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글로본 KOSDAQ

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주주총회 의결결과

정기 2026.04.07
참여 46.6% 소액 23.0% DART
  • 1호 제41기(2025.01.01~2025.12.31) 개별 재무제표 승인의 건(결손금처리계산서 포함) 가결 100.0%
  • 2호 정관 일부 변경의 건 가결 100.0%
  • 3-1호 사내이사 박선주 선임의 건 가결 100.0%
  • 3-2호 사내이사 우웅조 선임의 건 가결 100.0%
  • 3-3호 사외이사 김재영 선임의 건 가결 100.0%
  • 4호 주식매수선택권 부여의 건 가결 100.0%
  • 5호 이사보수한도 승인의 건 가결 100.0%
  • 6호 감사보수한도 승인의 건 가결 100.0%
정기 2026.03.31 부결 존재
DART
  • 1호 제41기(2025.01.01~2025.12.31) 개별 재무제표 승인의 건(결손금처리계산서 포함) 부결
  • 2호 정관 일부 변경의 건 가결 100.0%
  • 3-1호 사내이사 박선주 선임의 건 가결 100.0%
  • 3-2호 사내이사 우웅조 선임의 건 가결 100.0%
  • 3-3호 사외이사 김재영 선임의 건 가결 100.0%
  • 4호 주식매수선택권 부여의 건 가결 100.0%
  • 5호 이사보수한도 승인의 건 가결 100.0%
  • 6호 감사보수한도 승인의 건 가결 100.0%
부결된 안건(1호 의안)이 있습니다.

재무지표

시가총액
268억
PBR
2.67
PER
-
ROE
-52.48%
배당수익률
-
부채비율
112.7%

주가 추이

주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-

상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-12-31)
최대주주 합계
30.64%
소액주주(특관자제외)
-0.24%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
69.59% (0명)
자사주
0.01%
전체 주주 수
0명

연간 실적

부동산 보유 현황

부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

지배구조

상장사가 비상장사로 표시되고 있나요?

정관 분석

분석일 2026.06.19 02:25 | 최근 개정 2026.03.31
미검증 정관 원문

주주친화

  • 전자투표 허용: 상법 제368조의4 제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 규정 (제22조②)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제26조④)
  • 이사 해임 초다수결의: 이사 임기 전 해임에 출석주주 의결권 90% 이상 및 발행주식총수 80% 이상 찬성을 요구해 이사회 교체를 어렵게 함 (제22조의2)
  • 이사 연간 해임 수 제한: 동일 사업연도에 해임될 수 있는 이사 수를 직전 사업연도말 재적이사 수의 4분의 1로 제한해 주주에 의한 이사회 교체를 제약 (제26조⑤)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 전략적 제휴·재무구조개선·긴급 자금조달 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제18조①)
  • 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제31조의2)
  • 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 이사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직금의 10배를 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높임 (제39조③)
  • 퇴직금 배수 정관 박제: 적대적 인수·합병 해임 시 퇴직금의 10배 지급을 정관에 직접 규정해 주주총회의 보상 통제 여지를 제한함 (제39조③)
  • 이사회 의장-대표이사 겸직: 대표이사 사장이 이사회를 주재하고 이사회 의장이 되도록 규정해 이사회 감독 독립성이 약화될 수 있음 (제31조①)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이하로 구성 (제26조①)
  • 감사 정원 및 임기: 감사는 1인이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지 (제26조의2①, 제28조)
  • 주주총회 소집통지: 주주총회일 2주 전 서면 또는 전자문서로 통지하도록 규정 (제19조의2①)
보수·퇴직금이 정관에 직접 박제됨 (주총 의결권 무력화)
임원 퇴직금 배수 10.0배
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
임원의 임기 중 적대적 인수·합병으로 해임할 경우 통상 퇴직금 외에 각 이사에게 퇴직금의 10배를 퇴직보상액으로 지급한다.

이사회

이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
결산기 말일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원

보수 근거

이사
임원의 보수 및 퇴직금의 한도는 주주총회 결의사항으로 정한다.
감사
감사의 보수 및 퇴직금 한도는 임원 보수 규정을 준용하여 주주총회 결의사항으로 정한다.
퇴직금
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
김건수 8.02% +8.02% 전환사채 양수 2025-12-31
베이트리 0.00% -8.02% 전환사채 양도 2025-12-31
베이트리 8.02% -2.01% 전환사채 양도 2025-11-12
베이트리 10.03% +10.03% 전환사채 인수 2025-11-10
한상호 28.16% +14.54% 제3자배정 유상증자 납입 2025-05-14
한상호 13.62% -4.25% 3회차 CB 조기상환 및 시간외매매에 따른 보유지분 변동 2024-10-17

최대주주

이름 관계 나이 지분율
한상호 최대주주 71세 27.92%
에이치몽드 특수관계인 - 2.48%
한상영 특수관계인 65세 0.24%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
우득정 감사 - 2027.03.28 4년 D-254

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
한상호 대표이사 사내이사 71세 D-529
김영배 사외이사 사외이사 70세 D-254
우득정 감사 감사 69세 D-254
한상영 사내이사 사내이사 65세 D-254
김재영 사외이사 사외이사 63세 D-988
박선주 사내이사 사내이사 62세 D-988
우웅조 사내이사 사내이사 52세 D-988

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