진흥기업 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 배제 없음: 정관에 명시적 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용됩니다(제30조 제3항은 배제 조항이지만, 원문상 명시적 배제 문구가 확인됨).
• 분기배당 제도: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준으로 금전배당을 할 수 있어 주주 환원 수단이 있습니다(제44조의2).
• 우선주 자동 전환: 우선주식은 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 전환이 연장됩니다(제8조의2).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 정기·임시주총 소집 공고 기한을 14일로 두고 있습니다(제13조, 제19조).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 집중투표제를 채택하지 않도록 해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다(제30조 제3항).
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 3년으로 고정해 정기적 이사회 재편을 제한합니다(제31조 제1항).
• 이사회 결의만으로 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요 등을 이유로 주주 외 자에게 CB를 발행할 수 있어 우호지분 조달 수단이 됩니다(제14조).
• 이사회 결의만으로 신주인수권부사채 제3자 배정: BW도 동일하게 제3자 발행이 가능해 지분 희석 위험이 있습니다(제15조).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 상법상 책임을 최근 1년 보수액의 6배까지 면제할 수 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다(제34조의3).
• 대표이사 의장 겸직: 주주총회 의장이 대표이사로 되어 있어 의사 진행 통제가 경영진에 집중됩니다(제21조).

기타 주목 조항

• 감사 1명 구조: 감사위원회가 아닌 감사 1명 체제입니다(제40조).
• 감사 선임 시 3%룰 적용: 최대주주 및 특수관계인 등의 의결권을 제한합니다(제40조 제4항).
• 이사회 내 경영위원회 설치: 이사회 내 경영위원회가 설치되어 있습니다(제37조의2, 제37조의3).
• 감사 임기 3년 이내: 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총 종결 시까지입니다(제40조의2).