현대차 KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제 (제22조) — 이사 선임 시 집중투표를 적용하지 않아 소수주주의 이사 진입이 어려워집니다.
• 이사회 결의만으로 1조5,000억원 전환사채 제3자 배정 (제9조) — 주주 외 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 수단이 됩니다.
• 이사회 결의만으로 1조5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제10조) — 우호지분 확보 및 지분희석 수단으로 작용할 수 있습니다.
• 이사 책임감경 조항 (제28조) — 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)로 제한해 주주대표소송의 억지력을 약화시킬 수 있습니다.
• 이사 임기 3년 고정 (제23조) — 임기 상한이 법정 최장 수준으로, 이사 교체 주기가 길어집니다.
• 경영권 분리선임 장치 부재 (제16조, 제29조의2) — 이사회 의장을 대표이사가 겸하거나 대표이사 중심 구조로 읽혀, 이사회 독립성이 상대적으로 약합니다.

기타 주목 조항

• hard 시차임기제 경과규정 (부칙 제5조) — 제30기 정기주주총회 선임 이사를 1·2·3그룹으로 나누고 각 그룹별 임기를 달리 정해 시차임기제를 도입했습니다.
• 감사위원회 설치 (제31조의3, 제32조) — 감사위원회가 3인 이상, 그중 3분의 2 이상을 사외이사로 구성하며 외부감사인 선정·해임 요청 권한을 가집니다.
• 주식의 이익배당 분기 기준일 제도 (제37조) — 3/6/9월 말 기준 이사회 결의로 금전배당을 할 수 있습니다.
• 전자등록 도입 (제6조의4) — 주권·사채·신주인수권증서 등을 전자등록 방식으로 관리합니다.