대동 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용된다. 소수주주의 이사 선임권을 보전하는 구조다.
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 주주총회 결의로 선임하도록 해 감사기능의 독립성을 높인다 (제36조).
• 중간배당: 이사회 결의로 중간배당이 가능해 주주환원 유연성이 있다 (제42조).
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일 배당을 하도록 해 차별을 줄인다 (제8조의3).
• 서면·전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 할 수 있다 (제19조).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다는 조항이 있어 소수주주 이사 진입을 어렵게 한다 (제27조④).
• 이사회 결의만으로 1,500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술도입 등 명목으로 주주 외 자에게 이사회 결의만으로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 및 희석 위험이 있다 (제12조의2).
• 이사회 결의만으로 1,500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사하게 이사회 재량으로 대규모 희석 수단을 허용한다 (제13조).
• 이사 임기 3년 고정: 임기 상한이 상법 최장인 3년으로, 경영진 교체 주기가 길다 (제29조).
• 이사 보수 주총 결의: 보수한도는 정관에 박제되어 있지 않지만, 보수 결정이 주주총회 결의에만 맡겨져 있다 (제31조).

기타 주목 조항

• 이사회 의장 조항: 주주총회 의장은 대표이사 또는 이사회 의장이 맡도록 규정돼 있으나, 이사회 의장을 대표이사와 분리 선임한다는 명시는 없다 (제17조).
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음해 감사위원회를 두고, 전원 사외이사로 구성한다 (제36조).
• 사외이사 후보추천위원회·보상위원회·ESG위원회: 이사회 내 위원회 설치를 정관에 명시했다 (제34조의2).
• 최근 개정일: 부칙상 2025년 3월 26일 개정이 최신이다.