대원산업 KOSDAQ

주주비친화

• 이사회 결의만으로 78억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제13조)
• 이사회 결의만으로 78억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 이사회 결의로 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 희석 가능성이 있습니다 (제14조)
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제하고, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제하여 주주대표소송을 약화시킬 수 있습니다 (제33조의2)
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기가 3년으로 정해져 있어 교체가 쉽지 않습니다 (제30조)
• 보선 이사 잔여임기 승계: 결원 보충 시 전임자의 잔여기간만 임기로 하여 임기 구조를 고정합니다 (제30조)
• 감사 해임 가중결의: 감사 해임에 출석주주 3분의 2 이상과 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구해 해임이 어렵습니다 (제41조)
• 집중투표제 명시적 배제 없음: 정관상 배제 조항이 없어 법정 기본값이 적용됩니다 (제22조, 제29조)

기타 주목 조항

• 이사 수 3명 이상: 이사 정원 하한만 두고 상한은 두지 않았습니다 (제28조)
• 감사 1명 이상: 감사위원회가 아닌 감사 1인 이상 체제입니다 (제40조)
• 주주총회 소집통지 2주 전: 정기·임시 주총 소집통지 기한은 14일입니다 (제18조)
• 서면 통지 또는 전자문서 통지: 주주총회 소집통지는 서면 또는 주주의 동의를 받아 전자문서로 할 수 있습니다 (제18조)
• 주당 1의결권: 의결권은 1주마다 1개입니다 (제22조)
• 우선주 의결권 부활 가능: 배당이 없을 경우 다음 총회부터 우선배당 결의가 있는 총회 종료 시까지 의결권이 부활합니다 (제8조)
• 정기배당 기준일 12월 31일: 매년 12월 31일 현재 주주명부 기준으로 권리를 행사합니다 (제12조)
• 동등배당: 배당기준일 전에 발행된 신주에 대해 동등배당을 정하고 있습니다 (제9조의2)
• 감사 선임 시 3% 의결권 제한: 최대주주 및 특수관계인 합산 3% 초과분은 감사 선임·해임에 의결권을 행사할 수 없습니다 (제41조)
• 이사회 의장과 대표이사 겸임: 이사회 의장을 대표이사 사장이 맡도록 되어 있어 분리선임 조항은 없습니다 (제35조, 제20조)