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오픈놀 KOSDAQ

440320
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Meeting voting results

Annual 2026.03.27
Participation 55.5% Minority 11.9% DART
  • 1 제14기(2025.01.01.~2025.12.31.) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 Approved Approval 100.0%
  • 2 정관 변경의 건 Approved Approval 100.0%
  • 3-1 기타비상무이사 주태권 선임의 건 (재선임) Approved Approval 100.0%
  • 4-1 이사의 보수 한도 승인의 건 (권인택) Approved Approval 100.0%
  • 4-2 이사의 보수 한도 승인의 건 (신준수, 조정권, 홍필희, 주태권) Approved Approval 100.0%
  • 5 감사의 보수 한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
Previous meeting results

Financial indicators

Market cap
207 × 100M KRW
PBR
0.58
PER
-
ROE
-17.14%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
89.3%

Share price history

Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-

Use the period buttons above to adjust the range.

Shareholder distribution

Based on 2026 Semiannual report (2026-06-30)
Controlling shareholders total
48.75%
Minority shareholders (excl. related parties)
46.79%
Large outside holders (1%+)
4.46% (2 people)
Treasury shares
0.00%
Total shareholders
7,615 people

Annual earnings Trend

Financial statements

Consolidated · includes subsidiaries

Property holdings

Total book value
146 × 100M KRW
Total assessed land value
79 × 100M KRW
Ratio to market cap
70.5%
Land
2 records
Buildings
2 records
Category Location Use Area Book value Assessed land value
Land Unverified Location unknown 투자부동산(임대용) - 52 × 100M KRW 53 × 100M KRW
Land Unverified Location unknown - - 46 × 100M KRW -
Building Unverified Location unknown 투자부동산(임대용) - 25 × 100M KRW 26 × 100M KRW
Building Unverified Location unknown - - 23 × 100M KRW -

Ownership structure

Is a listed company shown as unlisted?

Business report analysis

Analysis date 2026.05.23 23:45 | Based on 2025 Annual report
Unverified Original business report

사업 개요

  • 오픈놀은 구직자의 실무 역량 기반 구인·구직 매칭 플랫폼과 온·오프라인 교육 서비스를 운영하는 소프트웨어·교육 서비스 회사입니다.
  • 2012년 4월 18일 소프트웨어 개발·공급 및 자료업, 교육 관련 서비스업을 목적으로 설립되었고, 주력 서비스는 구인·구직 온/오프라인 매칭 플랫폼 ‘미니인턴’입니다.

주요 매출원

  • 개발·자문수입: 약 120억원 (매출의 58.12%)
  • 교육컨설팅수입: 약 62억원 (30.17%)
  • 서비스매출: 약 24억원 (11.71%)
  • 2025년 별도 매출 합계는 약 207억원으로, 전기 약 217억원 대비 감소했습니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 영업수익은 약 207억원, 영업비용은 약 228억원으로 약 21억원의 영업손실을 기록했습니다.
  • 전기에는 약 2억원의 영업이익을 기록했으나, 2025년에는 연구개발(R&D) 인력 확충 및 신규 사업 인프라 구축 투자 영향으로 영업손실로 전환되었습니다.

자회사

  • ㈜상상우리: 교육 서비스
  • 청년창업사관학교 스타트업 펀드 1호: 초기창업 투자자업
  • ㈜현대아이티: 디지털 사이니지 및 산업용 디스플레이 생산업

차입 구조

  • 주요채권자는 국민은행이며, 채권액은 약 29억원입니다.
Employees
172 people
Subsidiaries
3 items
Material subsequent events
해당사항 없음.

Articles of incorporation analysis

Analysis date 2026.06.19 05:25 | Last amended 2025.10.10
Unverified Original articles of incorporation

주주친화

  • 전자투표 허용: 이사회 결의를 통해 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있다 (제31조①)
  • 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제55조①)
  • 동등배당: 배당기준일 전 발행 또는 전환된 주식에 대하여 동등배당한다 (제12조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제한한다 (제35조③)
  • 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조①)
  • 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제19조①)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제36조①)
  • 강한 이사회 결의요건: 이사회 결의를 이사 2/3 이상 출석과 출석이사 전원 찬성으로 정해 일부 이사의 반대로 의사결정이 지연될 수 있다 (제41조①)

기타 주목 조항

  • 리스크관리위원회: 타법인 투자 관련 일정 안건은 사외이사 2인과 기타비상무이사 1인으로 구성된 리스크관리위원회가 사전 심의한다 (제42조의3)
  • 종류주식 자동 전환: 종류주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장된다 (제10조⑧)

Board of directors

Number of directors
3–6 people
Director term
3 years (Fixed)
Remaining term for replacements
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-

Auditors

Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)

Shareholder meetings and dividends

Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
Yes
Dividend record date
정기주주총회 권리행사 기준일은 매년 12월 31일이며, 이익배당은 정기주주총회 권리행사 주주 또는 이사회가 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급한다.

Third-party allotment limit by board resolution alone

Convertible bonds (CB)
300 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
300 × 100M KRW

Compensation basis

Director
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
Auditors
감사의 보수는 이사의 보수 규정을 준용하되, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
Retirement payments
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

Executive compensation

Based on 2025 Annual report
Total compensation
4 × 100M KRW
Executives
7 people
Average per executive
5,814 × 10,000 KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend

Controlling shareholders

Name Relationship Age Ownership
권인택 최대주주 본인 Age 42 38.83%
신준수 Registered executive Age 40 10.66%

Holders of 5% or more

Holder Holding ratio Change in ownership Reason for filing Filing date
권인택 48.75% -3.43% 특수관계자 해소 2026-06-30
수성자산운용 7.76% +7.76% 사모2CB 신규인수 2026-06-29
라이프자산운용 11.51% +5.93% 보유비율 1% 이상 변동 2026-06-23
권인택 52.18% -0.93% 주식매수선택권 행사 2026-06-11
에이치알자산운용 7.79% +7.79% 5%이상 보유 신규보고 2024-12-26
라이프자산운용 5.58% +5.58% 5%이상 보유 신규보고 2024-12-24

Major shareholders

Major shareholders (4 people)

Based on 2025 Business report
Name Shares owned Ownership Relationship
권인택 3,817,240 38.83% CEO
신준수 1,047,600 10.66% 임원
연세대학교 270,000 2.75% -
박진만 136,239 1.39% -

Auditors

Analysis date 2026.08.27 13:38
Auditor Type Term start Term end Tenure D-day
박진수 Auditor - 2027.03.29 4 years D-175

Executives

Name Position Category Age Term end
조정권 사외이사 Outside director Age 64 D-448
홍필희 사외이사 Outside director Age 63 D-448
박진수 감사 감사 Age 48 D-175
주태권 기타비상무이사 Other non-executive director Age 47 Expired
권인택 대표이사 Inside director Age 42 D-176
신준수 재무이사 Inside director Age 40 D-176

DART disclosures

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