현대해상 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지(배제 조항 없음): 정관에 집중투표제 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용됩니다.
• 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장은 매년 정기주주총회 이후 첫 이사회에서 사외이사 중 선임합니다(제39조).
• 사외이사 과반수 의무: 전체 이사의 과반수(최소 3명 이상)를 사외이사로 두도록 규정합니다(제27조).
• 분기배당: 3월·6월·9월 말일 기준으로 이사회 결의에 따라 현금배당이 가능합니다(제47조의2).
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일하게 배당합니다(제11조).

주주비친화

• 이사 임기 3년 이내의 가변형: 이사의 임기를 3년을 초과하지 못하도록 해 고정 3년이 아니라 가변형입니다(제28조). 다만, 이사별 차등임기나 그룹별 시차임기 조항은 없어 soft 시차임기제로 보기는 어렵습니다.
• 보선이사 잔여임기: 결원 보선 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 하여, 임기 구조의 비대칭성을 강화할 수 있습니다(제29조).
• 주주총회 의장=대표이사: 주주총회의 의장을 대표이사로 정해 의사 진행권이 경영진에 집중됩니다(제19조).
• 이사 책임감경 조항: 주주총회 특별결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 억지력이 약화될 수 있습니다(제34조).
• 이사 보수한도 박제 아님: 보수는 주총이 정한 지급한도 내에서 이사회가 결정하도록 해, 정관에 금액 한도를 직접 박아 넣지는 않았지만 경영진 재량이 큽니다(제32조).

기타 주목 조항

• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 3인 이상의 감사위원회를 두고, 위원장은 사외이사여야 합니다(제31조의2).
• 이사회 2/3 결의 요건: 회사의 기회·자산 유용, 특수관계인 거래 관련 사안은 이사회 3분의 2 이상 결의를 요구합니다(제37조).
• 주식매수선택권: 임직원에 대한 스톡옵션 부여 및 취소 사유를 규정합니다(제10조).
• 우선주 의결권 부활: 우선주에 배당이 미지급된 경우 다음 총회부터 의결권이 부활합니다(제8조).
• 최근 개정일: 2025-03-21