코콤 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시합니다(제35조 제3항).
• 이사 임기 3년 고정: 사내이사는 3년으로 정해져 있어 임기 장기화로 경영진 교체가 쉽지 않습니다(제36조).
• 보선이사 잔여임기 규정: 결원으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하여 임기 구조를 더 고착합니다(제37조 제3항).
• 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·외국인투자·경영상 목적 등으로 제3자 배정이 가능해 희석 및 우호지분 확보 여지가 큽니다(제19조).
• 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외 자에게 BW 발행이 가능해 지분희석 리스크가 있습니다(제19조의2).
• 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사·감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송 억제 효과가 있습니다(제40조).

기타 주목 조항

• 무의결권 배당우선 전환주식: 10년 후 보통주로 전환되는 종류주식이 존재하며, 소정 배당 미지급 시 전환이 연장됩니다(제9조의2).
• 서면 및 전자문서 통지·의결권 행사: 주주총회 소집통지에 전자문서 사용이 가능하고, 서면투표가 허용됩니다(제24조, 제31조의2).
• 감사 선임 3%룰 및 해임 가중요건: 감사 선임·해임에 의결권 제한과 특별요건이 있어 감사 선임 구조가 경직적입니다(제49조).
• 분기배당 제도: 3·6·9월 말 기준으로 분기배당을 할 수 있습니다(제60조).
• 이사회 내 위원회 설치: 경영위원회, 인사위원회 및 법정 위원회를 둘 수 있습니다(제45조).