석 | Audit committee member | - | 2027.03.26 | 2 years | D-172 |
| 정성권 | Audit committee member | - | 2027.03.26 | 2 years | D-172 |
| 이제호 | Audit committee member | - | 2028.03.26 | 1 years | D-538 |
| 박희준 | Audit committee member | - | 2029.03.26 | 1 years | D-903 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 박찬석 | 이사 | Outside director | Age 64 | D-172 |
| 정성권 | 이사 | Outside director | Age 63 | D-172 |
| 이제호 | 이사 | Outside director | Age 61 | D-538 |
| 박준영 | 전무 | 미등기 | Age 59 | - |
| 이승준 | 상무 | 미등기 | Age 55 | - |
| 이두순 | 사장 | Inside director | Age 54 | D-172 |
| 방원조 | 상무 | 미등기 | Age 53 | - |
| 윤재동 | 상무 | Inside director | Age 49 | D-538 |
| Sridhar Kanuri | 상무 | 미등기 | Age 49 | - |
| 김재훈 | 상무 | 미등기 | Age 47 | - |
DART disclosures
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