주주환원
중요도 2
현대제철, 하반기 주주환원 정책 발표 계획
현대제철은 장애인 고용 확대를 위해 한국장애인고용공단과 업무협약을 체결했다. 회사는 하반기 주주환원 정책 발표도 계획하고 있다.
주주 관점 기사의 중심은 장애인 고용 확대를 위한 업무협약이지만, 현대제철의 하반기 주주환원 정책 발표 계획도 함께 제시돼 주주환원 관련 동향으로 분류했다. 구체적인 환원 방식과 규모는 확인되지 않는다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제61기 (2025년도) 재무제표 승인의 건 가결 97.6%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 -상법 개정에 따른 변경의 건 가결 99.7%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 -집중투표제도 배제 관련 변경의 건 가결 99.3%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 -사업목적 추가의 건 가결 99.7%
- 2-4 정관 일부 변경의 건 -주주명부 폐쇄절차 폐지의 건 가결 99.7%
- 3-1 이사 선임의 건 -사내이사 선임의 건 (고흥석) 가결 99.0%
- 3-2 이사 선임의 건 -사내이사 선임의 건 (김성민) 가결 99.0%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 (조윤남) 가결 99.2%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.2%
재무지표
시가총액
4.1조
자사주 제외 약 4.0조
PBR
0.20
PER
-
ROE
-0.04%
배당수익률
1.65%
부채비율
73.6%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 13.5조원 | 16.8조원 | 16.1조원 | 16.7조원 | 19.2조원 | 20.8조원 | 20.5조원 | 18조원 | 22.8조원 | 27.3조원 | 25.9조원 | 23.2조원 | 22.7조원 | 23.7조원 |
| 영업이익 | 7,626억원 | 1.5조원 | 1.5조원 | 1.4조원 | 1.4조원 | 1조원 | 3,313억원 | 730.3억원 | 2.4조원 | 1.6조원 | 7,983.3억원 | 1,594.9억원 | 2,192.4억원 | 6,338억원 |
| 당기순이익 | 7,094억원 | 7,823억원 | 7,391.7억원 | 8,671.3억원 | 7,275.4억원 | 4,079.6억원 | - | - | - | 1조원 | 4,429.8억원 | 88.1억원 | 13.9억원 | 3,000억원 |
| 영업이익률 | 5.64% | 8.90% | 9.08% | 8.66% | 7.14% | 4.94% | 1.62% | 0.41% | 10.71% | 5.91% | 3.08% | 0.69% | 0.96% | 2.67% |
| EPS | 8,193원 | 6,600원 | 5,955원 | - | - | - | - | - | - | 7,625원 | 3,456원 | -87원 | -52원 | 2,292원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
6.6조
공시지가 총액
1,144억
시총 대비 비율
161.8%
토지
1건
건물
1건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | 생산설비 | - | 3.6조 | - |
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | 생산설비 | - | 2.8조 | - |
| 투자부동산 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 1,043억 | 1,043억 |
| 투자부동산 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 102억 | 102억 |
지배구조
상장 자회사 지분가격
2.5조
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.20 22:25
|
최근 개정 2023.03.22
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회는 이사 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않아야 함 (제26조②)
- 분기배당 제도: 3월, 6월, 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당 가능 (제43조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제약 (제27조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내로 두고 보선이사의 임기를 전임자 잔여임기로 제한해 이사회 교체 효과를 분산시킬 수 있음 (제28조, 제29조②)
- 이사회 결의만으로 1조원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채 발행 가능 (제13조의2①)
- 이사회 결의만으로 1조원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채 발행 가능 (제13조의3①)
- 이사 책임감경 조항: 일반이사 보수액 6배, 사외이사 3배 초과분에 대해 책임 면제 가능해 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제31조의3②)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사회는 6명 이상 15명 이하로 구성 (제26조①)
- 감사위원회: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상을 사외이사로 함 (제32조①)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 원칙적으로 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며 미배당 시 기간 연장 (제8조의2⑦)
이사회
이사 정원
6~15명
이사 임기
3년 (가변)
보선 잔여
시차임기제
약
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
예
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 이익배당 기준일을 정할 수 있으며, 분기배당은 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 할 수 있다.
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1.0조원
신주인수권부사채 (BW)
1.0조원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
55억
임원수
10명
1인 평균
6억
배당금총액
658억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 8.84% | -1.05% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 국민연금공단 | 9.89% | +1.10% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 기아 | 35.96% | 0.00% | 특별관계자 추가 | 2026-03-31 |
| 기아 | 35.96% | 0.00% | 장내매수 | 2026-02-10 |
| 기아 | 35.96% | 0.00% | 특별관계자 제외 | 2026-01-07 |
| 국민연금공단 | 8.79% | -0.64% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-11-19 |
| 국민연금공단 | 9.43% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 10.44% | +1.13% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 9.31% | +2.22% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 기아 | 35.96% | 0.00% | 특별관계자 추가 | 2025-03-27 |
| 기아 | 35.96% | 0.00% | 장내매수 | 2024-11-14 |
감사
분석일 2026.08.24 18:41
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 유정한 | 감사위원 | - | 2027.03.26 | 5년 | D-206 |
| 장금주 | 감사위원 | - | 2027.03.26 | 5년 | D-206 |
| 박지순 | 감사위원 | - | 2028.03.25 | 4년 | D-571 |
| 이영국 | 감사위원 | - | 2028.03.25 | 1년 | D-571 |
| 조윤남 | 감사위원 | - | 2029.03.26 | 1년 | D-937 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이영국 | 이사 | 사외이사 | 62세 | D-571 |
| 이보룡 | 부사장 | 사내이사 | 61세 | D-571 |
| 김원배 | 부사장 | 사내이사 | 60세 | - |
| 박지순 | 이사 | 사외이사 | 59세 | D-571 |
| 조승아 | 이사 | 사외이사 | 59세 | D-206 |
| 서강현 | 사장 | 사내이사 | 58세 | - |
| 김광평 | 전무 | 사내이사 | 57세 | D-206 |
| 유정한 | 이사 | 사외이사 | 57세 | D-206 |
| 장금주 | 이사 | 사외이사 | 55세 | D-206 |
DART 공시
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행동주의·거버넌스
주주환원
중요도 3
현대제철, 3·4분기 중 주주환원 정책 발표 예고
현대제철은 미래 전략과 투자 방향을 제시하는 시점에 맞춰 올해 3분기 또는 4분기 주주환원 정책을 발표할 계획이라고 밝혔다.
주주 관점 저PBR 상태인 현대제철이 배당·자사주 등 주주가치 제고 방안을 제시할 예정이어서 향후 자본배분과 시장 소통에 영향을 줄 수 있다.